公司員工打卡考勤制度細(xì)則

1、公司員工打卡考勤制度細(xì)則 公司員工打卡考勤制度細(xì)則范本 在非嚴(yán)格同步的生產(chǎn)方式下，將越來越失去其存在的理由。畢竟，企業(yè)需要的是卓有成效的工作，而不是呆在某個地方。下面愛匯的公司員工打卡考勤，供你參考。 一、目的規(guī)范考勤流程，加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理，為員工考勤統(tǒng)計及薪資計算提供客觀依據(jù)。 二、適用范圍1、 公司除總監(jiān)以上級別的干部(目前只有董事長、總經(jīng)理)以外的全體員工都必須按本制度要 求打卡; 2、 員工上下班(含)實施打卡制度，上、下班各打 2 次共 4 次打卡，如有加班需要單獨打 卡，每個員工必須按規(guī)定打卡;三、考勤辦法1、 考勤專員負(fù)責(zé)員工考勤管理與監(jiān)督工作，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場上班的情況，抽查有

2、無違規(guī)上班 人員，公司其它各部門予以配合、協(xié)助、并嚴(yán)格執(zhí)行; 2、 員工漏打卡時應(yīng)在 24 小時內(nèi)由部門主管開據(jù)證明交考勤專員(連曉鳳、吳荷英)處理。 一個 月內(nèi)允許累計漏打卡 3 次，超過 3 次即視為是遲到或早退一次; 3、 員工因公外出未打卡，24 小時內(nèi)填寫申請表 ，經(jīng)部門主管審批后報總經(jīng)理審批，然 后交考勤專員備案，逾期未交者視為是遲到或早退一次; 4、 考勤設(shè)置種類： (1) 遲到：比預(yù)定上班時間晚到; (2) 早退：比預(yù)定下班時間早走; (3) 曠 工：無故缺勤; (4) 出差、出外勤：在外辦事; (6) 調(diào)休。 四、工作時間規(guī)定1、 上班時間分為冬季和夏季，工作時間包含正常工作

3、時間和加班時間 2、 休息日：除財務(wù)部、銷售部(非生產(chǎn)直接關(guān)聯(lián)部門)以外所有人員是*天考勤，但業(yè)務(wù)部在 休息日必須安排有 1 人值班; 3、 加班時間：加班時間由各部門主管根據(jù)工作任務(wù)安排，自行安排加班時間;生產(chǎn)部門安排夜 班的，必須安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)夜班考勤及安全工作。 五、管理規(guī)范及處罰細(xì)則1、 因考勤系統(tǒng)的設(shè)備原因造成無法打卡的，由財務(wù)部考勤專員負(fù)責(zé)簽卡，任何原因的簽卡時間 都不得超過 3 天，逾期按遲到、早退處理; 2、 員工出差或請/休假的，必須填寫出差/請假申請表 ，1 天以內(nèi)部門主管審批，1 天以上生 產(chǎn)總監(jiān)或者總經(jīng)理審批，未經(jīng)審批的視作曠工處理，請假時間以打卡記錄為準(zhǔn)。 3、 嚴(yán)

4、禁遲到、早退與曠工，工作時間內(nèi)嚴(yán)禁擅自離崗或竄崗。 員工上班打卡后必須立即進(jìn)入工 作區(qū)域，不得做如返回宿舍、去外面吃早餐等與工作無關(guān)的事情。 如有違反罰款 10 元/次。 4、 計件員工上、下班時間和計時、月薪人員規(guī)定相同;但計件人員在生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下經(jīng) 車間主任同意可以提前下班但必須打卡。 5、 計時、月薪人員每次遲到、早退或擅自離崗在 10 分鐘及以內(nèi)的(含 10 分鐘) ，扣減工資 10 元/次;每次遲到、早退或擅自離崗超過 10 分鐘以上的，60 分鐘以下的(含 60 分鐘) ，扣減工資 25 元/次;每次遲到、早退或擅自離崗達(dá)到或超過 60 分鐘的按曠工 0.5 天處理，按“第

5、7 條”規(guī) 定進(jìn)行處罰，已作曠工處理的，不再按遲到、早退或擅自離崗處理。 6、 員工當(dāng)月遲到與早退累計 3 次及以上者，除相應(yīng)的處罰外給予警告并處罰 25 元/月;屬惡意 行為的，視為嚴(yán)重違規(guī)，加倍處罰。 7、 工作時間內(nèi)，無請假、無出差單沒有有效的刷卡記錄或?qū)嶋H未出勤即為曠工。 曠工以 1 小時 為最小計算單位，不足 1 小時的計為 1 小時。 曠工者按曠工的小時數(shù)的 3 倍扣罰工資;單次連續(xù) 曠工達(dá) 3 天、 月累計曠工達(dá) 50 小時或 5 次、 年累計曠工達(dá) 80 小時或 8 次的， 均作自動離職處理。 8、 部門主管必須加強(qiáng)對員工上班時間的監(jiān)管，員工有打上班卡，而實際沒有上班工作的，一

6、經(jīng) 查出，從重處罰：在正常上班時間有打卡而實際沒有上班的，除作曠工處理之外，必須另外處以 罰款：月薪員工每個班次罰款 100 元;員工每個班次罰款 50 元同時主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有管理失職的責(zé) 任處罰 100 元，并通報批評; 9、 所有員工個人原因漏打卡申請簽卡超過 3 次(不含 3 次)以上的次數(shù)，每次扣減工資 10 元/ 次;簽卡必須在當(dāng)日補(bǔ)簽，逾期辦理漏打卡簽卡手續(xù)的，扣減工資 10 元/次;無出勤卻申請補(bǔ)卡 的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 100 元/次。 10、 其他形式的弄虛作假、偽造考勤記錄，欺騙公司的行為視其情節(jié)輕重給予處罰。 六、附件：各部門考勤班次及上班時間安排表 1、 作息時間：作息時間分為

7、夏季和冬季 夏季作息時間：5 月 1 日-9 月 30 日;冬季作息時間：10 月 1 日-4 月 30 日 1、 考勤管理： 1.1員工必須遵守上下班時間，不遲到，不早退。遲到或早退時間在半小時以內(nèi)者，按照半小時扣除薪資;超過半小時，又未辦理任何請假手續(xù)者，按照曠工處理。 1.2曠工按照日工資的三倍扣罰。 1.3當(dāng)月累計曠工三天或以上，全年累計曠工十天或以上，公司有權(quán)予以。 1.4所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。違犯此條規(guī)定者，代打卡員工和被代打卡員工都將給予書面警告，并扣罰50元;當(dāng)月累計扣罰三次以上者，除扣罰薪資外，公司將給予嚴(yán)重書面警告，給予兩次書面警告者，

8、公司有權(quán)予以辭退。 1.5漏打卡者必須在當(dāng)日或次日填寫考勤漏打證明單，經(jīng)直接主管簽批后交資源主管，未辦理任何手續(xù)者按照曠工處理;當(dāng)月漏打卡三次或以上者，按照曠工一天處理。 1.6員工請假，必須填寫請假申請單，請假一天以內(nèi)可由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上交總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。病假兩天以上(含兩天)必須提供醫(yī)院病情證明單。所有調(diào)休、年休假、法定帶薪假都必須由員工填寫請假申請單，交部門經(jīng)理審批，并由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)方可休假。年假申請必須提前兩周以上申請，同一生產(chǎn)班次中不得同時批準(zhǔn)兩人以上(含兩人)休年假。 1.7員工當(dāng)月請假(含病假、事假)兩小時以上，扣除當(dāng)月考勤工資。如遇特殊情況不能提前填寫申請的，必須電

9、話告知直接主管，并在假期結(jié)束后一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則將按照曠工處理。 1.8考勤卡遺失，請即可向人力資源主管申請補(bǔ)辦，補(bǔ)卡需繳費(fèi)20元。如不及時申請辦理，將因為缺勤記錄導(dǎo)致的曠工扣薪。 一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際情況，為完善生產(chǎn)秩序，加強(qiáng)工廠管理，特 自定本考勤規(guī)定。 二、工作時間：公司根據(jù)季節(jié)變化將上下班時間分為冬令時和夏令時，具體以公 司通知為準(zhǔn)： 上班時間： 早上上班時間：8:00 下午下班時間：4:30 加班時間：21:00三、未在公司規(guī)定的上班時間到崗即是遲到，遲到 30 分鐘以內(nèi)，每遲到一次扣 10 元。 遲到超 30 分鐘按半天計算。 遲到第 6 次開始 20 元每次(

10、30 分鐘以內(nèi)) 。 四、遲到 4 次取消當(dāng)月全勤獎，并按第三條進(jìn)行處罰。 五、員工考勤以電子考勤為準(zhǔn)，手工考勤為輔。 手工考勤由門衛(wèi)進(jìn)行記錄，如遇 特殊原因或當(dāng)天某一時段忘記打卡，應(yīng)在當(dāng)天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明，并 有廠長簽名證實，否則按曠工處理。 六、因生產(chǎn)任務(wù)緊，需要加班，加班時間應(yīng)到晚上 21:00 點，下午就餐時間不能 超過 20 分鐘，超過 20 分鐘按遲到處理。 每次扣 10 元 七、未到下班時間，提前離開工作崗位即是早退，早退 1 分鐘扣 10 元，連續(xù)早 退三次視作嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，罰款 50 元。 取消全勤獎。 八、未考勤、未請假、請假未被批準(zhǔn)無故不到崗或忘記考勤未

11、書面說明情況的即 是曠工，曠工半天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 100 元，曠工一 天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 200 元，以此類推。 九、 員工因病或事不能到崗， 須提前 1 天向車間主任或廠長請假， 如遇突發(fā)事件、 急事，來不及先行請假的，應(yīng)在上班后 1 小時內(nèi)與車間主任或廠長取得聯(lián)系，口 頭請假，事后及時補(bǔ)辦書面請假手續(xù)，否則罰款 50 元。 十、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。 病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明; 婚嫁必須有結(jié)婚證明;喪假必須有居委會或村委會的喪亡證明。 否則，一律按事 假處理。 十一、員工有事需要請事假，請事假必須有請假單，并且有車間主任

12、或廠長的簽 字。 否則，一律按曠工處理。 十二、員工當(dāng)月請假一天，扣全勤獎 20 元、停發(fā)當(dāng)天工資;員工當(dāng)月請假二天， 扣全勤獎 30 元、停發(fā)當(dāng)天工資。 員工請假三天取消全勤獎。 公司因各種實際情 況，當(dāng)月工作不足 26 天，公司取消當(dāng)月全勤獎。 因生產(chǎn)安排不順待工休息超過 3 天(含 3 天)取消全勤獎。 當(dāng)天工資為員工的保底工資或員工的當(dāng)月平均工資 二者之間以最高標(biāo)準(zhǔn)扣罰。 十三、請假流程和審批權(quán)限; 1、員工請假必須到車間主任或廠長處領(lǐng)取請假單。 填寫完整，說明請假事由、 請假天數(shù)報車間主任審核， 然后報廠長審批。 在完成一個考勤周期時交到財務(wù)部。 2、員工當(dāng)月請假 3 天以內(nèi)由車間主

13、任審批，超出 3 天(含 3 天)由廠長審批。 十四、法定節(jié)假日 公司假期有元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)假日，有關(guān)放假規(guī)定，根 據(jù)工廠實際情況和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以放假通知為準(zhǔn)。 十五、本管理規(guī)定解釋權(quán)歸公司廠部，修改、作廢有總經(jīng)辦報總經(jīng)理執(zhí)行。 十六、任命汪志潮為工廠廠長，張淑妹為車間主任。 十七、本管理規(guī)定之公布后執(zhí)行。 【公司員工打卡考勤制度細(xì)則范本】相關(guān)文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 公司員工打卡考勤制度細(xì)則范本 在非嚴(yán)格同步的生產(chǎn)方式下，將越來越失去其存在的理由。畢竟，企業(yè)需要的是卓有成效的工作，而不是呆在某個地方。下面愛匯的公司員工打卡考勤，供你參考。

14、 一、目的規(guī)范考勤流程，加強(qiáng)考勤監(jiān)督管理，為員工考勤統(tǒng)計及薪資計算提供客觀依據(jù)。 二、適用范圍1、 公司除總監(jiān)以上級別的干部(目前只有董事長、總經(jīng)理)以外的全體員工都必須按本制度要 求打卡; 2、 員工上下班(含)實施打卡制度，上、下班各打 2 次共 4 次打卡，如有加班需要單獨打 卡，每個員工必須按規(guī)定打卡;三、考勤辦法1、 考勤專員負(fù)責(zé)員工考勤管理與監(jiān)督工作，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場上班的情況，抽查有無違規(guī)上班 人員，公司其它各部門予以配合、協(xié)助、并嚴(yán)格執(zhí)行; 2、 員工漏打卡時應(yīng)在 24 小時內(nèi)由部門主管開據(jù)證明交考勤專員(連曉鳳、吳荷英)處理。 一個 月內(nèi)允許累計漏打卡 3 次，超過 3 次即

15、視為是遲到或早退一次; 3、 員工因公外出未打卡，24 小時內(nèi)填寫申請表 ，經(jīng)部門主管審批后報總經(jīng)理審批，然 后交考勤專員備案，逾期未交者視為是遲到或早退一次; 4、 考勤設(shè)置種類： (1) 遲到：比預(yù)定上班時間晚到; (2) 早退：比預(yù)定下班時間早走; (3) 曠 工：無故缺勤; (4) 出差、出外勤：在外辦事; (6) 調(diào)休。 四、工作時間規(guī)定1、 上班時間分為冬季和夏季，工作時間包含正常工作時間和加班時間 2、 休息日：除財務(wù)部、銷售部(非生產(chǎn)直接關(guān)聯(lián)部門)以外所有人員是*天考勤，但業(yè)務(wù)部在 休息日必須安排有 1 人值班; 3、 加班時間：加班時間由各部門主管根據(jù)工作任務(wù)安排，自行安排加

16、班時間;生產(chǎn)部門安排夜 班的，必須安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)夜班考勤及安全工作。 五、管理規(guī)范及處罰細(xì)則1、 因考勤系統(tǒng)的設(shè)備原因造成無法打卡的，由財務(wù)部考勤專員負(fù)責(zé)簽卡，任何原因的簽卡時間 都不得超過 3 天，逾期按遲到、早退處理; 2、 員工出差或請/休假的，必須填寫出差/請假申請表 ，1 天以內(nèi)部門主管審批，1 天以上生 產(chǎn)總監(jiān)或者總經(jīng)理審批，未經(jīng)審批的視作曠工處理，請假時間以打卡記錄為準(zhǔn)。 3、 嚴(yán)禁遲到、早退與曠工，工作時間內(nèi)嚴(yán)禁擅自離崗或竄崗。 員工上班打卡后必須立即進(jìn)入工 作區(qū)域，不得做如返回宿舍、去外面吃早餐等與工作無關(guān)的事情。 如有違反罰款 10 元/次。 4、 計件員工上、下班時間和

17、計時、月薪人員規(guī)定相同;但計件人員在生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下經(jīng) 車間主任同意可以提前下班但必須打卡。 5、 計時、月薪人員每次遲到、早退或擅自離崗在 10 分鐘及以內(nèi)的(含 10 分鐘) ，扣減工資 10 元/次;每次遲到、早退或擅自離崗超過 10 分鐘以上的，60 分鐘以下的(含 60 分鐘) ，扣減工資 25 元/次;每次遲到、早退或擅自離崗達(dá)到或超過 60 分鐘的按曠工 0.5 天處理，按“第 7 條”規(guī) 定進(jìn)行處罰，已作曠工處理的，不再按遲到、早退或擅自離崗處理。 6、 員工當(dāng)月遲到與早退累計 3 次及以上者，除相應(yīng)的處罰外給予警告并處罰 25 元/月;屬惡意 行為的，視為嚴(yán)重違規(guī)，加倍處

18、罰。 7、 工作時間內(nèi)，無請假、無出差單沒有有效的刷卡記錄或?qū)嶋H未出勤即為曠工。 曠工以 1 小時 為最小計算單位，不足 1 小時的計為 1 小時。 曠工者按曠工的小時數(shù)的 3 倍扣罰工資;單次連續(xù) 曠工達(dá) 3 天、 月累計曠工達(dá) 50 小時或 5 次、 年累計曠工達(dá) 80 小時或 8 次的， 均作自動離職處理。 8、 部門主管必須加強(qiáng)對員工上班時間的監(jiān)管，員工有打上班卡，而實際沒有上班工作的，一經(jīng) 查出，從重處罰：在正常上班時間有打卡而實際沒有上班的，除作曠工處理之外，必須另外處以 罰款：月薪員工每個班次罰款 100 元;員工每個班次罰款 50 元同時主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有管理失職的責(zé) 任處罰 100

19、 元，并通報批評; 9、 所有員工個人原因漏打卡申請簽卡超過 3 次(不含 3 次)以上的次數(shù)，每次扣減工資 10 元/ 次;簽卡必須在當(dāng)日補(bǔ)簽，逾期辦理漏打卡簽卡手續(xù)的，扣減工資 10 元/次;無出勤卻申請補(bǔ)卡 的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 100 元/次。 10、 其他形式的弄虛作假、偽造考勤記錄，欺騙公司的行為視其情節(jié)輕重給予處罰。 六、附件：各部門考勤班次及上班時間安排表 1、 作息時間：作息時間分為夏季和冬季 夏季作息時間：5 月 1 日-9 月 30 日;冬季作息時間：10 月 1 日-4 月 30 日 1、 考勤管理： 1.1員工必須遵守上下班時間，不遲到，不早退。遲到或早退時間在半小時以內(nèi)

20、者，按照半小時扣除薪資;超過半小時，又未辦理任何請假手續(xù)者，按照曠工處理。 1.2曠工按照日工資的三倍扣罰。 1.3當(dāng)月累計曠工三天或以上，全年累計曠工十天或以上，公司有權(quán)予以。 1.4所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。違犯此條規(guī)定者，代打卡員工和被代打卡員工都將給予書面警告，并扣罰50元;當(dāng)月累計扣罰三次以上者，除扣罰薪資外，公司將給予嚴(yán)重書面警告，給予兩次書面警告者，公司有權(quán)予以辭退。 1.5漏打卡者必須在當(dāng)日或次日填寫考勤漏打證明單，經(jīng)直接主管簽批后交資源主管，未辦理任何手續(xù)者按照曠工處理;當(dāng)月漏打卡三次或以上者，按照曠工一天處理。 1.6員工請假，必須填寫請假

21、申請單，請假一天以內(nèi)可由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上交總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。病假兩天以上(含兩天)必須提供醫(yī)院病情證明單。所有調(diào)休、年休假、法定帶薪假都必須由員工填寫請假申請單，交部門經(jīng)理審批，并由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)方可休假。年假申請必須提前兩周以上申請，同一生產(chǎn)班次中不得同時批準(zhǔn)兩人以上(含兩人)休年假。 1.7員工當(dāng)月請假(含病假、事假)兩小時以上，扣除當(dāng)月考勤工資。如遇特殊情況不能提前填寫申請的，必須電話告知直接主管，并在假期結(jié)束后一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則將按照曠工處理。 1.8考勤卡遺失，請即可向人力資源主管申請補(bǔ)辦，補(bǔ)卡需繳費(fèi)20元。如不及時申請辦理，將因為缺勤記錄導(dǎo)致的曠工扣薪。 一、根據(jù)有

22、關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實際情況，為完善生產(chǎn)秩序，加強(qiáng)工廠管理，特 自定本考勤規(guī)定。 二、工作時間：公司根據(jù)季節(jié)變化將上下班時間分為冬令時和夏令時，具體以公 司通知為準(zhǔn)： 上班時間： 早上上班時間：8:00 下午下班時間：4:30 加班時間：21:00三、未在公司規(guī)定的上班時間到崗即是遲到，遲到 30 分鐘以內(nèi)，每遲到一次扣 10 元。 遲到超 30 分鐘按半天計算。 遲到第 6 次開始 20 元每次(30 分鐘以內(nèi)) 。 四、遲到 4 次取消當(dāng)月全勤獎，并按第三條進(jìn)行處罰。 五、員工考勤以電子考勤為準(zhǔn)，手工考勤為輔。 手工考勤由門衛(wèi)進(jìn)行記錄，如遇 特殊原因或當(dāng)天某一時段忘記打卡，應(yīng)在當(dāng)天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明，并 有廠長簽名證實，否則按曠工處理。 六、因生產(chǎn)任務(wù)緊，需要加班，加班時間應(yīng)到晚上 21:00 點，下午就餐時間不能 超過 20 分鐘，超過 20 分鐘按遲到處理。 每次扣 10 元 七、未到下班時間，提前離開工作崗位即是早退，早退 1 分鐘扣 10 元，連續(xù)早 退三次視作嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，罰款 50 元。 取消全勤獎。 八、未考勤、未請假、請假未被批準(zhǔn)無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的即 是曠工，曠工半天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失 100 元，曠工一 天取消當(dāng)月全勤獎，并處罰