(精選文檔)塔式起重拆裝管理制度

1、合川市陽成建筑工程有限責(zé)任公司塔式起重拆裝檔案管理制度設(shè)備科應(yīng)對本單位的超重機(jī)構(gòu),重要的專用輔具建立設(shè)備檔案,妥善保存,設(shè)備檔案內(nèi)容應(yīng)包括:1、超重機(jī)出廠技術(shù)文件。如圖紙、質(zhì)量證明書、安裝和使用說明書。2、安裝后的位置，起用時(shí)間。3、日常使用、保養(yǎng)、維修、變更、檢查和試驗(yàn)等記錄。4、設(shè)備、人身事故記錄。5、設(shè)備存在的問題和評價(jià)。來源于：房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)E網(wǎng)-/ 倍訊易-/合川市陽成建筑工程有限責(zé)任公司塔式起重機(jī)重量管理制度為保證塔式起重機(jī)拆裝質(zhì)量，設(shè)備科應(yīng)對公司的塔機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格的管理和維修，使其

2、經(jīng)常處于良好狀態(tài)，特訂立以下制度。一、塔式起重機(jī)的拆裝和使用人員，必須經(jīng)過勞動部門和建管部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并持證上崗。二、設(shè)備科應(yīng)經(jīng)常對塔吊進(jìn)行質(zhì)量、安全檢查，特別是對各機(jī)構(gòu)、各部位、結(jié)構(gòu)焊接，重要部位的螺栓、銷軸、卷陽機(jī)和鋼絲繩、吊鉤、吊具以及電氣設(shè)備，線路進(jìn)行仔細(xì)檢查，使隱患排除在裝拆作業(yè)之前。三、塔機(jī)的固定基礎(chǔ)，必須符合設(shè)計(jì)圖紙規(guī)定，在設(shè)備安裝前基礎(chǔ)必須進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收手續(xù)四、塔機(jī)的各種限位裝置和保險(xiǎn)裝置必須靈敏、可靠。五、塔機(jī)的裝拆必須嚴(yán)格按照使用說明書的裝拆程序進(jìn)行，安裝完畢后，必須進(jìn)行空載和貨載試車，并辦理驗(yàn)收手續(xù)，雙方簽字，進(jìn)入設(shè)備檔案存查。六、塔機(jī)的使用應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，

3、反對違章作業(yè)。七、塔機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照維護(hù)保養(yǎng)的規(guī)定，進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，如出現(xiàn)故障，應(yīng)立既報(bào)告設(shè)備科，由設(shè)備科派人查明原因進(jìn)行維修。合川市陽成建筑工程有限責(zé)任公司塔式起重機(jī)安全管理制度一、公司的塔式起重機(jī)必須定期檢查和維修保養(yǎng)，及時(shí)、消除隱患，校驗(yàn)各種儀表及安全設(shè)施。對強(qiáng)度、鋼度不足和局部變形、缺陷必須堅(jiān)持更換。二、塔機(jī)必須安裝行走、吊臂變幅、吊鉤高度、超載等限位裝置和吊鉤、卷筒保險(xiǎn)裝置，并保證在運(yùn)行中各限位、保險(xiǎn)裝置必須靈敏、可靠。三、塔機(jī)的固定基礎(chǔ)。必須符合設(shè)計(jì)圖紙規(guī)定：基礎(chǔ)必須堅(jiān)實(shí)、平整，對松軟土或回填土必須分層壓實(shí)并設(shè)置排水溝。在設(shè)備安裝前基礎(chǔ)必須進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收手續(xù)。四、塔機(jī)的拆裝人員和操

4、作工必須經(jīng)過技術(shù)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。塔機(jī)的拆裝或進(jìn)行重要作業(yè)時(shí)，必須有安全人員在場監(jiān)護(hù)。五、塔機(jī)的安裝、拆卸及使用必須堅(jiān)持按公司制定的“安裝拆卸及安全操作規(guī)程”執(zhí)行。合川市陽成建筑有限工程責(zé)任公司起重機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)制度為確保安全生產(chǎn)，做好起重機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備的安全性，可靠性，特訂立本制度。一、起重工應(yīng)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)工作，內(nèi)容包括：1、檢查：對機(jī)械，電器各易損部位，安全防護(hù)裝置，連接零件的檢查。2、潤滑：潤滑是維護(hù)保養(yǎng)工作的重要內(nèi)容，必須按要求做好。3、緊固：必須注意起重機(jī)各聯(lián)結(jié)部位的緊固，并及時(shí)更換有缺陷或損壞的緊固件。4、調(diào)整：應(yīng)及明做好制動器、接觸器、電動機(jī)、炭刷等調(diào)整工作。二、起重工應(yīng)做到“三好四全”。1、三好：（1）管好自己使用的起重機(jī)，不準(zhǔn)別人任