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實用范本模板 可編輯修改 管理制度相關系列之機關干部學習考核工作制度(標準、完整、實用)適用部門: 生效日期: 年 月 日編號:FS-QG-XXXXX機關干部學習考核工作制度一、學習考核的主要內(nèi)容(1)學習的態(tài)度。是否積極參加學習活動；是否積極開展自學；是否堅持作讀書筆記, 撰寫學習心得體會文章。(2)掌握知識的情況。對黨的基本路線、方針、政策了解掌握的情況；對市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識了解掌握的情況；對黨建、黨史和中國近、現(xiàn)代歷史知識掌握的情況；對本職工作業(yè)務知識熟悉程度的情況。(3)運用理論解決實際問題的能力。運用理論觀察、分析、思考和解決改革和建設中的現(xiàn)實問題的能力；堅持科學發(fā)展觀, 結合實際創(chuàng)造性地開展工作的能力；運用理論改造客觀世界的同時, 自覺改造主觀世界, 樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的能力, 做到言行一致。二、學習考核的方法程序(1)個人述學。黨員干部對自己學習的情況進行匯報和自我評價。(2)群眾評學。按照民主、公開的原則, 對黨員干部學習知識、運用理論的情況進行民主評議和測評。(3)組織考學。采取查閱讀書筆記、撰寫的調(diào)查報告、談話等方式, 抽調(diào)有關人員進行考核。三、學習考試考核結果的評定和運用(1)考試考核結果的評定?？荚嚽闆r, 用優(yōu)、良、中、差或百分制來評定成績。(2)考試考核結果的運用?？荚嚳己说慕Y果要向黨員干部本人反饋, 并按

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