績(jī)效專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

1、績(jī)效專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓名： 楊女士 性別： 女 手機(jī)：138*婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族戶籍：重慶 年齡： 23現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身高： 160cm希望地區(qū)： 廣東-佛山希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員行政/人事類-人事專員行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理行政/人事類-人事助理/文員行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理尋求職位： 人事專員、 人事助理教育經(jīng)歷09 07 江西xx職業(yè)學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專工作經(jīng)歷*公司 (09 10)公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品-)擔(dān)任職位： 績(jī)效專員 崗位類別： 績(jī)效考核專員/助理工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司

2、績(jī)效制度的制定及執(zhí)行，建立績(jī)效體系2、根據(jù)公司全年目標(biāo)進(jìn)行績(jī)效kpi的制定，根據(jù)績(jī)效考核情況和相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效溝通、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn)3、匯總績(jī)效成績(jī)于財(cái)務(wù)核算工資4、考核過(guò)程中績(jī)效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評(píng)估、晉升體系，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。5、根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求6、新員工入職培訓(xùn)7、協(xié)助招聘工作離職原因： 不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)*公司 (10 07)公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 造紙及紙制品擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員工作描述： 1、負(fù)責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理2、完成員工每月考勤

3、離職原因： 畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長(zhǎng)： 在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識(shí)，考取了人力資源管理師三級(jí)證書(shū)，在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義;能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對(duì)人力資源部工作提出意見(jiàn)和建議，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開(kāi)展。語(yǔ)言能力普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般英語(yǔ)水平： 三級(jí) 口語(yǔ)一般英語(yǔ)： 一般求職意向發(fā)展方向：1、認(rèn)真的腳踏實(shí)地的走好每一步2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人其他要求：1、運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作自身情況自我評(píng)價(jià)： 熱情大方，愛(ài)學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真，自信