部門統(tǒng)計工作管理制度

1、統(tǒng)計工作管理制度一、根據(jù)有關統(tǒng)計法律法規(guī)和工作需要，設立統(tǒng)計股室，確 定統(tǒng)計負責人，配備統(tǒng)計人員，全面負責各項統(tǒng)計工作。二、認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，學習統(tǒng)計法 律、法規(guī)及統(tǒng)計業(yè)務知識，執(zhí)行各項決議。三、負責組織統(tǒng)計股室的正常學習和業(yè)務培訓，加強統(tǒng)計網(wǎng) 絡建設，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法、甘肅省統(tǒng)計管理條例、臨 夏州統(tǒng)計管理規(guī)定東鄉(xiāng)縣部門統(tǒng)計管理辦法和東鄉(xiāng)縣統(tǒng) 計管理數(shù)據(jù)管理辦法，保證源頭統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量。四、接受縣統(tǒng)計部門的領導，及時全面、保質保量完成統(tǒng)計 部門和上級業(yè)務部門安排的各項統(tǒng)計調查任務，及時、準確提供 經(jīng)濟、社會運行統(tǒng)計數(shù)據(jù)。五、加強統(tǒng)計工作的組織領導，組織、實施、管理好各項統(tǒng)

2、計調查工作，定期檢查、指導各項統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作正常 運行、工作規(guī)范。六、堅持實事求是的原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，對主要統(tǒng)計 數(shù)據(jù)質量進行認真分析、評估，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。七、廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，全面落實統(tǒng)計普法各項任務， 營造良好的依法統(tǒng)計工作環(huán)境。八、積極完成統(tǒng)計部門和領導交辦的其它工作任務。統(tǒng)計資料管理制度一、統(tǒng)計股室必須建立健全統(tǒng)計臺帳。統(tǒng)計臺帳應按統(tǒng)一格 式，臺帳主要指標設置應與統(tǒng)計調查報表制度一致，具備連續(xù)性、 實用性和穩(wěn)定性。二、統(tǒng)計股室在報表上報前要反復審核數(shù)據(jù)來源、真實性等，并經(jīng)主管領導審閱、簽字后蓋章上報，并留存底表。電話上報數(shù)據(jù)的，隨后必須補報規(guī)范報表。對未經(jīng)審批

3、備案的報表，視為非 法報表，依法予以清理。三、對一些難以用全面統(tǒng)計調查取得的數(shù)據(jù)，可采用抽樣調 查方法取得，但不準粗估冒算、憑空編造。否則，視情節(jié)按源頭 數(shù)據(jù)無來源依法查處。四、對上報的各類統(tǒng)計報表，要有簡要的文字說明。對數(shù)據(jù) 變動過大的必須說明原因。五、統(tǒng)計臺帳要有專人記載，記載的內容必須真實、連續(xù)， 做到書寫整潔，無涂改、無缺項、無錯填。六、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)定，嚴防泄漏國家秘密。對屬于 私人、家庭的單項調查資料，非經(jīng)本人同意，不得泄露。七、統(tǒng)計資料應一年歸檔一次，按照檔案管理規(guī)定分類立卷，規(guī)范入檔，嚴防丟失和損壞。八、統(tǒng)計臺帳、資料要有專人妥善管理。統(tǒng)計臺帳、資料借 閱應辦理借閱手續(xù)。統(tǒng)計

4、人員工作變動時必須辦理統(tǒng)計臺帳、資 料移交接手續(xù)。統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計制度的要求，加強統(tǒng)計業(yè)務建設， 保障源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，全面提升統(tǒng)計服務水平， 制定本規(guī)范。一、負責組織實施本部門的全面統(tǒng)計、抽樣調查、專項調查 和重點調查等工作，搜集、整理和上報轄區(qū)內社會經(jīng)濟基本統(tǒng)計 資料和其它信息資料，為黨政領導和社會公眾提供統(tǒng)計信息、咨 詢服務。二、根據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)定和統(tǒng)計工作的需要，配備專兼職 統(tǒng)計員，建立健全各項管理制度和業(yè)務制度，加強統(tǒng)計信息網(wǎng)絡 建設。三、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計業(yè)務流程，即：接受任務T提出貫徹意見 T布置工作T數(shù)據(jù)采集T審核檢查T數(shù)據(jù)處理T數(shù)據(jù)上報T查詢 訂正T

5、數(shù)據(jù)提供T資料開發(fā)利用T資料歸檔。自覺接受上級業(yè)務 部門和統(tǒng)計部門的安排，明確責任人，按技術操作規(guī)程采集統(tǒng)計 數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)審核與處理，按時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計 臺帳，加強統(tǒng)計資料整理和歸檔，做好數(shù)據(jù)的提供與開發(fā)利用工 作。四、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)一統(tǒng)計標準，按規(guī)定進行統(tǒng) 計報表的搜集、整理和上報。統(tǒng)計業(yè)務考評辦法為了為進一步完善激勵機制，加強統(tǒng)計工作和隊伍的科學規(guī) 范化管理，提高工作質量和工作效率，確保農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性 與準確性，特制定本辦法。一、統(tǒng)計業(yè)務考評內容 統(tǒng)計考評內容包括統(tǒng)計基礎工作、工作制度、優(yōu)質服務、統(tǒng)計創(chuàng) 新、專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、信息化建設、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計項目管理、

6、 統(tǒng)計法制工作。二、考核方式 考核工作由縣上統(tǒng)一組織實施，時間定在每年年底，按照百 分制進行考核，采取實地查看、查閱資料、聽取匯報、核查數(shù)據(jù) 等方法進行。三、等次評定根據(jù)考核評分確定被考核單位等次， 分為“優(yōu)秀” 、“良好” “合格”和“不合格”四個等次?？荚u得分90 分以上為優(yōu)秀，考評得分 75-89 分為良好，考評得分 60-74 分為合格，考評得分 60 分以下為不合格。四、獎懲措施 縣上每年組織考評一次，并在全縣范圍內通報。對考核得分在 90 分以上的部門，對前三名進行表彰。對考評為“不合格”的 部門進行通報批評。對出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量重大責任事故的部門，除追究相關人員的責任及給予相應的處

7、分外，當年的統(tǒng)計工作考評按“不合格” 處理。對在考評工作中弄虛作假的行為，將予以通報批評，同時 追究有關人員的責任，并將當年的統(tǒng)計工作考評按“不合格”處 理。統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估制度根據(jù)甘肅省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估管理辦法和東鄉(xiāng)縣統(tǒng)計 管理數(shù)據(jù)管理辦法，結合省州有關規(guī)定，特制定本制度。一、統(tǒng)計股室要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查方案，制訂切實可行的數(shù) 據(jù)質量控制流程和管理辦法，規(guī)范統(tǒng)計調查行為，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù) 管理。二、統(tǒng)計股室要明確統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制責任，確保各項質量 控制措施落到實處 , 對主要統(tǒng)計指標加強質量控制與管理， 確保各 項統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實，質量可靠。三、對主要數(shù)據(jù)要結合本部門實際進行綜合分析，組織相關 人員進

8、行分析與評估 , 應達到客觀、準確與科學 , 并寫出數(shù)據(jù)質量 評估報告。嚴禁以評估為名對數(shù)據(jù)進行人為修改或在數(shù)據(jù)統(tǒng)計上 弄虛作假。四、綜合性統(tǒng)計信息的公布由統(tǒng)計股室負責。對外公布部門 統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)縣統(tǒng)計局審核評估，否則不得向外提供。五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量出現(xiàn)問題必須追究部門主要領導、分管領導和直接責任人的責任。數(shù)據(jù)質量責任追究制度一、為嚴肅統(tǒng)計法律法規(guī)，維護良好的統(tǒng)計工作秩序，加強 統(tǒng)計管理，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性，根據(jù)統(tǒng)計法、甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、黨 政機關工作人員違反統(tǒng)計法律法規(guī)紀律處分暫行規(guī)定和公務 員法等有關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。二、根據(jù)行政執(zhí)法責任制的要求，

9、單位領導是依法統(tǒng)計的第 一責任人，必須承擔所在部門的統(tǒng)計執(zhí)法責任。三、工作人員應自覺維護和遵守統(tǒng)計法律法規(guī)，遵守統(tǒng)計職 業(yè)道德，保障統(tǒng)計信息資料的準確性和及時性，任何人不得以任 何理由、任何形式對統(tǒng)計原始數(shù)據(jù)加以干預或篡改，如有違犯， 將依照統(tǒng)計法和黨政機關工作人員違反統(tǒng)計法律法規(guī)紀律 處分暫行規(guī)定及甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定從嚴處理。四、單位主要負責人不得自行修改統(tǒng)計資料、偽造虛假統(tǒng)計 數(shù)據(jù)；不得強令或授意統(tǒng)計機構及統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料、偽造 虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)。五、依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督的職權， 單位領導不得對拒絕、抵制、篡改統(tǒng)計資料或者偽造虛假統(tǒng)計數(shù) 據(jù)的統(tǒng)計人員進行打擊報復。統(tǒng)計人

10、員對領導人強令或者授意篡 改統(tǒng)計資料或者偽造虛假數(shù)據(jù)的行為，應當拒絕、抵制，并向上 級統(tǒng)計主管機關報告。六、黨政機關工作人員違反統(tǒng)計法律法規(guī)的，除按統(tǒng)計法律 法規(guī)給予行政處罰外，需要追究紀律責任的，按照黨政機關工 作人員違反統(tǒng)計法律法規(guī)紀律處分暫行規(guī)定規(guī)定給予行政處分 和黨紀處分，構成犯罪的，移送司法機關依法處理。七、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的直接責任人，視情 節(jié)輕重，按照黨政機關工作人員違反統(tǒng)計法律法規(guī)紀律處分暫 行規(guī)定分別給予黨內警告或行政警告、記過處分；黨內嚴重警 告或行政記大過處分；撤銷黨內職務或行政降級、撤職處分；直 至追究法律責任。八、拒報或屢次遲報統(tǒng)計資料，情節(jié)較重的，根據(jù)

11、有關規(guī)定 給予負有直接責任的主管人員和直接責任人員黨內警告或行政警 告、記過處分；情節(jié)嚴重的，給予黨內嚴重警告或行政記大過處 分至撤職處分。九、違反統(tǒng)計法及有關規(guī)定，擅自實施統(tǒng)計調查、制發(fā) 統(tǒng)計調查表或擅自公布、發(fā)布統(tǒng)計信息資料的，給予負有直接責 任的主管人員和直接責任人員黨內警告或行政警告、記過處分； 情節(jié)嚴重的，給予黨內嚴重警告或行政記大過處分。十、泄露私人、家庭的單項調查資料或統(tǒng)計調查對象的商業(yè) 秘密，造成損害的，除依法承擔民事責任外，給予負有直接責任 的主管人員和直接責任人員黨內警告或行政警告、記過處分；情 節(jié)嚴重的，給予黨內嚴重警告或行政記大過處分。泄露統(tǒng)計資料 中的國家秘密的，依照

12、有關法律規(guī)定進行處理。十一、侵犯統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員法定職權，對依法行使職權 的統(tǒng)計人員進行打擊報復的；妨礙統(tǒng)計檢查員依法執(zhí)行公務抗拒 檢查的；違法、違紀行為造成嚴重后果的，加重處分，并視情節(jié) 移交司法機關追究刑事責任。工作職責一、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行單位的各項決議。二、嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法、甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定，保證源頭 統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量。三、及時全面、保質保量完成政府統(tǒng)計部門和本部門安排部 署的各項統(tǒng)計調查任務。四、提供準確、可靠的各類統(tǒng)計資料信息，及時反映工作中 出現(xiàn)的熱點、難點問題，進行統(tǒng)計分析，提出意見建議。五、編審印發(fā)本單位年度統(tǒng)計資料，定期發(fā)布統(tǒng)計信息，及 時為黨政部門、社會

13、各界和社會公眾實施決策、了解經(jīng)濟社會發(fā) 展發(fā)展情況提供統(tǒng)計服務。六、制定統(tǒng)計調查計劃，努力實現(xiàn)統(tǒng)計工作標準化、規(guī)范化 和科學化。七、強化統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對統(tǒng)計人員培訓，提高統(tǒng)計隊 伍政治、業(yè)務素質。八、實現(xiàn)統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計臺帳檔案化規(guī)范管理。統(tǒng)計負責人崗位職責一、認真學習黨的路線、方針、政策，學習統(tǒng)計法律、法規(guī) 及統(tǒng)計業(yè)務知識，并在實際工作中帶頭貫徹落實二、組織、實施、管理好各項統(tǒng)計調查工作，加強統(tǒng)計工作 的組織領導，確保統(tǒng)計室正常運轉、工作規(guī)范。三、堅持實事求是原則，嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量關，確保統(tǒng)計數(shù) 據(jù)真實可靠。四、及時組織統(tǒng)計人員對統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量進行認真分析、 評估，對經(jīng)過評估發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)進行核實、糾正，確保源頭 數(shù)據(jù)質量客觀真實。五、組織統(tǒng)計人員及時撰寫統(tǒng)計調查分析報告、信息資料， 為領導實施決策提供參考依據(jù)。六、負責組織統(tǒng)計知識的學習培訓，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素 質和工作水平。七、定期檢查、指導各項統(tǒng)計工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。八、對統(tǒng)計室出現(xiàn)的失誤和問題，承擔領導責任。統(tǒng)計員崗位職責一、自覺貫徹黨的方針、政策，認真學習法律知識和統(tǒng)計業(yè) 務知識，依法調查、搜集和整理各類統(tǒng)計資料。二、堅持實事求是的職業(yè)道德，認真執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅 決反對和制止在統(tǒng)