辦公室主任工作總結范文

1、辦公室主任工作總結范文辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規(guī)范，做好工作總 結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是一篇辦公室主任工 作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指 導，按照“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求， 團結和帶領縣委辦公室全體干部職工， 努力提升“三服務”工作水平， 與時俱進，團結協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣 委領導交給的各項任務。現(xiàn)將自己 20XX年上半年工作總結如下：一、突出學習抓教育，鍛造一流隊伍 始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措， 結合先進性教

2、育活動的開展，深入開展“永葆黨員先進性，立足崗位 練精兵”黨性實踐活動，切實達到了提高認識、解決問題、促進工作 的目的。一是健全制度學。 建立健全各項規(guī)章制度，制定了嚴格的學 習計劃，對學習時間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定，定期對廣大干部 職工學習筆記進行調(diào)閱檢查， 做到了“六有三落實” ，即有學習陣地、 有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有學習心得、有組織討論， 組織領導落實、學習人員落實、學習時間落實。二是拓寬內(nèi)容學。認 真組織干部職工參加每周一的業(yè)務學習會和每周五的政治理論學習 會，有針對性地組織學習了十六大報告和十六屆四中、 五中全會精神， 省委本文來自十屆八次全會、 市委一屆六次全會

3、、 縣委十三屆十次全 會精神以及業(yè)務方面的有關篇目，人均學習筆記均在20000字以上 三是改進方式學。通過采取領導帶頭領學、巡回宣講助學、播放光盤 輔學、答題測試考學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，恰 當?shù)剡M行正面典型教育和反面警示教育、 黨紀條規(guī)教育和辦公室規(guī)章 制度教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確 的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工政策理論水平。四 是注重效果學。在學習中，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認真通 讀原著；“腦勤”，認真思考和領悟；“手勤”，認真記好筆記、寫 好心得體會； “嘴勤”，積極參與討論發(fā)言。年內(nèi)組織集中學習達到 65 個小時以

4、上，組織討論 3 次以上，心得體會文章及調(diào)查報告 3 篇 以上。二、突出創(chuàng)新抓機制，推進一流管理 圍繞建立學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的目標，積極探索長效 管理機制，建立健全了一些新的制度， 對上加強聯(lián)系、對內(nèi)加強管理、 對外搞好協(xié)調(diào)、 對下搞好服務， 促進縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學化 管理和規(guī)范化運行。一是加強制度建設。按照“簡化管理層次，規(guī)范 領導行為，強化監(jiān)督制約” 的總體思路，指定專人進一步修訂完善了 黨建工作責任制、 黨風廉政建設責任制、黨員學習培訓制 度、黨員聯(lián)系群眾制度 、黨員紀律規(guī)范 等一整套機關制度， 使各項制度互相銜接配套， 充分發(fā)揮整體作用， 真正形成了用制度管 人、按制度

5、辦事的良好格局。二是加強組織建設。全面落實黨建目標 責任制，在黨員管理上關口前移，教育前伸，新發(fā)展黨員 2 名，重點 培養(yǎng)入黨積極分子 7 名。堅持任人唯賢和公正公平的原則， 1 名同志 充實到督查室領導班子， 1 名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中 被錄用。根據(jù)人員變動后工作崗位空缺的實際，選調(diào)充實 1 人，使辦 公室隊伍建設實現(xiàn)了新的突破。三是加強業(yè)務建設。積極創(chuàng)造條件， 選派 4 名同志分別在山東、福建、蘭州等地參加了保密、機要等業(yè)務 培訓和考察學習。 充分發(fā)揮骨干秘書的帶動作用， 提高了秘書隊伍的 整體素質(zhì)。 適時舉辦全縣黨委系統(tǒng)文秘人員培訓班， 進一步加強了對 各單位文秘人員的指導

6、和培訓。三、突出規(guī)范抓服務，創(chuàng)造一流業(yè)績，做好辦公室工作計劃 充分發(fā)揮參謀職能，圍繞加快發(fā)展這個第一要務，堅持貼近領 導思路、把握工作規(guī)律、突出工作重點，全面強化了調(diào)查研究、督查 信息、公文管理、機要保密、會務服務、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。一是 立足推進決策抓調(diào)研。 督促文秘人員站在縣委和全局的高度， 努力發(fā) 現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經(jīng)驗、探索新路子，著眼大局，謀劃 長遠，選擇領導關注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究。 關于 加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的思考等 10 余篇調(diào)研文章和理論文章在甘肅 日報、調(diào)查與研究、等媒體上發(fā)表。切實加強對縣委決策部署 的督查工作，全年共上報督查專報 67 期，被上級采

7、納反饋 14 期。 二是立足政令暢通抓信息。 健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制 度，進一步加強了信息員隊伍建設 ,在 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直 50多個綜合 部門配備了專兼職信息員， 形成了一個覆蓋全縣、 反應快捷的信息網(wǎng) 絡。加強了對辦公室信息采編人員的培訓，圍繞黨的方針政策，圍繞 上級黨委的工作部署， 圍繞全縣的中心工作， 全年共采寫上報各類信 息 804 條，被省市采納 115 條。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓公文。主動加強 聯(lián)系，及時就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題與人大、 政 府、政協(xié)辦公室進行溝通。擴大情況通報容量，對縣委領導同志 重要講話和階段性工作指示及時進行印發(fā)。 在公文特別是縣

8、委各類文 件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發(fā)關，今年共發(fā)文 429 件，情況通報 45 期，總計 30 余萬字，全部符合規(guī)定要求， 沒有出現(xiàn)歧義和差錯。共傳閱上級文件 285 份，回收 285 份，杜絕了 文件短缺及泄密事件的發(fā)生。 四是立足防范教育抓保密。 加強了對重 點單位、 重點部位和重點人員的教育培訓。 組織保密委成員單位負責 同志和重點涉密人員、 機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片 激勵永 遠。切實加強了保密管理工作，對重點涉密單位和行業(yè)進行了保密 執(zhí)法檢查。五是立足安全暢通抓機要。 督促機要室以密碼業(yè)務為中心， 以自身建設為關鍵，不斷拓寬服務業(yè)范圍，堅持 24 小時在崗值班，

9、 全年共收密件 200 余份，全部做到了及時、 準確地登記、辦理、回收、 保存，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和通訊暢通。 六是立足 扶貧濟困抓幫扶。 積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和 “四個一” 助農(nóng)增收辦實事活動， 抽調(diào) 3 名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等 工作，給首陽鎮(zhèn)的 4 戶貧困黨員、2 戶計生貧困戶每戶送去 1 袋面粉、 100 元現(xiàn)金，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金 2040元、殘 疾人保障金 2000 元。四、突出改善抓投入，建設一流環(huán)境 督促提高后勤保障管理水平，積極爭取和籌措資金，大力辦公室硬件建設， 切實保障辦公室日常辦公和會務接待的基本需要。 一是 改

10、善硬件設施。 為了進一步提高辦公室的工作效率和質(zhì)量， 積極籌集 資金，增購了微機，更新了部分辦公用具，有效改善了辦公條件，提 高了工作效率，微機擁有總量已達 15 臺，辦公設備基本實現(xiàn)了全部 更新，確保了各項工作的順利開展。二是加強衛(wèi)生保衛(wèi)。對衛(wèi)生工作 做到高標準、嚴要求，常督促、常檢查，對辦公室墻壁進行了徹底粉 刷，對值班室的被褥等進行了更新，進一步改善了辦公環(huán)境，為職工 創(chuàng)造了一個良好、 舒適的工作環(huán)境。 切實加強辦公室值班和安全保衛(wèi) 工作，確保了機關安全和整潔。三是維護整體形象。高度重視對廣大 干部職工的正面引導工作，從人員素質(zhì)、思想紀律、團結協(xié)作、工作 作風、環(huán)境衛(wèi)生等方面入手，加強教

11、育，嚴格要求，充分調(diào)動每一個 人的積極性， 從一點一滴的小事和一言一行的舉動中， 維護辦公室的 整體形象，維護縣委和領導的威信。五、突出自律抓作風，培育一流形象 堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持以勤為本，盡 職盡責，帶頭加強政治理論學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭按照黨 員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己， 保持了良好的職業(yè)道德風 范。一是堅持民主集中。 進一步修訂完善了民主生活會和組織生活會 制度，正確處理集體領導與個人分工負責的關系， 支持分管主任放手 大膽地開展工作，注重整體效能的發(fā)揮。能夠按照自己的工作職責， 參與政務，管理事務，搞好服務，重要工作和重要事項能夠及時向縣 委主

12、要領導和分管領導請示匯報，凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、 后備干部推薦等重大問題和重要情況的決策，按照“集體領導、民主 集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交主任會議集體討論決定。 二是堅持團結協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關 系，既抓主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，又注意從一點一滴做起，努力在班子 中建立一種團結協(xié)作、互相信任、生動活潑的關系。在日常工作、生 活中，提倡同志之間講真誠，講感情，講大度，大事講原則，小事講 風格，以共同的事業(yè)為重，坦誠相待，互相幫助，心往一處想，勁往 一處使，共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。始終以大局為重，在工 作需要時，主動放棄雙休日和節(jié)假日，保證了縣委辦公室各項工作的 協(xié)調(diào)高效運轉。時時處處嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵。 在接待經(jīng)費、會議費和辦公費的管理使用上，認真落實經(jīng)費包干制度， 精打細算，從不鋪張浪費。在工作職責范圍內(nèi)，自己對部分工作做到 了領導未謀有所思、未聞有所知、未示有所行，增強了辦公室整體工 作的超前性、預見性和創(chuàng)造性。雖然自己做了一定的工作，但與縣委和縣委領導的期望以及辦 公室干部職工的愿望還有一定的差距， 工作中還存在一定的