版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 西交企業(yè)文化概論在線作業(yè) 試卷總分:100 測(cè)試時(shí)間:- 試卷得分:100 單選題 多選題 判斷題 一、單選題(共 20 道試題,共 40 分。) 得分:40V 1. 優(yōu)秀的企業(yè)文化雖然可以學(xué)習(xí)和借鑒,但卻無(wú)法簡(jiǎn)單地仿效和克隆,指的是企業(yè)文化的()。 A. 獨(dú)特性 B. 繼承性 C. 共享性 D. 隱蔽性 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 2. 學(xué)習(xí)屬于影響消費(fèi)者需求動(dòng)向的()。 A. 文化因素 B. 社會(huì)因素 C. 個(gè)人因素 D. 心理因素 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 3. 以下哪項(xiàng)是日本企業(yè)文化特征()。 A. 經(jīng)營(yíng)即教育的思想 B. 重視自我實(shí)現(xiàn) C. 注重創(chuàng)建和諧的人際
2、關(guān)系 D. 重視傳統(tǒng) 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 4. ()居支配地位的公司并購(gòu)另一家企業(yè)后,把自己的文化注入被并購(gòu)企業(yè)的過(guò)程。 A. 支配注入式文化整合 B. 各自保留式文化整合 C. 融匯一體式文化整合 D. 一體吸納式文化整合 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 5. 企業(yè)文化的形成方式和影響來(lái)看,是潛移默化的、消無(wú)聲息的,指的是企業(yè)文化的()。 A. 獨(dú)特性 B. 繼承性 C. 共享性 D. 隱蔽性 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 6. 影響服務(wù)預(yù)期滿意度的因素不包括()。 A. 服務(wù)傳播 B. 企業(yè)形象 C. 需求水平 D. 價(jià)格因素 正確答案:D 滿分:2 分 得
3、分:2 7. 在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,()的特點(diǎn)是集中決策,分散經(jīng)營(yíng),即在集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行分權(quán)管理,每個(gè)事業(yè)部都是獨(dú)立核算單位,在經(jīng)營(yíng)管理上擁有很大的自主權(quán)。 A. 直線制 B. 職能制 C. 直線職能制 D. 事業(yè)部制 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 8. 企業(yè)文化沖突的類型不包括()。 A. 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)文化沖突 B. 合資型企業(yè)文化沖突 C. 并購(gòu)重組型企業(yè)文化沖突 D. 企業(yè)發(fā)展型企業(yè)文化沖突 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 9. 企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的要素不包括()。 A. 企業(yè)的理念識(shí)別 B. 企業(yè)行為識(shí)別 C. 企業(yè)形象識(shí)別 D. 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別 正確答案:C 滿分:2 分 得分:2
4、 10. 企業(yè)理念體系包括( )。 A. 價(jià)值觀 B. 企業(yè)使命 C. 企業(yè)精神 D. 企業(yè)愿景 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 11. 以下哪項(xiàng)是中國(guó)企業(yè)文化特征()。 A. 經(jīng)營(yíng)即教育的思想 B. 重視自我實(shí)現(xiàn) C. 注重創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系 D. 重視傳統(tǒng) 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 12. 企業(yè)文化的本質(zhì)特征是( )。 A. 隱蔽性 B. 管理學(xué)特征 C. 人文性 D. 民族性 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 13. ()是指當(dāng)一種強(qiáng)勢(shì)文化受到弱勢(shì)文化的沖擊時(shí),強(qiáng)文化在保持自身一體的基礎(chǔ)上,同時(shí)吸納弱勢(shì)文化的精華,完善自己。 A. 支配注入式文化整合 B. 各自保留
5、式文化整合 C. 融匯一體式文化整合 D. 一體吸納式文化整合 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 14. 以下哪項(xiàng)屬于企業(yè)文化建設(shè)的個(gè)體阻力()。 A. 對(duì)變化缺乏適應(yīng)能力 B. 急于求成 C. 價(jià)值觀念的穩(wěn)定性 D. 對(duì)未來(lái)的預(yù)期 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 15. 社會(huì)階層屬于影響消費(fèi)者需求動(dòng)向的()。 A. 文化因素 B. 社會(huì)因素 C. 個(gè)人因素 D. 心理因素 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 16. ()是指企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則,是動(dòng)態(tài)的識(shí)別形式。 A. 企業(yè)的理念識(shí)別 B. 企業(yè)行為識(shí)別 C. 企業(yè)形象識(shí)別 D. 企業(yè)視覺(jué)識(shí)別 正確答案
6、:B 滿分:2 分 得分:2 17. 以下哪項(xiàng)是德國(guó)企業(yè)文化特征()。 A. 經(jīng)營(yíng)即教育的思想 B. 重視自我實(shí)現(xiàn) C. 注重創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系 D. 重視傳統(tǒng) 正確答案:C 滿分:2 分 得分:2 18. 在迪爾和肯尼迪對(duì)企業(yè)文化的分類中,()多見于高風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)績(jī)反饋快的企業(yè)中。 A. 硬漢、膽識(shí)型文化 B. 努力工作/盡情玩樂(lè)型文化 C. 孤注一擲型文化 D. 按部就班型文化 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 19. ()兩個(gè)公司在購(gòu)并的同時(shí),扔保留比較獨(dú)立的運(yùn)作,其目的是維持已有的子公司的自治與獨(dú)立。 A. 支配注入式文化整合 B. 各自保留式文化整合 C. 融匯一體式文化整合 D.
7、一體吸納式文化整合 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 20. 一個(gè)國(guó)家的政治環(huán)境對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有很大的( )作用。 A. 限制 B. 約束 C. 制約 D. 促進(jìn)和制約 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 二、多選題(共 15 道試題,共 30 分。) 得分:30V 1. 在麥格雷戈的雙因素理論中X理論的要點(diǎn)包括()。 A. 企業(yè)管理者以利潤(rùn)為出發(fā)點(diǎn)來(lái)考慮對(duì)人、財(cái)、物等各種生產(chǎn)要素的運(yùn)用 B. 企業(yè)管理者要對(duì)員工進(jìn)行積極的干預(yù),控制并糾正其不適當(dāng)?shù)男袨椋怪辖M織的需要 C. 人并非生性懶惰,要求工作是人的本能。人們從事體力和腦力勞動(dòng)如同游戲和休息一樣 D. 一般人在適當(dāng)?shù)墓膭?lì)下,不
8、但能接受而且追求擔(dān)負(fù)責(zé)任,逃避責(zé)任并非人的天性,而是經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。 正確答案:AB 滿分:2 分 得分:2 2. 企業(yè)文化變革的時(shí)機(jī)包括()。 A. 當(dāng)企業(yè)生存的外部環(huán)境發(fā)生根本變化時(shí) B. 當(dāng)企業(yè)業(yè)績(jī)平平或每況愈下時(shí) C. 當(dāng)企業(yè)改制或擴(kuò)大規(guī)模時(shí) D. 當(dāng)企業(yè)迅速成長(zhǎng)、新員工大量進(jìn)入時(shí) 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 3. 根據(jù)傳播目的可以將傳播分為()。 A. 明顯性傳播 B. 隱蔽性傳播 C. 內(nèi)部傳播 D. 外向傳播 正確答案:AB 滿分:2 分 得分:2 4. 馬斯洛的需要層次理論包括()。 A. 生理的需要 B. 安全的需要 C. 感情和歸屬的需要 D. 地位和受人尊敬的
9、需要;自我實(shí)現(xiàn)的需要 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 5. 價(jià)值觀在哪些方面對(duì)組織行為的影響最為突出()。 A. 價(jià)值觀的連鎖效應(yīng) B. 價(jià)值觀的經(jīng)濟(jì)效益 C. 價(jià)值觀促使企業(yè)做出選擇 D. 共享價(jià)值觀引導(dǎo)員工行為 正確答案:ACD 滿分:2 分 得分:2 6. 企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式()。 A. 外在溝通方式差異所導(dǎo)致的文化沖突 B. 價(jià)值觀念的差異所導(dǎo)致的文化沖突 C. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的差異所帶來(lái)的文化沖突 D. 管理方式的差異所導(dǎo)致文化沖突 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 7. 企業(yè)道德的特征不包括()。 A. 意識(shí)的調(diào)節(jié) B. 內(nèi)化的調(diào)節(jié) C. 非強(qiáng)制的調(diào)節(jié) D. 強(qiáng)
10、制的調(diào)節(jié) 正確答案:ABC 滿分:2 分 得分:2 8. 企業(yè)愿景的作用()。 A. 能喚起全體員工發(fā)自內(nèi)心的熱切企盼 B. 孕育員工無(wú)限的創(chuàng)造力 C. 激發(fā)強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力 D. 是方向舵,使企業(yè)在任何時(shí)候都不迷失方向 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 9. 企業(yè)文化的人文屬性體現(xiàn)為()。 A. 尊重人 B. 關(guān)心人 C. 激勵(lì)人 D. 培養(yǎng)人 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 10. 企業(yè)道德規(guī)范主要包括()行為準(zhǔn)則。 A. 互利 B. 責(zé)任 C. 公正 D. 秩序 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 11. 小集團(tuán)的積極作用有()。 A. 增進(jìn)信息溝通與交流 B.
11、 通過(guò)利用非正規(guī)組織溝通協(xié)調(diào) C. 通過(guò)利用正規(guī)組織溝通協(xié)調(diào) D. 發(fā)揮員工們的多種興趣、愛好和特長(zhǎng) 正確答案:ABD 滿分:2 分 得分:2 12. 企業(yè)愿景的培養(yǎng)分為()。 A. 鼓勵(lì)個(gè)人愿景 B. 個(gè)人愿景自我超越 C. 具有愿景意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)與員工有效溝通,與員工分享愿景 D. 個(gè)人分享企業(yè)愿景 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 13. 泰勒的科學(xué)管理理論的主要觀點(diǎn)()。 A. 確定合理的日工作量 B. 培育第一流的員工 C. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作法 D. 實(shí)行計(jì)件工資制 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 14. 企業(yè)文化的功能分為()。 A. 積極功能 B. 消極功能 C.
12、 客觀功能 D. 主觀功能 正確答案:AB 滿分:2 分 得分:2 15. 愿景表達(dá)需要注意的問(wèn)題()。 A. 簡(jiǎn)單易懂,用文字描寫圖畫 B. 鼓舞人心 C. 有助于建立一整套標(biāo)準(zhǔn) D. 具有可操作性 正確答案:ABCD 滿分:2 分 得分:2 三、判斷題(共 15 道試題,共 30 分。) 得分:30V 1. 企業(yè)文化只是價(jià)值觀念之類的精神現(xiàn)象或者只是態(tài)度、心理、觀念、感情之類純而又純的主觀精神。( ) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 2. 日本采用終身雇傭制,是雇主個(gè)人的主觀意愿。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 3. 企業(yè)文化整
13、合,是指企業(yè)為適應(yīng)外部環(huán)境變化或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整,對(duì)來(lái)源于企業(yè)整體文化的不同性質(zhì)構(gòu)成要素之間的相互沖突、交流進(jìn)而相互滲透、吸收而融為一體的過(guò)程。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 4. 傳播是企業(yè)文化積累和傳承的重要途徑。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 5. 企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的外在動(dòng)力。( ) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 6. 企業(yè)VI設(shè)計(jì)不僅僅是一個(gè)單純的圖案設(shè)計(jì),而是要?jiǎng)?chuàng)造出一個(gè)具有商業(yè)價(jià)值的符號(hào)象征系統(tǒng),同時(shí),還要兼有藝術(shù)欣賞的價(jià)值。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2
14、7. 企業(yè)文化沖突,是指企業(yè)在并購(gòu)、重組等發(fā)展過(guò)程中,因國(guó)家、民族文化差異、企業(yè)新舊文化差異或總體與局部文化差異所導(dǎo)致的不同形態(tài)的文化或文化要素之間相互對(duì)立、相互排斥和相互融合的過(guò)程。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 8. 企業(yè)文化體系的核心內(nèi)容是企業(yè)精神。( ) A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 9. 解凍、全員參與式變革其實(shí)包括了若干種變革。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 10. 企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的第二主體。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 11. 企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)常常與正規(guī)組織聯(lián)系在一起,交流正規(guī)的文化信息。 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 正確答案:A 滿分:2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 岳麓書院導(dǎo)游詞3篇
- 循環(huán)水崗位職責(zé)(共7篇)-
- PVC地膠材料供貨施工合同
- 2025-2030全球瓊脂糖基質(zhì)離子交換介質(zhì)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)實(shí)驗(yàn)室萜烯測(cè)試行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 二零二五年度豬圈養(yǎng)殖環(huán)境優(yōu)化承包協(xié)議194篇
- 綠色出行戰(zhàn)略家庭低碳生活新篇章
- 23-24年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題含解析答案
- 廚衛(wèi)裝修防水施工協(xié)議
- 餐飲空間裝修合同樣書
- 2024年漢中市行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室四級(jí)主任科員公務(wù)員招錄1人《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》模擬試卷(答案詳解版)
- 藝術(shù)培訓(xùn)校長(zhǎng)述職報(bào)告
- ICU新進(jìn)人員入科培訓(xùn)-ICU常規(guī)監(jiān)護(hù)與治療課件
- 選擇性必修一 期末綜合測(cè)試(二)(解析版)2021-2022學(xué)年人教版(2019)高二數(shù)學(xué)選修一
- 《論語(yǔ)》學(xué)而篇-第一課件
- 《寫美食有方法》課件
- 學(xué)校制度改進(jìn)
- 各行業(yè)智能客服占比分析報(bào)告
- 年產(chǎn)30萬(wàn)噸高鈦渣生產(chǎn)線技改擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告公示
- 心電監(jiān)護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)
- (完整word版)申論寫作格子紙模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論