崗位說明書編制要求

1、廣東石油化工學院崗位說明書編制要求一、崗位說明書格式崗位說明書包括內設機構名稱、崗位名稱、崗位類別、崗位 等級、職責任務、工作標準、任職條件等， 崗位說明書樣板可參 考附件一。二、崗位說明書內容根據(jù)崗位類別、崗位等級的不同，制定相應崗位說明書的職 責任務、工作標準、任職條件等具體內容，其中職責任務部分應根據(jù) 具體崗位在實施細則規(guī)定的崗位基本職責基礎上，有針對性的職 責任務要求，能夠量化的盡可能提出量化指標要求。（一）關于崗位名稱和崗位類別因首次聘用沒有要求專業(yè)技術職務與所從事的專業(yè)技術工作相 一致，因而在“崗位名稱”和“崗位類別”表述時統(tǒng)一按如下模式填寫：1、教師崗位專業(yè)技術職務為副教授的，崗

2、位名稱為副高（副教授） x 級，崗 位類別為專業(yè)技術（教師崗位） ；專業(yè)技術職務為高級工程師的，崗位名稱為副高（高級工程師）x 級，崗位類別為專業(yè)技術（教師崗位） 。以此類推。2、其他系列專業(yè)技術崗位如實驗技術崗位， 專業(yè)技術職務為實驗師的， 崗位名稱為中級（實 驗師） x 級，崗位類別為專業(yè)技術（其他系列） ；專業(yè)技術職務為工 程師的，崗位名稱為中級（工程師） x 級，崗位類別為專業(yè)技術（其他系列專技崗）。以此類推。（二）關于崗位職責任務1、管理崗位各級職員的具體崗位職責按實施方案中規(guī)定分級制定，可參 考管理崗位實施細則中規(guī)定的崗位基本職責及廣東石油化工學 院崗位職責匯編（待發(fā)）。2、教師崗

3、位教師崗位可參考 教師崗位設置和人員聘用工作實施細則 中規(guī) 定的崗位基本職責制定，分等級明確教學、科研、學術報告（講座） 等具體量化指標要求， 長期從事公共課、 公共基礎課的科研任務可適 當降低要求。對黨政兼職及 “雙肩挑”人員的專業(yè)技術崗位工作量要求 分別按照實施方案第九條第（五） 、（九）點執(zhí)行。3、專職輔導員崗位 輔導員崗位崗位說明書由學生處牽頭制定，按相應專業(yè)技術 職務、行政職級等不同在職責任務方面有不同要求，其中教學、科研 工作量 可參照“雙肩挑”人員標準執(zhí)行。4、其他專業(yè)技術崗位 參考其他系列專業(yè)技術崗位設置和人員聘用工作實施細則 中 規(guī)定的各類、 各級崗位基本職責制定， 其專業(yè)技

4、術工作量應有具體指 標要求。5、工勤技能崗位 按照具體從事的工勤技能工作制定職責任務，要有一定量化指 標。（三）關于崗位工作標準崗位工作標準應簡單清晰表述，方便考核。（四）崗位聘用條件1.遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。2.符合學校崗位設置和人員聘用工作實施方案、教師崗位設置和 人員聘用工作實施細則等規(guī)定的聘用條件。三、時間安排嚴格按照廣東石油化工學院崗位聘用階段進度安排執(zhí)行。附件一、崗位說明書樣本附件二、廣東石油化工學院崗位聘用階段進度安排表附件一崗位說明書樣本一單位名稱（蓋章）：廣東石油化工學院編制日期：年 月 日內設機構名稱XX學院（系、部）崗位名稱正高（教授）四級崗位:岡位類

5、別專業(yè)技術（教師岡位）崗位等級四級職責任務1. 承擔教育教學工作，指導研究生或本科生的學習，對學校學風建設、 教學改革、課程建設、實驗室建設等方面提供咨詢和建議。2. 積極開展科學研究及教育教學改革研究，作為主要參與者（限前2名）至少參與一項省部級科研項目（限前2名），或累計實際到校科研經費理科8萬，文科2萬；或作為主要參與者（限前 2名）的科研成果獲得 市級二等獎；或以第一作者（或通訊作者）在國家級權威刊物發(fā)表論文至少1篇；或以第一作者（或通訊作者）在中文核心期刊發(fā)表論文2篇；或累計完成科研工作積分分。3. 每年面向全校開展學術報告或學術講座1次。4. 作為業(yè)務骨干參與本學科的建設規(guī)劃和實驗

6、室建設。5. 協(xié)助學科帶頭人培養(yǎng)青年人才。6. 承擔教育教學改革、科學技術研究等方面的管理工作。工作標準1. 承擔本科課程教學工作，完成校、院（系、部）額定教學工作量。2. 教學效果良好，課堂教學質量考評達到良好或優(yōu)秀等次。3. 具有較高學術造詣、良好的學術聲譽和較為廣泛的學術影響，取得 一定的學術成就和一定水平的創(chuàng)新成果，完成校、院（系、部）額定科研 工作量。4. 教書育人效果良好。5. 指導青年教師及參與專業(yè)建設、實驗室建設有具體工作內容且效果 良好。6. 學校母年考核合格。任職條件1. 遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。2. 符合學校崗位設置和人員聘用工作實施方案、教師崗位設置和

7、人員聘用工作實施細則等規(guī)定的聘用條件。崗位說明書樣本二內設機構名稱內科崗位名稱副高（副主任醫(yī)師）一級崗位岡位類別專業(yè)技術（其他系列專技崗）崗位等級五級職責任務1 根據(jù)副主任醫(yī)師的醫(yī)療權限，做好專家門診工作；2. 參加危重、疑難病人的會診和搶救工作，必要時向科主任匯報并組 織院內外會診；3. 協(xié)助科主任定期檢查門診醫(yī)療質量，對下級衛(wèi)生技術人員進行業(yè)務 指導；4 承擔或參與國家、省部級科研課題，撰寫學術論文，參加各層次學術交流活動。以第一作者公開發(fā)表論文X篇；或累計完成科研工作積分 X單位名稱（蓋章）編制日期： 年 月 日分。工作標準1 完成額定的門診工作量；2 嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)

8、范，工作質量較高，無醫(yī)療差錯或事故發(fā)生；3 .能較好地解決專業(yè)疑難技術冋題，科研成果突出；4 .工作認真負責，服務態(tài)度良好，醫(yī)德高尚，在患者和冋事中口碑較 佳。任職條件1. 遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。2. 符合學校崗位設置和人員聘用工作實施方案、細則等規(guī)定的聘用條件。崗位說明書樣本三內設機構名稱辦公室崗位名稱秘書科副科長岡位類別管理（職員）崗位等級八級職責任務1 撰寫公文，編寫簡報，負責會議記錄，起草會議紀要；2 負責文書收發(fā)、登記、運轉、催辦、擬辦、校對及文書立卷， 歸檔等工作；3 協(xié)助主任了解情況，研究政策，提出建議；4 .協(xié)助主任做好辦公室其他日常工作。工作標準1 自覺遵

9、守規(guī)章制度，嚴格按章辦事；2 .工作能力和服務意識強，能保質保量完成工作任務；3 服從領導，團結同志，群眾基礎良好；4 .每年年度考核合格。任職條件1. 遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。2. 符合學校崗位設置和人員聘用工作實施方案、細則等規(guī)定的聘 用條件。年 月 日單位名稱（蓋章）：編制日期:崗位說明書樣本四內設機構名稱人事處崗位名稱師資科科長岡位類別管理（職員）崗位等級七級職責任務1.制定師資工作規(guī)劃、師資繼續(xù)教育年度工作計劃并組織實施；2 會冋有關部門做好教師專業(yè)技術職務聘任、教師調入考核、師 資選留等工作；3 處理領導批辦和基層上報的各類報告、報表、文件，負責草擬 師資工作有關

10、規(guī)定、文件和報告；4 .做好師資方面的來信處理和來訪接待工作；5 負責組織全科人員的業(yè)務學習工作；6 做好領導交辦的其他工作。工作標準1 自覺遵守規(guī)章制度，嚴格按章辦事；2工作能力和服務意識強，能保質保量完成工作任務；3服從領導，團結同志，群眾基礎良好；4 .每年年度考核合格。任職條件1.遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。單位名稱（蓋章）編制日期： 年 月 日2.符合學校崗位設置和人員聘用工作實施方案、細則等規(guī)定的聘 用條件。崗位說明書樣本五內設機構名稱后勤（總務）處崗位名稱電工岡位類別工勤技能崗位等級技術工四級職責任務1 承擔單位用電線路、發(fā)電設備、供水設備和照明設備的日常維 護工作

11、；2 承擔單位用電線路、發(fā)電設備、供水設備和照明設備的常規(guī) 巡檢及維修、保養(yǎng)工作；3 .負責水電工作記錄及業(yè)務資料的收集、保管工作；4 .負責電工室的安全工作和衛(wèi)生工作；5 完成處領導臨時分配的其他任務。工作標準1 嚴格執(zhí)行單位及上級有關部門頒發(fā)的用電規(guī)定；2 技術過硬，確保用電線路、發(fā)電設備、供水設備和照明設備暢 通、安全、完好；3 積極推行節(jié)電措施，做到計劃用電，節(jié)約用電；4 服務意識強、質量好、滿意度高；5.每年年度考核合格。任職條件1. 遵守憲法和法律；身體健康；具有良好的品行。2. 符合學校崗位設置和人員聘用工作實施方案、細則等規(guī)定的聘用條件。單位名稱（蓋章）編制日期： 年 月 日附

12、件二廣東石油化工學院崗位聘用階段進度安排表序號工作內容組織 單位（部門）參加人員時間安排備注3公布崗位設置和人員聘用工作實 施方案及實施細則人事處、院辦相關人員5月16日前4召開聘用工作部署會人事處見會議通知（周程表）5月16日5二級單位（部門）報送崗位聘用 工作組組成人員名單各二級單位 （部門）各二級單位（部門） 班子成員研究5月17日前報人事處6制訂崗位說明書（初稿）人事處相關人員5月17日-5月22日按實施方案中的分 工進行7報送崗位說明書（初稿）學校各崗位聘 用工作組二級單位（部門）5月23 日前學校各崗位聘用工作 組秘書負責催收材料8審議崗位說明書人事處學校各崗位聘用工作 組成員5月

13、30 日前按實施方案中的分 工進行9審批崗位說明書及各類各級 崗位職數(shù)黨辦、院辦學校領導、黨委委員6月3 日前院長辦公會、黨委會10公布各類各級崗位數(shù)人事處相關人員6月3日11組織申報填寫廣東石油化工學 院教職工崗位聘用申請表各二級單位 （部門）全體教職工6月4日一6月8日按文件要求提供支撐 材料12材料審核并進行材料公示各二級單位 （部門）各二級單位（部門） 人員6月8 日- 13日按文件規(guī)定進行13各二級單位（部門）崗位聘用工 作組召開會議評議推薦各二級單位 （部門）各二級單位（部門） 崗位聘用工作組成員6月6 日-6月10日推薦名單及申請表報 交人事處14審核各二級單位（部門）提交的 擬聘名單人事處學校各崗位聘用工作 組成員6月11 日-6月13日15專業(yè)技術二級崗位申報材料學術 評議及專業(yè)技術二級岡位校學術 委員會推薦會議科研處校學術委員會成員6月14日16學校崗位聘用工作委員會會議人事處學校崗位聘用工作委 員會成員6月15日17審批各崗位聘用工作組提交的擬 聘名單黨辦、院辦學校領導、黨委委員6月17日前18聘用名單公示人事處相關人員6月17 日-6月24日19組織填寫廣東省事業(yè)單位崗位 聘用審核表各二級單位