2020年師德師風(fēng)考核年度總結(jié)

1、師德師風(fēng)考核年度總結(jié)把師德評(píng)價(jià)作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加 強(qiáng)過(guò)程管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證師德建設(shè)有成效。下面的是分 享的與師德師風(fēng)考核年度總結(jié)有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問(wèn) !為提高我校教師的職業(yè)道德水平， 鑄造一支忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、 熱愛(ài)學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)師宗縣教育局師 教通20xx71號(hào)師宗縣教育局關(guān)于開(kāi)展20XX年師德師風(fēng)年度考核 登記工作的通知及關(guān)于做好20XX年度師德師風(fēng)考核登記的通知 文件精神和雄壁中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核評(píng)價(jià)方案， 本著公平、 公 正、公開(kāi)的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過(guò)周密而細(xì)致地工作，圓 滿完成了本年度的師德考核任務(wù)?，F(xiàn)

2、總結(jié)如下：一、宣傳學(xué)習(xí)工作。組織教師學(xué)習(xí)了師宗縣雄壁中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核辦法 要求教師對(duì)照自己的工作與表現(xiàn)， 深刻地剖析自己。 為做到考核工作 深入人心， 考核內(nèi)容和考核方法人人皆知， 還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān) 考核文件，宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組三、組織考核1 、學(xué)生評(píng)價(jià)。每班下發(fā) 5 張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對(duì)自己的任課教 師進(jìn)行作出評(píng)價(jià)。 高年級(jí)學(xué)生自己獨(dú)立完成對(duì)教師的評(píng)價(jià)， 準(zhǔn)許低年 級(jí)學(xué)生將表格帶回家同監(jiān)護(hù)人共同完成， 收集后，作為考核的參考資 料。2 、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。每班下發(fā) 5張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)孩子的任 課教師作出評(píng)價(jià)。3 、教師互評(píng)和師德師風(fēng)考核小

3、組評(píng)分， 每位教師對(duì)本校全體教 師進(jìn)行評(píng)分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校 師德師風(fēng)考核小組評(píng)分同時(shí)進(jìn)行， 及時(shí)收集評(píng)分表， 過(guò)期交表作棄權(quán) 處理。這樣教師之間的評(píng)分相對(duì)保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之 間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。四、統(tǒng)計(jì)成績(jī)1 、將所有教師的互評(píng)分、師德管理機(jī)構(gòu)評(píng)分、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià) 表等錄入電腦，算出參評(píng)人數(shù)的均分，工作組評(píng)分累計(jì)相加。2 、將每位教師的四項(xiàng)評(píng)分相加。五、考核結(jié)果根據(jù)我校實(shí)際，本次應(yīng)考核人數(shù) 8 人，實(shí)際考核 8 人，無(wú)未考 核人數(shù)，沒(méi)有不合格人數(shù)。 通過(guò)教師職業(yè)道德考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)了師德 建設(shè)的力度， 提高了教師整體職業(yè)道德水平。 學(xué)校重視

4、了師德師風(fēng)建 設(shè)，從教師個(gè)人師德考核分?jǐn)?shù)來(lái)看教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的， 進(jìn)取精神很強(qiáng)。另外一年來(lái)教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平 提高的很快，涌現(xiàn)出許多動(dòng)人的事跡?？傊覀兺ㄟ^(guò)狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評(píng)價(jià)作為師德建 設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強(qiáng)過(guò)程管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處 理，保證師德建設(shè)有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 進(jìn)一步提高。為提高我校教師的職業(yè)道德水平， 鑄造一支忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、 熱愛(ài)學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。 根據(jù)教體局文件精神， 本著公平、公正、公開(kāi)的原則，結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過(guò)周密而細(xì)致 地工作，于20XX年2月27日?qǐng)A滿完成了 20X

5、X年度的師德考核任務(wù)。 現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：一、宣傳學(xué)習(xí)工作。 組織教師學(xué)習(xí)了鐵峪鋪中學(xué)師德師風(fēng)考核方案，要求教師對(duì)照自己的工作與表現(xiàn)， 深刻地剖析自己。 為做到考核工作深入人心， 考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核文件， 宣傳考核目的，明確考核時(shí)間和步驟。二、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)： XXX成員： XXX三、組織考核：1 、學(xué)生評(píng)價(jià)。每班下發(fā) 10 張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生對(duì)自己的任課 教師逐條作出評(píng)價(jià)。由學(xué)生自己獨(dú)立完成對(duì)教師的評(píng)價(jià)，收集后，作 為考核的參考資料。2 、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。每班下發(fā) 10 張?jiān)u價(jià)表，要求學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)孩子的 任課教師逐條作出評(píng)價(jià)。3 、教師互評(píng)和師德考

6、核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分， 每位教師對(duì)全體教師進(jìn) 行評(píng)分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正，不打擊報(bào)復(fù)。學(xué)校師德 考核小組評(píng)分同時(shí)進(jìn)行，及時(shí)收集評(píng)分表，過(guò)期交表作棄權(quán)處理。這 樣，教師之間的評(píng)分相對(duì)保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相 猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。四、統(tǒng)計(jì)成績(jī)將所有教師的自評(píng)分、互評(píng)分、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)分、師德考核領(lǐng) 導(dǎo)小組評(píng)分表等錄入電腦，算出參評(píng)人數(shù)的人均分，然后將各項(xiàng)人均 分累計(jì)相加得出個(gè)教師的考評(píng)總分。五、效果通過(guò)師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教師 整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，從師德考核分?jǐn)?shù)來(lái)看 教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)?？傊覀兺ㄟ^(guò)狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評(píng)價(jià)作為師