大學(xué)實習(xí)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本

1、大學(xué)實習(xí)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本我們大學(xué)生都會在真正的工作之前去實習(xí)， 所以會有實習(xí)就業(yè)合同， 下面 我就給大家整理一下其它租賃合同，歡迎大家來一起參考哦精選實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本甲方： 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商， 通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇， 乙方初步面試考核合 格，錄用甲方學(xué)生到乙方進行頂崗實習(xí)， 實習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。 為 了確保甲方學(xué)生順利實習(xí)、 就業(yè)和乙方各項工作正常進行， 維護雙方的權(quán)益， 特 簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實習(xí) （就業(yè) ）學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：二、實習(xí)時間及地點：實習(xí)時間： 年月日至 年月日。實習(xí)地點： 。三、實習(xí)主要內(nèi)容： 四、甲乙雙方的職責(zé)：（一） 甲方的職責(zé)：1.

2、 甲方負責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生， 經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W 校提出實習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2. 甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實介紹給乙方， 并組織甲方學(xué)生與乙方進 行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習(xí)學(xué)生名單。3. 甲方負責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實習(xí)前的相關(guān)手續(xù)， 辦理學(xué)生檔案移交、 戶 口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4. 甲方實習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律， 服從乙方安排與管理， 積 極參加生產(chǎn)勞動。 對違反者， 乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚恚?情節(jié)嚴重者 可通知甲方中止其實習(xí)退回學(xué)校，實習(xí)成績按不及格處理。5. 甲方學(xué)生在實習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用， 按甲、乙雙方有關(guān)規(guī) 定

3、處理。6. 甲方學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷病及事故， 乙方應(yīng)積極組織救治。 由于企業(yè) 原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 由于 本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責(zé)任。（二） 乙方的職責(zé)：1. 乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師 傅，從政治思想、 生產(chǎn)技術(shù)、 熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實習(xí)任 務(wù)。2. 乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供良好的工作、 生活與學(xué)習(xí)條件， 對甲方實 習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。3. 乙方負責(zé)為甲方實習(xí)學(xué)生提供必要的勞動保護用品， 負責(zé)實習(xí)學(xué)生的安 全教育與監(jiān)護，保證不安排實習(xí)內(nèi)容

4、以外的危險工作。4. 實習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進行嚴格的思想、 紀律和業(yè)務(wù)考核， 實習(xí)結(jié) 束后，將實習(xí)成績書面通知甲方實習(xí)主管部門。5. 對實習(xí)成績合格的甲方學(xué)生， 乙方要正式錄用， 并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān) 就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門 ; 對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及 實習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時間返校另行實習(xí)擇業(yè)。6. 對甲方參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生， 乙方應(yīng)向甲方實習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù) 實習(xí)費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習(xí)期 元/ 月人。對實習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。五、其它事項： 六、違約責(zé)任：1. 甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等經(jīng)濟損失

5、， 并繳納違約金 元/ 人，負全部違約責(zé)任。2. 乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務(wù)實習(xí)費和生活補助等，并按 元/ 人予以就業(yè)補償，負全部違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習(xí)主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到 年月_日中止。甲方（ 蓋章） ：負責(zé)人（ 簽字） ：通訊地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 郵編： 年月日 簽訂地點： 大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書 甲方： 大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位 ） ： 丙方（ 學(xué)生） ：為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，乙方（ 蓋章） ：負責(zé)人（ 簽字） ： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 郵編： 年月日 簽訂地點： 保護學(xué)校、用人單位及

6、學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1. 工作內(nèi)容： 2. 工作時間： 3. 就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇： 、在辦理實習(xí)信息登記時， 乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用元（ 即按實際聘用人數(shù)，每人管理費 元或按學(xué)生酬金的%計） 。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實習(xí)期間， 不得無故克扣丙方的勞動報酬。 無論乙方辭退 或丙方辭職， 乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。 乙方有 權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用

7、工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前 10 天 通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理四、乙方在 日以前， 將丙方的報酬付給甲方， 統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護， 乙方不得安排丙方從事易對人體造 成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動 ; 乙方應(yīng)對丙方的人身安全提 供保障， 不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。 否則，造成的后 果由乙方負責(zé)。 但是， 甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障， 乙方對丙方的醫(yī)療不 承擔責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé) 任。有關(guān)勞動保護的其

8、他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。 在工作中甲方 教育丙方遵紀守法， 執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度， 履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各 項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或 丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、 保密義務(wù)等協(xié)議。 甲方督促丙方 執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律， 由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（ 蓋章） ： 乙方（蓋章） ：負責(zé)人（ 簽字） ： 負責(zé)人（ 簽字） ： 年月日 簽訂地點： 丙方（ 簽字） ：班級： 學(xué)號： 年

9、月日 簽訂地點： 表達勞動就業(yè)合同格式 甲方： 大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位 ） ： 年月日簽訂地點： 丙方（ 學(xué)生） ：為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行， 保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益， 甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認 大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中1. 工作內(nèi)容： 2. 工作時間： 3. 就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇： 二、在辦理實習(xí)信息登記時， 乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費 用元（ 即按實際聘用人數(shù)，每人管理費 元或按學(xué)生酬金的%計） 。管理費用于為丙方購買人身保險等。三

10、、乙方在丙方實習(xí)期間， 不得無故克扣丙方的勞動報酬。 無論乙方辭退 或丙方辭職， 乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。 乙方有 權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前 10 天 通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校 規(guī)處理。四、乙方在 日以前， 將丙方的報酬付給甲方， 統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護， 乙方不得安排丙方從事易對人體造 成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動 ; 乙方應(yīng)對丙方的人身安全提 供保障， 不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。 否則

11、，造成的后 果由乙方負責(zé)。 但是， 甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障， 乙方對丙方的醫(yī)療不 承擔責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責(zé) 任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。 在工作中甲方 教育丙方遵紀守法， 執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度， 履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各 項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或 丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、 保密義務(wù)等協(xié)議。 甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律， 由甲方所在地法院管轄九