太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任協(xié)議書

1、太原理工大學(xué)“雙聘院士”聘任協(xié)議書聘 任 方（簡稱甲方）：太原理工大學(xué) 法人代表：地 址：山西省太原市迎澤西大街 79 號 聯(lián)系方式：雙聘院士 （簡稱乙方）：性 別：身 份 證：聯(lián)系方式：用人單位 （簡稱丙方）：負(fù) 責(zé) 人： 聯(lián)系方式：為了保證太原理工大學(xué)“雙聘院士”來校后能順利開展工作，保 障學(xué)校、相關(guān)學(xué)科及雙聘院士三方的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)國家法律、法規(guī) 和太原理工大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法 、太原理工大學(xué)“雙聘院士” 聘任暫行辦法等規(guī)定，經(jīng)三方平等協(xié)商， 簽訂如下協(xié)議，以資遵守第一條 聘期“雙聘院士”聘期為五年。聘期從 年 月 日至 年 月 日。第二條 甲方提供的工作、生活條件保障1科研啟動(dòng)費(fèi)科研啟

2、動(dòng)費(fèi) 500 萬元。按照太原理工大學(xué)人才引進(jìn)資助經(jīng)費(fèi)管 理暫行辦法，科研啟動(dòng)費(fèi)的 90%用于科研設(shè)備的購置， 10%用于會(huì)議、 差旅、資料，科研啟動(dòng)費(fèi)由學(xué)科相關(guān)負(fù)責(zé)人支配。聘任后第一年撥付 30%，即 150 萬元；第二、三、四年每年撥付 20%，即 100 萬元；第 五年撥付 10%，即 50 萬元。2住房與安家費(fèi)甲方為乙方提供 200 平米以上住房或校內(nèi)公寓一套。 校內(nèi)公寓面 積如不足 200 平米，甲方按不足面積所占比例為乙方提供差額補(bǔ)貼 （不提供住房或公寓的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月 2000元，一年按 10 個(gè)月 計(jì)）。甲方為乙方提供安家費(fèi) 25 萬元，用于乙方校內(nèi)住房購置或公寓 的裝修、裝

3、飾、水電氣等費(fèi)用的支出。3崗位津貼甲方為乙方支付每年 10 萬元的崗位津貼。租房補(bǔ)貼、崗位津貼由校財(cái)務(wù)處按月（一年按 10 個(gè)月計(jì)算， 2 月和 8 月不發(fā)）直接發(fā)放于乙方個(gè)人銀行卡中。 由此產(chǎn)生的稅金由乙 方個(gè)人負(fù)責(zé)繳納。4招生條件乙方受聘后， 甲方聘請乙方為太原理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。 甲方當(dāng) 年為乙方創(chuàng)造博士生招生條件， 列入博士研究生招生目錄， 次年開始 招生。第三條 乙方的工作目標(biāo)及任務(wù)1受聘崗位：太原理工大學(xué)“雙聘院士” 2五年工作目標(biāo)和任務(wù)（由相關(guān)學(xué)科或單位與雙聘院士協(xié)商完 善，相關(guān)條款可具體細(xì)化） ：（1）指導(dǎo)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃和建設(shè)工作。（2）指導(dǎo)所在學(xué)科青年教師及博

4、士、碩士研究生開展原創(chuàng)性、 前沿理論與技術(shù)問題的研究。（3）指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、支撐一支學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán) 隊(duì)進(jìn)行高水平的科研及教學(xué)工作。第四條 丙方的工作任務(wù)及考核指標(biāo)1. 為雙聘院士解決50m2以上辦公室一套，裝修、裝飾費(fèi)從科研 啟動(dòng)費(fèi)中支出。2為雙聘院士提供助手一名，由院士本人選定，本學(xué)科或單位 聘任。3五年工作任務(wù)和考核指標(biāo)（由相關(guān)學(xué)科或單位與雙聘院士協(xié) 商完善，相關(guān)條款具體細(xì)化）（ 1 ）人才培養(yǎng)目標(biāo)：（2）教學(xué)科研目標(biāo)：（3）學(xué)科建設(shè)目標(biāo)：2、年度工作計(jì)劃及任務(wù)完成考核指標(biāo) （由相關(guān)單位或?qū)W科與 特聘專家協(xié)商確定）第一年：第二年：第三年：第四年：第五年：第五條 權(quán)利和義務(wù)1甲方

5、權(quán)利和義務(wù)（ 1）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和本協(xié)議，為乙方提供工作崗位、 工作服務(wù)、生活條件和工作報(bào)酬，依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。（ 2）乙方在聘任期內(nèi)若有違反國家法律、法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī) 定，或出現(xiàn)重大失誤、或給甲方造成重大不良影響、或未能履行聘任 期階段目標(biāo)， 甲方將視情節(jié)輕重， 對乙方分別給予扣減或扣除崗位津 貼直至解聘等相應(yīng)處理，并追究相應(yīng)違約責(zé)任。（3）甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和本協(xié)議，對丙方進(jìn)行工作目標(biāo)考 核。2乙方權(quán)利和義務(wù)（ 1）享有本協(xié)議規(guī)定的甲方、丙方應(yīng)提供的各項(xiàng)權(quán)利和工作、 生活待遇。（2）承諾每年原則上可以在學(xué)校工作累計(jì)一般不少于兩個(gè)月。（3）在聘期支持丙方完成本協(xié)議規(guī)定的

6、各項(xiàng)工作任務(wù)和考核目 標(biāo)。（3）認(rèn)真遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 依法維護(hù)甲方合法的權(quán)益。（4）聘任期間同意甲方、丙方在申報(bào)學(xué)科專業(yè)、申報(bào)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文和申請科研成果鑒定、 獲獎(jiǎng)等學(xué)校各項(xiàng)工作中使用 “太原理工大學(xué)雙聘院士”冠名權(quán)。3丙方權(quán)利和義務(wù)（1）依照本協(xié)議獲得乙方在本學(xué)科或單位從事教學(xué)、科研、學(xué) 科建設(shè)等的權(quán)利。（2）協(xié)助學(xué)校完成、落實(shí)好應(yīng)給乙方提供的各項(xiàng)工作、生活待 遇。（3）完成本協(xié)議規(guī)定的丙方應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)和考核指標(biāo)。 第六條 考核1甲方每年度按本協(xié)議確定的工作任務(wù)和目標(biāo)對丙方進(jìn)行考核。 考核時(shí)，丙方須向甲方人事部門提交書面總結(jié)， 匯報(bào)乙方履行崗位職

7、責(zé)和本學(xué)科完成工作任務(wù)情況， 甲方根據(jù)丙方的書面總結(jié)和人事部門 的意見確定考核結(jié)果。2如丙方在年度考核中不合格，甲方有權(quán)追究丙方負(fù)責(zé)人的領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任，直至對學(xué)科或單位做出處罰。第七條 協(xié)議的變更和解除 本協(xié)議生效后，除非法律規(guī)定、協(xié)議約定的解除協(xié)議條件具備， 任何一方不得單方變更，否則視為違約。若需變更，應(yīng)由三方協(xié)商一 致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議期間， 如發(fā)生雙方無法預(yù)見及防范的情形， 導(dǎo)致本協(xié)議無法 履行的， 三方可以協(xié)商變更或終止本協(xié)議， 由此造成的損失三方各自 承擔(dān)。第八條 續(xù)聘本協(xié)議期滿自動(dòng)終止， 如三方同意， 協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘協(xié)議。 續(xù)簽要在本協(xié)議期滿前三個(gè)月，由三方共同協(xié)商確定。第九條 附則1本協(xié)議未盡事