2021年企業(yè)勞動合同協(xié)議書范本

1、企業(yè)勞動合同協(xié)議書范本 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名： _ _： _ _： 根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞動合同期限 (一)合同期 雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限： 1、固定期限：從_年_月_日起_年_月_日止。 (二)試用期 1、試用期從_年_月_日起_年_月_日。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。) 二、勞動報酬 (一)

2、甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為_元/月。乙方試用期工資為_元/月。 三、違反本合同的責(zé)任 (一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：(違約則扣除違約金-工資一半以上) 1沒有公司批準強行請假或離職 2，不向公司申請擅自離職 3，不遵守公司的各項制度 (二)如有體罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴重性追究其法律責(zé)任(工資扣除)。 四、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁

3、委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民 _提起訴訟。 五、服務(wù)期與競業(yè)限制 (一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：_ _ (二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費。 (三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守勞動法反不正當(dāng)競爭法民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果： 1、乙方違反保密事項和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付_萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同; 2、乙方違反保密事項和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。 九、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定 _。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)