中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫?/h1>

上傳人：w***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2021-02-07 格式：DOC 頁數(shù)：13 大小：24.50KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫鹊谝徽驴倓t第一條為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，確保學(xué)校進(jìn)行正常有序的管理，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定大連市第七十九中學(xué)學(xué)校考勤管理制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用本學(xué)校所有部門正式教職工。第三條本制度是對學(xué)校全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是學(xué)校全體職工的共同職責(zé)，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處。本制度由各教導(dǎo)主任主管負(fù)責(zé)執(zhí)行，校長、副校長負(fù)責(zé)審批，人事干事負(fù)責(zé)備案監(jiān)督和做考勤統(tǒng)計(jì)。第二章考勤相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)第一條按照國務(wù)院規(guī)定，除休息日和法定節(jié)假日外，本學(xué)校每周一至周五為工作日。每日工作時(shí)間

2、為上午7：3011：30，下午1：104：30。第二條病假、事假、喪假時(shí)間不含國家法定節(jié)假日、休息日；產(chǎn)假假期包含國家法定節(jié)假日、休息日。第三條遲到或早退一次扣除5元，月度累計(jì)超過4次（含）的，扣發(fā)當(dāng)月績效工資的基礎(chǔ)津貼部分。第三章考勤管理一打卡管理第一條教職工上班通過指紋機(jī)打卡考勤，未在規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到。遲到是指教職工7：30以后，8：30之前到崗，早退指教職工3：30以后，4：30之前離崗。第二條本學(xué)校實(shí)行早晚兩次打卡制，上下班未打卡者，需上交書面說明，未提交原因且無請假單按曠工處理。二休假管理第一條教職工假別。分法定節(jié)假日、寒暑假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假和公假九種。第二

3、條教職工休各種非節(jié)假日、寒暑假假期前，須事先辦理請假手續(xù)。1.教職工請假需提前安排好工作，確保工作連續(xù)性。假前與教導(dǎo)主任及同事溝通協(xié)調(diào)好工作安排，教導(dǎo)主任需認(rèn)真審核請假人工作交接是否妥當(dāng)、合理，以確保學(xué)校交易工作日常進(jìn)行。2.請假者填寫請假單，注明請假時(shí)間、請假原因等內(nèi)容；半天以內(nèi)的請假由本年級的教導(dǎo)主任簽字審批；1天的請假由副校長簽字審批；1天以上及外出大連市的請假需經(jīng)校長審批，以上請假均需交人事干事備案。第三條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假單作為考勤的依據(jù)之一。職工請假應(yīng)按程序、逐級報(bào)批。三各假種規(guī)則第一條法定節(jié)假日：國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)等等。法定節(jié)假日休假，以學(xué)校依照國家規(guī)

4、定發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)，無需請假手續(xù)。第二條事假。指教職工在工作時(shí)間外出處理個(gè)人事務(wù)請休的假期，須事先辦理請假手續(xù)。1.如因個(gè)人事務(wù)必須親自處理，應(yīng)按請假程序事先請假，相關(guān)審批人應(yīng)對請假事由予以核實(shí)。事假期間按7元/小時(shí)，60元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績效工資；月累計(jì)事假超過3天（含3天）扣發(fā)績效工資基礎(chǔ)津貼；年度內(nèi)累計(jì)事假7-10天，扣發(fā)年度績效工資300元；累計(jì)事假11天（含11天）以上的扣發(fā)年度績效工資700元。2.原則上不接受事后請假，但遇偶發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)通過電話或其它途徑通知教導(dǎo)主任，并委托他人代為填寫請假單、辦理請假手續(xù)；未及時(shí)履行上述手續(xù)，一律按曠工處理。第四條病假。指教職工因病請休的假期。教

5、職工請休病假，須憑醫(yī)院所出具的病休證明，事先辦理請假手續(xù)。1.教職工因病請假，假前或假后需提交醫(yī)生簽發(fā)并加蓋醫(yī)院公章的休假證明、病歷證明等予審批人審批，并在學(xué)校規(guī)定的病假期內(nèi)作病假處理。2.教職工確因病無法親自請假，應(yīng)委托同事或電話通知部門主管辦理請假手續(xù)；獲準(zhǔn)假者，必須于假后補(bǔ)辦一切手續(xù)，提交醫(yī)院的休假證明、病歷證明等。3.教職工病假按3元/小時(shí)，30元/天標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)績效工資。月累計(jì)連續(xù)病休超過7天（含7天）扣發(fā)績效工資的基礎(chǔ)津貼。超過1個(gè)月（含1個(gè)月）扣除其崗位工資。年度內(nèi)累計(jì)病假15-22天，扣發(fā)年度績效工資300元；累計(jì)病假23天以上（含23天）的扣發(fā)年度績效工資700元。年度內(nèi)累計(jì)病休

6、6個(gè)月以內(nèi)（含）的按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條婚假。指教職工結(jié)婚請休的假期?；榧揄毷孪绒k理請假手續(xù)。1.根據(jù)國家規(guī)定，教職工結(jié)婚享受3天的婚假假期，初婚符合晚婚年齡（男年滿25周歲，女年滿23周歲）的，額外享受7天的獎(jiǎng)勵(lì)假，婚嫁含法定節(jié)假日。2.教職工休婚嫁需一次性休完?；榧伲òㄍ砘楠?jiǎng)勵(lì)假）期間，各項(xiàng)薪酬待遇不變。第六條產(chǎn)假、計(jì)劃生育假。須事先辦理請假手續(xù)。1.女教職工正常生育產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)產(chǎn)假增加15天，多胞胎生育的，每多生育個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男教職工有3天的陪產(chǎn)假。2.晚育（24周歲后初育）女教職工除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，享受獎(jiǎng)勵(lì)假30天。3.符合計(jì)劃

7、生育政策懷孕流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假。4.女教職工哺乳期內(nèi)，每個(gè)工作日享受哺乳假1個(gè)小時(shí)（含路途），即根據(jù)實(shí)際情況，可以推遲上班1個(gè)小時(shí)或提前下班1個(gè)小時(shí)。多胞胎生育的，每多生一胎，每個(gè)工作日哺乳時(shí)間增加30分鐘。哺乳時(shí)間不能合并使用。5.女教職工按計(jì)劃生育規(guī)定懷孕，根據(jù)醫(yī)院證明，需要保胎休息的，按病假計(jì)算。6.違反計(jì)劃生育規(guī)定的生育，其休假時(shí)間按事假處理。7.產(chǎn)假期間待遇執(zhí)行本市政策，教職工產(chǎn)假期間績效津貼執(zhí)行滿勤津貼200元。第七條喪假。指教職工父母、配偶、子女以及配偶的父母死亡請休的假期。喪假須事先辦理請假手續(xù)。教職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。喪假期間，各項(xiàng)薪酬待遇不

8、變。#中學(xué)#年#月第二篇：學(xué)?？记诠芾碇贫妊矙z鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工考勤制度。一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長：楊勇副組長：王金魁成員：張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個(gè)學(xué)期基礎(chǔ)分為100分；2、請假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病、因事不能堅(jiān)持正常工作需請假，由本人寫請假條，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。3、下列情況之一者

9、，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣積分?；榧伲ū救私Y(jié)婚）、產(chǎn)假（女教職工），直系親屬喪葬假，函授學(xué)習(xí)，外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因公事出差。4、事假。每學(xué)期7天假，超過7天者，每天按8課時(shí)計(jì)算，一課時(shí)扣考核基礎(chǔ)分0.1分，累計(jì)扣除基礎(chǔ)分，周日例會(huì)按4課時(shí)計(jì)算。5、病假：（1）、確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，準(zhǔn)予長期病假，每月上交2400元。學(xué)校不考核此人；（2）請病假不足一個(gè)月的，每1天扣基礎(chǔ)分0.5分，只計(jì)算工作日，公休日不計(jì)。6、一學(xué)期出滿勤，獎(jiǎng)勵(lì)5分；7、本考核結(jié)果和教學(xué)成績排名綜合分排名為本期優(yōu)秀考核依據(jù)。四、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基

10、礎(chǔ)分10分。2、曠工。上班時(shí)間不在校，不知去向，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分15分。3、遲到：指上課或集體辦公起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或集體辦公過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或集體辦公結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。4、工作期間，遲到、脫崗或早退，每次扣除考核基礎(chǔ)分5分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分520分。6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本

11、年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過80分者，同時(shí)取消本年度考核中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。五、相關(guān)說明1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)均按正常上課考勤；在節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組

12、織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)_.1.1第三篇：學(xué)校考勤管理制度學(xué)?？记诠芾碇贫葹閲?yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度1、請假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關(guān)證明）因事指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因

13、發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時(shí)出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、請假審批制度。請假3天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假3天以上，由校長審批。3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，17天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達(dá)到晚育年齡（第一胎24歲）的，15

14、0天以內(nèi)，其配偶護(hù)理假，7天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等。4、事假。1天以上（包括1天），每天按8課時(shí)計(jì)算，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算），并扣考核基礎(chǔ)分8分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)準(zhǔn)假后，按照事假的1/2執(zhí)行。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。2、曠工。指無課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課

15、或坐班結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎(chǔ)分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎(chǔ)分3分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過80分者，同時(shí)取消本年度考核中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。三、相關(guān)說明1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室

16、內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的

17、，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)_年_月第四篇：學(xué)校考勤管理制度通告為規(guī)范人員管理及學(xué)?？记诠芾碇贫?，嚴(yán)格請假紀(jì)律，完善學(xué)校的管理制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度的考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特發(fā)布此通告：（一）、無論何種假期，員工請假2天以內(nèi)者，須寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后即可。員工請假3天以上者，直接由校長審批確認(rèn)。（二）、員工填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交由辦公室備案歸檔。（三）、較長時(shí)間的假期，必須交接好工作，以確保工作的連續(xù)性。若需延長假期，應(yīng)提前請示有關(guān)

18、領(lǐng)導(dǎo)。（四）、因特殊情況無法及時(shí)上交請假條的，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工論處；未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律按曠工處理，事假期間扣除當(dāng)日基本工資。（五）、遲到、早退十五分鐘以內(nèi)，若三次以上（含三次），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。遲到、早退半個(gè)小時(shí)當(dāng)曠工半天處理。請假一個(gè)半小時(shí)以上的當(dāng)曠工半天處理。上班期間不履行請假手續(xù)外出者發(fā)現(xiàn)一次扣50，兩次扣完當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。三次以上加扣年終獎(jiǎng)。_培訓(xùn)學(xué)校二一一年八月十一日第五篇：學(xué)校考勤管理制度穆家莊九年制學(xué)校教師考勤管理制度一、請假制度1、請假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。2、病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù)），喪假7天（指直系親屬死亡），產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護(hù)理假7-10天。3、請假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請假條辦理請假手續(xù)。4、有急事或疾病不能到校的