2021年5篇有關(guān)幼師的勞動合同范文

1、5篇有關(guān)幼師的勞動合同范文 勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。下面是收集的5篇有關(guān)幼師的勞動合同范文，歡迎借鑒參考。 甲方(用人單位)：_ 地址：法人(負(fù)責(zé)人)：_ 乙方(勞動者)：_性別：_出生年月：_ 居民 _號碼：_戶口所在地址：_ 常住地址：_ 用人單位合同編號：年號 用人單位勞動總編號： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中國人民 _勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合

2、同。 一、勞動合同期限 (一)本合同有效期年，自年月日起至年 月日止。其中試用期從年月日到年月日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。 四、工作報酬 (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。 (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 五、勞動紀(jì)律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制

3、定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 現(xiàn)聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。 甲乙雙方根據(jù) _勞動法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。 聘用職位及期限 職位：教師 期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制

4、定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報; 2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作; 3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及 _幼兒之身心發(fā)展與個別差異; 4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間; 5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長; 6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長 _，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容

5、，使“ _教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn); 7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰; 8、作好交 _工作，對家長要求、物品要登記交接; 9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作; 11.其他上級支付之任務(wù)。 薪金及崗位津貼 甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元， 基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪 基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元 工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元 技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元 職務(wù)加給RMB 元 勞動保

6、險與福利待遇 1、按照國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應(yīng)繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統(tǒng)籌保險的規(guī)定按時足額繳納; 2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假; 3、乙方享有國家給予的特有待遇。 勞動紀(jì)律、獎勵與處罰 1、必須遵守國家法律、法規(guī); 2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作; 3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違 _進(jìn)行處罰; 4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位; 5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，

7、將按程序予以獎勵與處罰(詳見園務(wù)制度)。 聘用合同的解除與終止 1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止; 2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除; 3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違 _法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償; 4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。 其他 1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

8、 2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律; 3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力; 4、附件：幼兒園教職員工手冊。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 聘方(甲方)：xxx幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)： 應(yīng)聘方(乙方)： 住址： _號碼： _ _： 一、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年) 二、聘請待遇： 1、每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)、 三、其它事宜： 1、甲

9、方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事-工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。 2、押金：乙方一個月工資80% 3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所

10、有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。 5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效、 6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。 7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。 8、本協(xié)議自-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章) 合同簽定日期： 年 月 日 二、簽訂勞動合同應(yīng)注哪些事項(xiàng) 1、未簽勞動合同先知法。勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛

11、的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的法律常識，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 2、合同形式、內(nèi)容要合法。一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。 3、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查。仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度。 4、陷阱合同要警惕。部分用人單位為了實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化，千方百計在勞動合同中設(shè)立種種陷阱，侵害勞動者的合法權(quán)益。 5、發(fā)

12、生爭議辦法多。目前解決勞動爭議的機(jī)構(gòu)和途徑很多。 甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)： 乙方(受聘教師)： _號： 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。 二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)： (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1.對乙方進(jìn)行 _的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及 _; 2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲; 3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方; 4.根據(jù)乙方

13、的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件; (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1.認(rèn)真學(xué) _和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高 _素養(yǎng); 2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律; 3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé); 4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育 _，參與教育實(shí)驗(yàn)工作; 5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。 (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

14、經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同: 1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。 2、乙方不服從甲方工作安排。 3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。 4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。 5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。 6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。 四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。 五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 六、本合同于從 年 月

15、 日起生效。 七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。 甲方： (蓋章) 乙方： (簽字) 甲方法定代表人： (簽字) 年 月 日 xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用_(以下簡稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 甲方根據(jù)學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔(dān)任管理工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)，履行職責(zé)。 2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付;即每月800-1000元，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當(dāng)上調(diào)。乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)福利待遇。 3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)