電氣副值崗位任務績效考核指標

1、電氣副值崗位任務績效考核指標KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成不合格數0次每發(fā)生1次，扣（）分技術安全部合格點數當期由于本人責任造成的不合格點個數0個每增加1個，扣（）分技術安全部行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作次數0次每發(fā)生1次，扣（）分工作記錄備缺陷管理當期本人負責范圍應發(fā)現而未發(fā)現的缺陷（現場缺陷出現超過1小時）次數0次每出現1次，扣（）分技術安全部訓時數當期要求本人接受技能、安全等培訓的課時總數（）課時每低于1課時，扣（）分培訓記錄術問答當期本人的技術冋答不合格次數0次每發(fā)生1次，扣（）分；技術問答記場考問當期本人的現場考

2、問不合格次數0次每發(fā)生1次，扣（）分；技術問答記規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（）分人力資源部全部安規(guī)考規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（）分人力資源部全部運規(guī)考一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一 類障礙的次數，分責任性和設 備性，具體認定見設備不安 全情況定性標準責任性不超過（）次；設備性不超過（）次責任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；設備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；未發(fā)生，加（）分技術安全部故調查報告二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障礙的次數，分責任性和設備性，具體認定見設備不安全情況定性標準責任性不超過（）次；設備性不

3、超過（）次責任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；設備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1次，扣（）分；未發(fā)生，加（）分技術安全部故調查報告火警起數當期本人負責范圍發(fā)生的火警起數不超過（）起每發(fā)生1起，扣（）分；每超過1起，扣（）分公司安委會違章、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數0次每出現1次，扣（）分考核部門組織檢杳GS名稱GS定義/解釋目標效果考核主作任務完成情工作任務完成的實效性、及時性能按時、保質、保量完成本職工作任務班長時工作任務完情況臨時工作任務完成的及時性與有效性能按時，有效完成班組臨時安排的工作任務班長能指導對助手的日常技能指導工作能積極主動指導助手的日常工作，使助手的技能有所提升班長場異常情況處根據現場出現的異常情況制定臨時措施，措施的及時性、有效性及時有效處理現場異常班長備巡杳對所轄設備巡查和反饋結果巡查細致、到位，能及時反饋巡查結果，并做好過程班長的及時性記錄全牛產生產操作過程中執(zhí)行安全措施及規(guī)程的嚴格性執(zhí)行安全措施及規(guī)程，杜絕違章行