企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)發(fā)展策略

1、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)發(fā)展策略一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的必要性 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的最終任務(wù)同企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)相一致，并且能夠體現(xiàn)企業(yè)審計(jì)資源對(duì)企業(yè)長期生存發(fā)展的重要意義。長時(shí)間以來，我國的生產(chǎn)力相對(duì)較低，企業(yè)的管理水平相當(dāng)較落后，企業(yè)中的資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，各部門、各單位、各地區(qū)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍較差。要想徹底改變此種現(xiàn)象，在不斷提高科學(xué)技術(shù)水平的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)努力挖掘企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)潛力，提高企業(yè)的管理經(jīng)營水準(zhǔn)，從而不斷加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理，提高其經(jīng)濟(jì)收益，有效改善企業(yè)管理經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)，從而提出相應(yīng)的解決措施，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠不斷得到提高。 二、我國經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的現(xiàn)狀及問題 1.企業(yè)內(nèi)部問題 （1）審

2、計(jì)內(nèi)容不能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化 當(dāng)前我國對(duì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的工作主要針對(duì)經(jīng)濟(jì)收益方面，企業(yè)的決策者或者管理者均以當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)利益為衡量指標(biāo)，對(duì)生態(tài)環(huán)境以及未來的發(fā)展等方面的因素則考慮較少。自改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷了較大的跨越時(shí)期，此種粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式帶來一定經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，環(huán)境破壞、資源浪費(fèi)等造成的后果也逐漸顯現(xiàn)出來。政府指導(dǎo)方針指出必須走新型工業(yè)化道路，以科技帶動(dòng)生產(chǎn)、以效益謀求發(fā)展、合理利用資源的可持續(xù)發(fā)展道路，但對(duì)于企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)工作仍然處于將資金審計(jì)工作作為重點(diǎn)的初期階段，對(duì)資源環(huán)境的效益審計(jì)工作仍缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)。審計(jì)業(yè)務(wù)中缺乏可持續(xù)化的審計(jì)內(nèi)容，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)法中相關(guān)的實(shí)施細(xì)則以及標(biāo)準(zhǔn)尚未

3、成熟，社會(huì)成員對(duì)公共環(huán)保意識(shí)較弱，對(duì)環(huán)境資源經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性，相關(guān)審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)有待提高。 （2）經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法單一 對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)行審計(jì)的大多數(shù)工作人員屬于財(cái)務(wù)或者會(huì)計(jì)等的相關(guān)專業(yè)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的具體財(cái)務(wù)工作透徹分析，對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)也較為熟悉，因此這些人對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)時(shí)多采用財(cái)務(wù)衡量的具體指標(biāo)，對(duì)企業(yè)的具體審計(jì)工作也就不全面。比如在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)過程中過分追求當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，將精力和資金都放到短期的企業(yè)項(xiàng)目上，缺乏對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，過分追求眼前利益，從而影響企業(yè)未來發(fā)展的長期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.企業(yè)外部問題 （1）企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度缺乏規(guī)范性 我國企業(yè)現(xiàn)

4、行的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作，委托人根據(jù)自身企業(yè)的具體業(yè)務(wù)需求委托相關(guān)代理人進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，但是對(duì)于我國的企業(yè)委托人缺乏相應(yīng)的具體界定，缺乏對(duì)相應(yīng)委托人的約束機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，由于企業(yè)缺乏科學(xué)規(guī)范的規(guī)章制度從而導(dǎo)致我國當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作不能得到順利開展。 （2）相關(guān)法律法規(guī)缺乏協(xié)調(diào)性 我國在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作中的相關(guān)法規(guī)仍然不夠健全,對(duì)相關(guān)工作的具體監(jiān)督不到位，其中主要表現(xiàn)在法律規(guī)定的內(nèi)容較為寬泛、規(guī)范領(lǐng)域不夠嚴(yán)格，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)不應(yīng)只針對(duì)財(cái)務(wù)方面，缺乏相關(guān)合理性、科學(xué)性的綜合規(guī)范。 三、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的具體應(yīng)對(duì)策略 1.理順經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)主客體 （1）正確處理傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)

5、工作 財(cái)務(wù)審計(jì)同經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)之間既有聯(lián)系又有區(qū)別，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)過程不能將二者割裂開來，對(duì)具體的審計(jì)工作可以將二者有機(jī)結(jié)合在一起，從而為企業(yè)的未來發(fā)展做出正確指導(dǎo)。 （2）增強(qiáng)審計(jì)工作的協(xié)調(diào)性 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)人員必須擁有綜合行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，在對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)過程能夠不斷創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，以財(cái)務(wù)審計(jì)作為基礎(chǔ)，確保對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)合理合法，并將對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)工作作為最終目標(biāo)，審計(jì)過程綜合運(yùn)用多種有效審計(jì)方法，借鑒相關(guān)技術(shù)及科學(xué)知識(shí)，從而能夠建立一個(gè)綜合的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)體系。 2.相關(guān)法律制度的完善 （1）加強(qiáng)政治環(huán)境的支持 企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部的

6、管理制度，實(shí)行切實(shí)有效地問責(zé)機(jī)制，規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)提供良好的制度環(huán)境，將企業(yè)員工的福利以及工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起，將企業(yè)管理人員的具體職責(zé)同經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起，從而調(diào)動(dòng)企業(yè)所有人員的積極性。政府對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)尤為重要，對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及對(duì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的建議均具有重要的意義，必須重視相關(guān)的政治環(huán)境，從而使企業(yè)能夠健康持續(xù)的向前發(fā)展。 （2）加強(qiáng)法律制度建設(shè) 近幾年來，我國對(duì)企業(yè)審計(jì)方面的法規(guī)不斷完善，比如國家審計(jì)基本準(zhǔn)則、審計(jì)法等，但對(duì)于具體的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方面的法規(guī)仍然較為缺乏，相應(yīng)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一規(guī)定，我國對(duì)審計(jì)的相關(guān)實(shí)施條例以及相關(guān)審計(jì)法規(guī)進(jìn)行了適

7、當(dāng)?shù)男薷?，?shí)現(xiàn)了對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)準(zhǔn)則的修訂。我們應(yīng)該結(jié)合本國的實(shí)際情況，在具體的實(shí)際操作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，從而不斷形成更加實(shí)用、科學(xué)、系統(tǒng)的審計(jì)措施和方法，進(jìn)而不斷完善我國的審計(jì)法規(guī)。 3.建立有效的審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)工作不僅需要對(duì)企業(yè)正常運(yùn)行的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)其他的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行各環(huán)節(jié)的有效分析，從而提出合理有效的途徑和方法不斷該神企業(yè)的經(jīng)營管理水平。所以，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的具體審計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須包含單項(xiàng)效益指標(biāo)以及綜合效益指標(biāo)的分析。其中綜合效益指標(biāo)中包括企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)率以及凈資產(chǎn)收益率。社會(huì)貢獻(xiàn)率指企業(yè)應(yīng)用內(nèi)部的資產(chǎn)為社會(huì)和國家所創(chuàng)造以及支付價(jià)值的具體指標(biāo)，通過企業(yè)對(duì)社會(huì)所作出的具體貢獻(xiàn)來對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。凈資產(chǎn)收益率主要通過投資者的角度來對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營效益做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。 四、結(jié)語 政府進(jìn)行的審計(jì)工作主要包含效率性、效益性、經(jīng)濟(jì)性以及合法性等的審查，以及其他相關(guān)的非財(cái)務(wù)性審計(jì)指標(biāo)。政府在對(duì)企業(yè)的監(jiān)督審計(jì)中，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的社會(huì)服務(wù)工作是否真正落實(shí)，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)價(jià)是否合理，企業(yè)的投資項(xiàng)目是否造福于周圍民眾，以及相應(yīng)的公共資源利用是否存在浪費(fèi)、損失嚴(yán)重的現(xiàn)象。我國的相關(guān)審計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)效益的具體審計(jì)熟練掌握，在具體審計(jì)過程將二者能夠有效結(jié)合。有