安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表

1、海量免費資料盡在此姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分附表一：安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號：年（季）說明：根據(jù)安全生產規(guī)定的執(zhí)行情況評 分。安全文明生產情況評分安全生產檢查30%得分區(qū) 標準定義間定期組織的安全大檢查，有91 100效監(jiān)督安全生產制度執(zhí)行盜竊、失火財產損失情況評安全保衛(wèi)部查出安全隱患整改不力81 90少數(shù)職工未按規(guī)定配戴勞保用品的61 80查出安全隱患未整改41 60安全隱患未及時查出的040說明：根據(jù)公司財產損失情況評分。標準定義得分區(qū)間無盜竊、失火事件發(fā)生91 100因盜竊、火災造成的財產損失金額5001000元81

2、90因盜竊、火災造成的財產損失金額10002000元61 8030%因盜竊、火災造成的財產損失金額2003000元41 60因盜竊、火災造成的財產損失金額3000元以上的040說明：根據(jù)安全培訓工作的情況綜合評分?？己隧椖繖嘀卦u分安全培訓行政副總安全培訓的數(shù)量20%工作情況評分行政副總10%安全培訓的效果30%安全培訓工作的組織情況30%安全培訓計劃執(zhí)行完成率20%說明：D =（季度實際發(fā)生額季度預算總額）/季度預算總額中心預算費用執(zhí)行率（D）（通用指標）財務經(jīng)財務部10%領導綜合滿意度（通用指標）行政副總行政副10%標準定義得分區(qū)間-10% 三 D90 100-10% D -5%80 90-

3、5% D 070 800 D 5%60分以下說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評分。標準定義得分區(qū)間態(tài)度指標:行政副態(tài)度得分行政副總10%總大大超過計劃要求，給公司90 00帶來預期外的較大收益超出計劃要求，超過公司預期目標80 90達到計劃的基本要求，完成了基本目標70 80未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失60 70遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下最終績效得分人力資源部評語簽字：日期:行政副總評語簽字：日期:附表二：安全保衛(wèi)部經(jīng)理績效考核表（年度）編號：部門:年姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業(yè)績：重大生產事故情況評分行政副總行政副10%說明：根據(jù)工傷部門簽定的人身傷亡 事故數(shù)量評分。總標準定義得分區(qū)間發(fā)生4%。起（含）以內人身傷亡事故80 100發(fā)生6%。起（含）起人身傷亡事故60 80發(fā)生8%。起以下人身傷亡事故60分以下說明：本部門員工對于部門經(jīng)理管理工作的綜合滿意程度。本部門員考核項目權重評分工滿意度（通用指標）滿意度調查報告行政副總10%對下屬工作任務安排合理性20%對下屬授權合理性20%對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%各季度業(yè)績平均指標各季度