《煤礦的三違 煤礦“三違”治理實施意見》.doc

1、精品文章煤礦的三違 煤礦“三違”治理實施意見【摘要】：為了扭轉當前安全生產被動局面，實現(xiàn)本質安全目標，根據某礦司黨xx99號關于“三違”治理的實施意見文件精神，經礦研究決定，特提出如下意見：一、組織領導：礦成立“三違”治理領導小組，、任組長為了扭轉當前安全生產被動局面，實現(xiàn)本質安全目標，根據某礦司黨xx99號關于“三違”治理的實施意見文件精神，經礦研究決定，特提出如下意見：一、組織領導：礦成立“三違”治理領導小組，、任組長，任副組長，同志具體負責“三違”治理的日常組織領導工作。安監(jiān)部、生產部（生產辦）、政工部、群工部、財資部、企管部、黨政辦等單位和部門負責人為領導小組成員?！叭`”治理活動辦公

2、室設在安監(jiān)部，負責全礦“三違”的追查分析、統(tǒng)計上報等日常性工作，負責對各單位、各級領導反“三違”情況進行檢查和考核。二、治理目標：1、“三違”人員的安全意識有明顯提高，杜絕重復違章現(xiàn)象；2、廣大員工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；3、“三違”人數有大幅度下降；4、消除違章因素造成的各類事故，實現(xiàn)安全年。三、“三違”的處理程序：先由礦安監(jiān)部初步追查，事實清楚，屬“三違”行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說法、停班學習、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務考試的“三違”處理程序進行。1、追查分析。由礦安監(jiān)部組織，相關部門領導、“三違”人員及單位負責人、發(fā)現(xiàn)“三違”人員參加。

3、2、現(xiàn)身說法?！叭`”人員在本單位安全活動時，結合自身“三違”事實，談認識、談體會，吸取教訓，保證不再違章。由各單位主管負責。3、停班學習。停班學習的形式采取自學和集中學習相結合，一般“三違”集中學習一周，嚴重“三違”集中學習10天，集中學習由財資部負責。4、幫教提高。井級以上的領導、政工部長、群工部長、支部書記對“三違”人員進行談話，幫助“三違”人員提高認識。5、行政處罰。按照“三違”治理的條款進行處罰。6、張榜公示。在公示欄公布處罰結果。7、電視爆光。政工部組織，電訊中心對“三違”人員的追查、談話、處理進行電視爆光。8、親屬簽字?！叭`”人員在停班學習期間，通過認識，寫出安全保證書，家屬或

4、親人在安全保證書上簽名。由單位支部書記負責。9、建檔立卡。對各類“三違”人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。10、業(yè)務考試。停班學習期滿前二天，“三違”人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進行業(yè)務知識考試，考試時嚴格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長停班學習時間，直至考試合格后方可上崗，具體由財資部組織。四、治理措施：（一）認真抓好輿論引導和宣傳教育，增強對“三違”治理的責任感和緊迫感。今年以來，集團公司安全生產形勢十分嚴峻，雖然我礦總體安全形勢基本穩(wěn)定，但工傷事故時有發(fā)生，有些事故性質還相當嚴重，究其原因都是因“三違”造成的，“三違”行為屢禁不止，少數“三違”人員及習慣性違章屢教不改，已嚴重威脅職工生命安全和國家財產，必須下大力氣治理“三違”，否則，很難維持企業(yè)正常的生產經營活動?；鶎痈鲉挝惶貏e是黨政主要領導要充分認識到“三違”是造成各類事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。各單位、各部