![2021年電子廠員工培訓(xùn)總結(jié)_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/28/f105d8e6-c174-474a-9694-8a4c8f7d026a/f105d8e6-c174-474a-9694-8a4c8f7d026a1.gif)
![2021年電子廠員工培訓(xùn)總結(jié)_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/28/f105d8e6-c174-474a-9694-8a4c8f7d026a/f105d8e6-c174-474a-9694-8a4c8f7d026a2.gif)
![2021年電子廠員工培訓(xùn)總結(jié)_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-2/28/f105d8e6-c174-474a-9694-8a4c8f7d026a/f105d8e6-c174-474a-9694-8a4c8f7d026a3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、電子廠員工培訓(xùn)總結(jié) 為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了,在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場培訓(xùn)班為目的,參與了整個(gè)培訓(xùn)班的開展。 現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下 _: 1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,不管從學(xué)員的 _度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例:培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的,應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情,自己也很受感動(dòng)。 2. 學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長,有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段,所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,安靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙
2、伴們?nèi)谌氲揭黄?,氛圍也越來越好,而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行 _,大家的自信心也得到很大的提升。 3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初 _培訓(xùn)班的目的.是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),也從中提升了員工對(duì)自己的信心,對(duì)我們公司的信心,對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢想,都可以看出來。 1. 可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用,提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間,學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。 2. 通過總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,以研討的方式 3. 可挑選比較 _的學(xué)員,進(jìn)行座談式的交流,樹立好的榜樣。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化) 三、1.用心做事,誠心做人,此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動(dòng)學(xué)員的,用心 _每個(gè)學(xué)員的感覺跟 _,所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。 2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了,在工作上有出現(xiàn)落
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 耐磨橡膠生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告申請(qǐng)立項(xiàng)備案
- 高中轉(zhuǎn)科申請(qǐng)書
- 有病低保申請(qǐng)書
- 年產(chǎn)20萬噸天然橡膠境外來料加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板立項(xiàng)審批
- 貧困職工助學(xué)金申請(qǐng)書
- 競選學(xué)生會(huì)干事申請(qǐng)書
- 面上基金申請(qǐng)書
- 中國電動(dòng)三極管成型機(jī)項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 2025年中國智能網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)市場深度研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 現(xiàn)代教育建筑供電智能化創(chuàng)新模式實(shí)踐案例分析
- 咖啡店合同咖啡店合作經(jīng)營協(xié)議
- 2025年山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 藥膳與食療試題及答案高中
- 北京市西城區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷含答案
- 2025年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 二零二五年度海外市場拓展合作協(xié)議4篇
- 北京市朝陽區(qū)2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級(jí)下冊(cè)課件 Unit4第2課時(shí)Speedup
- 2024年湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2025中國鐵塔集團(tuán)安徽分公司招聘29人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年河北省農(nóng)村信用社招聘歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論