2021年短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)

1、短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié) 安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容，它是提高全體勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段。那么短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)有哪些？大家不妨來看看推送的短篇公司安全培訓(xùn)總結(jié)，希望給大家?guī)韼椭?xx年，我們XX公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標，注重員工培訓(xùn)工作，積極 _員工參加各類培訓(xùn)，也取得了一定的成效，為公司的正常運行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)如下: 1、公司自行舉辦相關(guān)培訓(xùn) 為了促進現(xiàn)場項目部的安全管理工作,公司工程部 _了項目部安全管理培訓(xùn)，共培訓(xùn)148人次。 2、積極參加培訓(xùn)機構(gòu) _的教育培訓(xùn) 根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要，先后 _員工參加了注

2、冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)，共培訓(xùn)10人次。 _管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn)，共培訓(xùn)6人次。 _公司安全管理人員參加了合肥市建委 _的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓(xùn)，共培訓(xùn)3人次。 3、積極參加院 _的各種培訓(xùn) 先后參加了院工作培訓(xùn)、“ _形勢和對策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。 在各級 _和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下，本次培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得圓滿成功?，F(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下： 1、培訓(xùn)時間：xx年2月22日至2月24日 2、培訓(xùn)目的：為了給員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵員工的士氣

3、,讓員工了解公司的規(guī)章、企業(yè)文化及發(fā)展方向，使員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系,培訓(xùn)員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。 3、實際參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)：19人 4、參訓(xùn)單位：總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、保衛(wèi)科 5、 _單位：總經(jīng)辦 培訓(xùn)考核主要側(cè)重于理論考試和技能考核兩部分，的權(quán)重為40%，技能考核權(quán)重為50%，另課堂表現(xiàn)和課堂筆記各占5%。 備注：所看到的得分已經(jīng)轉(zhuǎn)換成為百分位數(shù)。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標的排名位置。 （一）理論考試 （二） 技術(shù)能力考核成績 （三） 綜合成績 綜合成績根據(jù)課堂表現(xiàn)、課堂筆記、筆試及技能考核綜合計算得出的，此次培訓(xùn)，鼓勵員工士氣，共設(shè)立了三個獎項，一

4、等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別對前六名的員工（陳雨、高禮美、徐曉妮、殷帥、武雪、吳曉玲）進行了物質(zhì)獎勵。 這次員工入職培訓(xùn)主要以生產(chǎn)一線員工為主，在三天的集訓(xùn)中通過對公司概況、規(guī)章制度、禮儀培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、車間管理及安全防護知識等課程的講解， 使學(xué)員對公司有一個整體印象，掌握工作必備的制度與知識以及安全防護意識；尤其是滅火使用的現(xiàn)場演習(xí)，通過保衛(wèi)科柏科長演示，員工的操作，大家掌握了使用干粉滅火器的方法。這次演習(xí)使員工們增強了安全防火意識，掌握了火災(zāi)發(fā)生時的自救辦法。3個小時的車間管理培訓(xùn)使車間員工深入了解了自己的崗位職責，逐步開始完善自己的工作進程。 通過三天的培訓(xùn)基本上達到了原定的培

5、訓(xùn)目標，使員工深入了解公司的概況，熟悉了工作的基本流程，了解并掌握了工作必須的知識與技能。這次培訓(xùn)經(jīng)過各位授課教師的辛苦講解，受到了員工的肯定。大家普遍認為員工心態(tài)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、安全防護知識等課程講解深入、授課方式靈活、容易接受，深受參訓(xùn)員工的歡迎。不過在與車間員工溝通的過程中也發(fā)現(xiàn)了授課及 _協(xié)調(diào)的許多不足： 1、授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在制度講解部分只是“照本宣科”，并沒有深入、透徹、靈活的講解，課堂氛圍很沉悶，這也是一直以來這次培訓(xùn)授課中存在的通?。唤ㄗh通過授課技巧的提高來解決。 2、應(yīng)注重加強崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。使培訓(xùn)工作與選拔人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合

6、，切實提高崗位操作人員的技能水平。 在日后的培訓(xùn)工作中會充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓(xùn)知識能及時吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機制。 為了進一步充實集團公司加盟模式的內(nèi)容，使集團下屬的各子公司新進業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識，以便將來更好地開展業(yè)務(wù)，達到加盟互利雙贏效果，xx年9月1517日，集團培訓(xùn)部特 _設(shè)計了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)活動在廣西貝福投資集團會議室 _，學(xué)員分別桂林、來賓和湖北子公司，參訓(xùn)人員共12人；集團參訓(xùn)人員共18人；課程的講師全部由集團各部門工作豐富的同事主講，課程內(nèi)容由集團歷史發(fā)展、八大業(yè)務(wù)模塊介紹、律法規(guī)和執(zhí)行力、陽光心態(tài)等20門課組成。也很榮幸邀請到廣西經(jīng)濟干

7、部管理學(xué)院的劉處長主講向 _執(zhí)行力及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長主講勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)兩門課程。本次培訓(xùn)在集團周董事長兼總裁和管理層 _的高度重視與大力支持下，經(jīng)過培訓(xùn)部努力，基本達到設(shè)計意圖和預(yù)期效果?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下： 1.乘機 _了一批內(nèi)訓(xùn)課程，豐富了課件庫。圍繞集團公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過下發(fā)選題的形式，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)驗，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹、固化，促其乘此機會進行了系統(tǒng)的經(jīng)驗概括，進一步提升了他們的培訓(xùn)施教能力；通過 _課程進一步補充了課源（公司的歷史及發(fā)展、如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、商務(wù)接待禮儀、社保 _ABC、工資發(fā)放ABC、陽光心態(tài)、關(guān)于勞務(wù)派遣

8、協(xié)議簽署中的法律問題、如何推介文化傳播業(yè)務(wù)、關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動和社保法律法規(guī)、獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介、人脈資源的維護及 _、如何做好 _、職業(yè)介紹與招聘流程、如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)、勞務(wù)派遣的客服流程）共16門新課程，為今后的培訓(xùn)工作進一步奠定了基礎(chǔ)，同時有利于開展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 2.為集團鍛煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊伍。通過下發(fā)選題的方式，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升無論是對PPT的制作還是課程的講解水平，都得到了進一步的提高和鞏固，進而最終達到讓每位員工都有 _講解的機會，為集團培養(yǎng)、鍛煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才。 3.充實了集團加盟方式的運作內(nèi)容。由于得到集團周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)

9、骨干們的支持，所舉辦的3天的培訓(xùn)，為各子公司提供技術(shù)上的支持，讓子公司 _到集團的關(guān)心與幫助，讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。 1. 團隊合作。貝福集團給大家宣導(dǎo)的宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴，每位朋友都是人生財富”。大家在工作中團結(jié)一致，思想一致，體現(xiàn)出來的效果就會很明顯。本次培訓(xùn)就體現(xiàn)出團隊合作的力量，甚至姚總都在打雜，沒有任何 _架子的去開展工作，同事之間也很配合，輪到講師講課的時候都會聽從安排提前來到會場，這是一個很好的現(xiàn)象。 2.授課方式的靈活多樣性。在培訓(xùn)過程中，我們采用案例教學(xué)、互動交流和影視表達等演講方式，對新員工進行系統(tǒng)的講解，讓課程不再枯燥，不再生硬，便于理解，

10、也達到了調(diào)動大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言，提出問題，解決問題，讓培訓(xùn)在活躍的氛圍中進行，大家即輕松又有收獲。 3. _的紀律性。在培訓(xùn)期間，新員工都能遵守課堂秩序，不遲到、不早退、不隨意走動，讓培訓(xùn)有序的進行。說明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì)，為貝福集團創(chuàng)造良好的企業(yè)形象。 4.時間合理性。通過短短的三天培訓(xùn)，共培訓(xùn)了20門課程，課程具有代表性，分別介紹了公司的歷史和發(fā)展、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹，課程安排靈活合理，給大家足夠的休息時間，調(diào)整狀態(tài)，精神飽滿地聽課做筆記。 1.課件版本的多樣性。由于時間比較倉促，對課件沒有進行統(tǒng)一的調(diào)整，每個講師所用的PPT版式各異，讓聽課者產(chǎn)生視覺

11、上疲憊。 2.課程安排順序邏輯性。在三天的培訓(xùn)課程中，共安排了20個課程，課程跳躍性比較大，讓大家有點不適應(yīng)。三天的課程安排比較滿，雖然多次安排休息時間給大家調(diào)整，可由于限空調(diào)，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài)，讓大家不能集中精神，加上課程的多樣性，讓很多學(xué)員有點接受不了，課程介紹的內(nèi)容太多，顯得不夠?qū)I(yè)化，會讓大家覺得有點雜亂。 3.備課準備不夠充分。給講師備課的時間及材料不夠充分，沒有讓講師很好的去詮釋課題。時間太倉促，正好是過完中秋節(jié)，大家還有點適應(yīng)不過來，在勞累的旅途中，舟車勞頓，會有精神疲勞感，加上三天緊張的學(xué)習(xí)，讓大家覺得只能是聽過一輪，但對具體的操作還會存在很多異議，只能在今后的工作

12、中慢慢去體會。 總的來說，本次培訓(xùn)也取得圓滿成功。經(jīng)過同事之間的相互配合和努力，在培訓(xùn)過程中沒有遇到太大的問題，給大家留下了好的印象。像這樣的培訓(xùn)，集團也是先例，體現(xiàn)出集團周董事長對各子公司的重視，用心去栽培每位員工。 安全培訓(xùn)科xx年的工作，在各級 _的親切關(guān)懷和正確 _下，在公司其他科室的密切配合和廣大職工的不懈努力下，取得了一定的成績，截至12月31日實現(xiàn)安全生產(chǎn)6451天?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下： （一）強化安全管理 夯實各項基礎(chǔ)工作 通過與各相關(guān)單位簽訂各種安全協(xié)議，從法律角度明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。這其中包括： 1. 與錦州港等13家專用線簽訂調(diào)車作業(yè)安全

13、協(xié)議； 2. 與西格爾公司簽訂鐵路共用協(xié)議； 3. 與沈陽路局錦州車務(wù)段簽訂危險品運輸協(xié)議； 4. 與沈陽路局錦州車輛段簽訂脫軌器使用安全協(xié)議； 5. 此外，由于站場設(shè)備的增加和改變， _了新的工作方法和標準，所以對原站細進行了修改，現(xiàn)已完成。使運輸生產(chǎn)工作有章可循，有據(jù)可依，確保了運輸生產(chǎn)工作安全、有序。 （二）加強安全檢查 消除各類安全隱患 1.年初會同主管經(jīng)理、工務(wù)科長對區(qū)間進行全程巡查，并對線路狀況、道口設(shè)置等提出了整改意見； 2.多次協(xié)調(diào) _區(qū) _，促成西?？诘揽谠O(shè)備 _完畢，為道口安全、線路暢通提供了有力的設(shè)備保障； 3.邀請防雷檢測中心對油庫的防雷設(shè)備進行了專業(yè)的安全檢測，結(jié)果全

14、部合格，為油庫的雨季安全提供了技術(shù)保障； 4.對特種作業(yè)證進行了檢證，對特種作業(yè)人員進行了培訓(xùn)和考核，做到特種行業(yè)持證上崗，把好特種作業(yè)的準入關(guān)； 5.嚴厲查處違章違紀，全年共發(fā)出處罰通報13份，處罰52人次；同時，獎勵各類防止事故11起，獎勵19人次； （三）搞好職工培訓(xùn) 努力提升職工業(yè)務(wù)水平 1.3月份對機務(wù)科乘務(wù)員進行了全員培訓(xùn)，提升了乘務(wù)員的理論水平，為安全駕乘機車提供了技術(shù)保障； 2.4月份對運輸科全體職工進行了安全培訓(xùn)，重點從作業(yè)安全和人身安全兩方面進行強化教育，讓職工明確怎樣做是安全的、什么行為是違反規(guī)定的，為確保行車和人身安全打下了良好基礎(chǔ)； 3.8月份對業(yè)務(wù)科進行了全員培訓(xùn)，

15、從理論層面對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平進行了強化，收到了滿意的效果； 4.9月份對12名考證司機進行了考前培訓(xùn)，收到了良好效果。并于11月份的考試中取得了較好成績，9人通過了 _的理論考試； 5.對運輸、機務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、業(yè)務(wù)的一線職工進行了4次季度考試，并對不合格人員進行了處罰，增強了職工的學(xué)習(xí)意識，提升了職工的理論水平。 6.對國鐵返聘乘務(wù)員、新入路職工及提職改職職工進行崗前培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)20人次。為公司把好用人安全關(guān)。 （四）配合上級機關(guān) 努力開展好安全工作 1.積極配合及落實地鐵局的“春檢”、“秋檢”工作，對檢查的結(jié)果進行匯總，并對整改落實情況進行檢查； 2.積極配合及落實市交通局安全監(jiān)察處開展的“三項行動”、“安全大檢查”“春運”“安全月”等工作； 3.積極配合及落實市安監(jiān)局的“”、“安全知識普及”、“應(yīng)急救護”等安全培訓(xùn)工作。 （一）安全檢查的頻次和力度還不夠； （二）職工培訓(xùn)的廣度、深度不夠； （三）理論考試的難度和處罰力度不夠； （