(參考資料)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與防控措施

1、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級一級）1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；10、利用職權(quán)，隨意支配資金；11、在工程投標(biāo)、部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。 防控措施：1、

2、對工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；2、對項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行部分包招投標(biāo)；5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?、在大額資金使用上，必須進(jìn)行班子研究；并按照廠務(wù)公開原則，征求職代會(huì)或相關(guān)部門 意見，職工代表或相關(guān)部門列席會(huì)議；9、在物資采購中，進(jìn)行公開招標(biāo)，實(shí)行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價(jià)、看售后 服務(wù)擇優(yōu)采購；10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；11、對職工工作的安排，要接受職工和工

3、會(huì)監(jiān)督。二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級一級）1、在人事安排、任用、考核、評選先進(jìn)等方面徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、獨(dú)斷專行2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；5、在考核，評優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；10、在重大項(xiàng)目、重要人事任免、重大決策、大宗資金安排時(shí)上不按規(guī)定和制度辦事。防控措施：1、加強(qiáng)制度管理，對“三重一

4、大”問題必須集體研究決定，2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；3、對要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬管理，并實(shí)行一年一度廠務(wù)公開，接受職工監(jiān)督；5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)；10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬；11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模作用，拒腐防變；12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴。三、紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)： （風(fēng)險(xiǎn)等級一級）1、對督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；2、不認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定

5、，不嚴(yán)格遵守督查制度；3、利用職權(quán)違反規(guī)定，干預(yù)和插手不屬自己職權(quán)圍的工作容，為個(gè)人和親友謀取私利；4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；5、對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的案源線索不登記、 不及時(shí)匯報(bào)或發(fā)現(xiàn)隱患后不及時(shí)查處， 產(chǎn)生不良影響， 造成失職或?yàn)^職；6、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致企業(yè)違規(guī)違紀(jì)行為長期得不到糾正；7、在案件調(diào)查中應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)的案件而沒有移交的，導(dǎo)致失職瀆職行為；8、“一崗雙責(zé)”履行不到位，怠于領(lǐng)導(dǎo)，疏于監(jiān)督，導(dǎo)致下屬或班組違規(guī)問題發(fā)生；9、對國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責(zé)，導(dǎo)致違 規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。防控措施：1、根據(jù)廉政建設(shè)工作的部署和要求，每半年至少召開一

6、次廉政建設(shè)專題會(huì)議；2、檢查黨員干部廉潔從政建設(shè)責(zé)任制情況，開展批評和自我批評， 針對存在問題督促整改；3、遵守各項(xiàng)廉政法規(guī)制度，嚴(yán)于律己，防止發(fā)生違紀(jì)和不廉政行為；4、加強(qiáng)對督查工作的監(jiān)管，嚴(yán)格遵守督查工作制度；5、實(shí)事，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。四、辦公室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級二級）1、隨意亂使用印章；2、為他人修改個(gè)人資料或?yàn)椴环下毞Q評審的職工做假資料；3、利用購買辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票；4、隨意采購、亂發(fā)辦公用品；5、對前來辦事者進(jìn)行吃、拿、卡、壓；6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，亂蓋印章和使用印件；7、不按單位規(guī)定程序、規(guī)章制度辦事；8、不安規(guī)定或高價(jià)采購辦公用品及辦公設(shè)備；9、為個(gè)人或小團(tuán)體利益，吃、拿、

7、卡、要、報(bào)（報(bào)賬）；10、利用職權(quán)給人提供相關(guān)信息；11、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自承諾、許諾并私下交易，失職瀆職；12、濫用職權(quán)，影響公開、公平、公正；13、對職工投訴、申訴、舉報(bào)的問題，隱瞞、拖延、推諉；14、對對外協(xié)調(diào)中，利用工作之便，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦 事；15、以推薦產(chǎn)品或事項(xiàng)為名，損害單位利益和形象；16、在工作中不講工作程序，任意簡化審批手續(xù)，變通或放寬審批條件，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損 失或出現(xiàn)不良社會(huì)現(xiàn)象；17，在工作中為了謀取私利，涂改、隱匿、偽造、偷換、故意毀壞有關(guān)材料；18、在相關(guān)資料年審時(shí)，故意刁難或設(shè)置不必要條件。防控措施 ：1、健立健全印章、 檔案管理制

8、度， 沒相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)同意簽字不得加蓋印章及查閱檔案， 所有蓋章文件須存檔、作記錄；2、辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗(yàn)收簽字；3、辦公用品采購要填好采購計(jì)劃單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能進(jìn)行；4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事；5、辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗(yàn)收簽字。五、勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ：（風(fēng)險(xiǎn)等級二級）1、不按規(guī)定使用印章；2、為他人修改個(gè)人資料或?yàn)椴环下毞Q評審的職工造假資料；3、為謀私利，利用購買辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票4、人事安排上拉關(guān)系、弄虛作假；5、透露人事檔案及相關(guān)信息；6、推薦先進(jìn)，推選干部，以權(quán)謀私，私下做出承諾；7、憑借親屬、親友、朋友、老鄉(xiāng)等關(guān)系安排工作；8、隨

9、意虛填、涂改、變動(dòng)人事檔案；9、在人事管理、干部任用、考核、評先等方面，不堅(jiān)持公開、公平、公正原則，弄虛作假；10、在人事檔案管理中，違反實(shí)事原則，虛填、涂改、變動(dòng)、漏報(bào)、透露相關(guān)信息。防控措施：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2、嚴(yán)格人事制度，文件要求，做好各項(xiàng)工作；3、建立健全印章、檔案管理制度，不見領(lǐng)導(dǎo)簽字不蓋章，對所有蓋章文件須存檔、做記錄；4、做好人事管理部門的規(guī)章制度制定和執(zhí)行中的監(jiān)督，并做好工作；5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；6、在干部管理、任用上，必須按照單位述職考評、后備干部培養(yǎng)、選拔作用管理辦法進(jìn)行；7、嚴(yán)禁人事檔案發(fā)霉、蟲、蛀等事件發(fā)生。六、財(cái)務(wù)

10、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級一級）1、在工程、物資采購等資料不全的情況下辦理支付手續(xù)；2、對工程、物資采購等決算過程采取吃、拿、卡、要；3、向他人泄露財(cái)務(wù)相關(guān)信息；4、在報(bào)賬過程中不按財(cái)務(wù)管理制度辦事；5、用白條、不正規(guī)發(fā)票，增開、虛開發(fā)票入賬；6、領(lǐng)導(dǎo)授意出納人員直接拿現(xiàn)金辦事；7、工程業(yè)主方在我銀行帳上過錢；8、公款私存、公款打入私人銀行卡；9、費(fèi)用報(bào)銷，講人情，對原始憑證的審核部嚴(yán)格，不規(guī)；10 、為自己利益建立賬外賬，隱匿收入，少計(jì)入本；11、不執(zhí)行年初財(cái)務(wù)預(yù)算，導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用資金，影響經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；防控措施：1、嚴(yán)格按程序、規(guī)定辦事，定期核查，加強(qiáng)自律；2、加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)

11、格按程序和規(guī)定辦事；3、抵制白條、不正規(guī)、增開、虛開發(fā)票入賬；4、必須在資料完整，手續(xù)齊備的情況下才能支取現(xiàn)金；5、嚴(yán)格執(zhí)行局法人結(jié)算制，避免洗錢現(xiàn)象發(fā)生；6、按財(cái)經(jīng)制度設(shè)置會(huì)計(jì)、出納等崗位；7、按照財(cái)務(wù)管理制度辦事，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開；8、對不正規(guī)發(fā)票應(yīng)堅(jiān)決糾正，有問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；9、要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德， 要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度約束自己， 杜絕不良風(fēng)氣的 發(fā)生，提高法律意識；10、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和相關(guān)財(cái)務(wù)制度。對原始憑證要認(rèn)真審核，力 求規(guī)合法。七、生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級二級）1、在對外招標(biāo)和部承包及選擇供應(yīng)商上不公開、公平、公正招標(biāo)或不集體決策；2、在

12、工程、物資采購中，不實(shí)行貨比三家，不擇優(yōu)采購；3、在生產(chǎn)過程中，不講質(zhì)量，偷工減料；4、在工程、物資采購結(jié)算時(shí)，不堅(jiān)持實(shí)事原則，不如實(shí)核對單據(jù)，手續(xù)不完備；5、部工程分包、物資供應(yīng)采購時(shí)，不通過合規(guī)手段獲取工程承包權(quán)；6、對工程、物資采購結(jié)算手續(xù)不全的辦理結(jié)算；7、利用職權(quán)透露合同管理或招投標(biāo)管理中的有關(guān)信息；8、對供應(yīng)商進(jìn)行吃、拿、卡、要；9、從事對單位利益有損，對自身有利的行為；10、工程、物資采購結(jié)算時(shí)隨意變動(dòng)單價(jià)或弄虛作假；11、在起草合同、文件時(shí)粗略不細(xì)化；12、在對對外結(jié)算時(shí)，不講程序、不完清相關(guān)簽字手續(xù)；13、在投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)泄露相關(guān)商業(yè)；14、擅自將資質(zhì)證、營業(yè)執(zhí)照借給他人；15、

13、在對外聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)虛增單價(jià)，假公濟(jì)私；16、在工程、物資驗(yàn)收時(shí)，不堅(jiān)持原則，按規(guī)進(jìn)行驗(yàn)收。防控措施：1、在對外招標(biāo)、部承包、供應(yīng)商伍選擇上，要實(shí)行公開、公平、公正招標(biāo)；2、在工程材料采購中，要實(shí)行貨比三家，擇優(yōu)采購；3、在生產(chǎn)過程中，要講質(zhì)量，杜絕偷公減料，以次充好；4、在工程、物資采購結(jié)算時(shí)，要貫徹實(shí)事原則，如實(shí)核實(shí)單據(jù)，做到手續(xù)完備；5、提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能；6、嚴(yán)格按項(xiàng)目崗位職責(zé)實(shí)施；7、工程結(jié)算，嚴(yán)格按照程序辦理；8、要加強(qiáng)合同管理，依照合同辦事；9、在對對外結(jié)算時(shí)，要廉潔自律，嚴(yán)格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行；10、嚴(yán)格把廠里利益放在首位，嚴(yán)把廠商業(yè)不得泄露；11 、在沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、 部門許可

14、的情況下， 不得把資質(zhì)證書， 營業(yè)執(zhí)照借給他人或單位使用；12、嚴(yán)格按照企業(yè)管理辦法、規(guī)定執(zhí)行。八、工程技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級三級）1、工程、物資采購，任人唯親，不按質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收；2、在工程計(jì)量上弄虛作假、以少報(bào)多；3、生產(chǎn)過程中，以偷工減料，私改圖紙；4、透露工程價(jià)款及相關(guān)信息資料；5、為外租工程機(jī)械出具虛假資料；6、不按項(xiàng)目完成的實(shí)際工程量辦理結(jié)算資料；7、對外包工程的隱蔽質(zhì)量缺陷視而不見；8、與供應(yīng)商勾結(jié)，謊報(bào)其完成工程量及人工費(fèi)； 9，在編制工藝文件時(shí)，不照規(guī)及圖紙要求進(jìn)行；10、對生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品亂表態(tài)放行；11、在工程項(xiàng)目施工中不按規(guī)進(jìn)行，違規(guī)操作。防控措施：1、在選擇供應(yīng)商上

15、，任人唯賢，集體研究；2、在結(jié)算工程量上，實(shí)事，做到手續(xù)完畢；3、嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān)；4、嚴(yán)守商業(yè)秘密；5、按照工程項(xiàng)目承包施工合同進(jìn)行計(jì)量結(jié)算；6、對廉潔自律提出要求，認(rèn)真做好本職工作；7、應(yīng)按照規(guī)對隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收；8、應(yīng)如實(shí)申報(bào)配屬隊(duì)伍使用的人工費(fèi)；9、要嚴(yán)格按照技術(shù)部門所指定的施工方案進(jìn)行施工；10、工程結(jié)算時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；11、嚴(yán)格按照規(guī)及圖紙要求進(jìn)行工藝文件編制；12、提高遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，嚴(yán)格按結(jié)算程序辦理結(jié)算項(xiàng)目。九、物資供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級二級）1、在工程設(shè)備采購中，不實(shí)行公開、公平、公正招標(biāo)；2、弄虛作假，以劣質(zhì)品充當(dāng)正品；3、提高單價(jià)，增大金額；4、購買的設(shè)備材料，

16、價(jià)位高質(zhì)量差，售后服務(wù)不好，偽劣產(chǎn)品或假冒產(chǎn)品；5、在單位設(shè)備的租賃中牟利；6、假發(fā)票、偷逃稅；7、采購物資材料的質(zhì)量存在問題；8、采購物資的數(shù)量和驗(yàn)收數(shù)量不相符合；9、采購物資不使用正規(guī)發(fā)票，只用收據(jù)；10、物資管理人員存在人情化管理；11、在設(shè)備采購方面尋求回扣；12、在配件材料采購上以次充好；13、在設(shè)備租用方面，對租用時(shí)間和費(fèi)用進(jìn)行虛報(bào)；14、采購物資放棄公平競爭原則；15、接受供貨商好處，不按要求采購；16 、在報(bào)廢設(shè)備處理上不按公開招標(biāo)原則辦事，造成國有資產(chǎn)流失。防控措施：1、在工程材料采購中，實(shí)行公開、公平、公正招標(biāo)；2、集體采購，實(shí)行貨比三家；3、力求做到財(cái)務(wù)付款，采購員提貨，

17、保管員驗(yàn)收；4、設(shè)備購買采取提申請獲取批準(zhǔn)后，采取至少選三家供應(yīng)商的方法進(jìn)行招投標(biāo)，向價(jià)廉物 美、服務(wù)質(zhì)量好、信譽(yù)高、有國家質(zhì)量檢驗(yàn)合格標(biāo)記和合格證，能提供正規(guī)發(fā)票的商家購買；5、嚴(yán)格執(zhí)行物資采購管理制度；6、對采購材料的數(shù)量、型號、合格證等要進(jìn)行核對才能入庫；7、對采購材料必須向銷售商索取正規(guī)發(fā)票；8、在材料、設(shè)備采購上，要多人同行，多家比較后，在保證質(zhì)量的前提下，盡量降低成本；9、在設(shè)備租用方面，要對設(shè)備租用價(jià)格進(jìn)行市場調(diào)查；對租用的設(shè)備也要做好使用的原始 記錄，并多人簽證，做到公開、透明；10、提高采購員素質(zhì)，加強(qiáng)對采購員的監(jiān)督；11、拒絕一切好處，配合紀(jì)檢監(jiān)察部門對采購工作進(jìn)行監(jiān)督；1

18、2、嚴(yán)格按照公平競爭原則，擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。十、質(zhì)量安全保衛(wèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級三級）1、不按規(guī)定購買安全防護(hù)網(wǎng)、安全繩、安全帶；2、放松、規(guī)避對質(zhì)量的監(jiān)管；3、辦事不講規(guī)矩，不講程序；4、對質(zhì)量檢測蒙混過關(guān)，放任產(chǎn)品質(zhì)量問題。5、對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，不追究或減輕處罰或免除處罰；6、對違紀(jì)案件不立案；7、對違紀(jì)、案件不上報(bào)；8、不如實(shí)記錄違紀(jì)人員的供述；9、利用職權(quán)吃拿卡要。防控措施：1、加強(qiáng)對采購人員、質(zhì)量安全人員的管理，杜絕收受他人賄賂；2、拒絕接受任何分包隊(duì)的饋贈(zèng)，拒絕與任何分包隊(duì)吃喝、娛樂；3、出現(xiàn)質(zhì)量缺陷后， 必須現(xiàn)場照相或錄像， 嚴(yán)格按照施工質(zhì)量安全管理辦法進(jìn)行責(zé)任追究， 并將處理結(jié)果進(jìn)

19、行公開；4、按照相關(guān)部門規(guī)定應(yīng)該立案的必須立案；5、按照案件管理規(guī)定辦法及時(shí)向上級主管部門報(bào)告；6、按照規(guī)要求制作筆錄，并由被筆錄人簽字認(rèn)可；7 、按國家相關(guān)規(guī)定設(shè)計(jì)進(jìn)行質(zhì)量安全檢測，做好記錄，以備核查；8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)行為。十三、 思想道德風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) ： （風(fēng)險(xiǎn)等級三級）1、日常工作中，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致干部職工理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降； 2、工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，使當(dāng)事人產(chǎn)生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生；3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，導(dǎo)致工作不力，組織紀(jì) 律渙散；4、工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，會(huì)導(dǎo)致工作停滯

20、不前；5、自身要求不嚴(yán)，工作紀(jì)律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股；6、工作期間不在位，接聽、收發(fā)電子不及時(shí)，會(huì)導(dǎo)致工作被貽誤，造成不良后果；7、在文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等過程中，因責(zé)任心不強(qiáng)，會(huì)出現(xiàn)失密現(xiàn)象，給工作帶 來嚴(yán)重影響；8、檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)原始檔案、企業(yè)電子檔 案等出現(xiàn)丟失或損壞、損毀，會(huì)造成無法彌補(bǔ)的損失；9、印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章或印章被盜用、丟失，會(huì)造成嚴(yán)重后果。防措施1、加強(qiáng)思想道德教育要警鐘長鳴， 將防責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。 建立預(yù)警制度， 定期對當(dāng)前 面臨的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)

21、督實(shí)施。安排定期學(xué)習(xí)時(shí)間，對職務(wù)犯 罪的典型案例及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，接受教訓(xùn)。2 、加強(qiáng)時(shí)事政策教育 。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段， 定期向風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員發(fā)送廉政提醒信息， 引導(dǎo)和告誡大家牢記職責(zé)， 秉公 用權(quán)，干凈干事，對自己的政治生命負(fù)責(zé)，對黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假 日前夕，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員進(jìn)行各種形式的廉政防教育，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。3 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、 業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護(hù)能力， 努力降 低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。4、加強(qiáng)廉政文化建設(shè) 通過開展豐富多采的廉政文化， 樹立職業(yè)道德規(guī)， 培養(yǎng)黨員干部良好的職業(yè)操守， 做到忠于 職守，勇于負(fù)責(zé)。5、加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)管 健全科學(xué)決策制度，認(rèn)真貫徹集中制，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過合議、決策，接受監(jiān)督。積極推 行政務(wù)公開和處務(wù)公開，增強(qiáng)決策透明度。6、加強(qiáng)干部人事權(quán)管理 在干部選拔中，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件和標(biāo)準(zhǔn)要求。 在干部考察工作中，嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)格推行和完善推薦、測評、競爭上崗、考核考察、 任前公示、任用試用期等制度，切實(shí)加強(qiáng)對推薦提名、考核考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督， 有效地防止跑官要官和選拔任用中不廉潔行為的發(fā)生。在干部人員調(diào)配中， 堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)， 突出德能勤績廉， 特別是注重人員的品德， 把能干事 會(huì)干事