人事代理勞務合同(正式版)范本

1、YOUR LOGO如有l(wèi)ogo可在此插入CONTRACT TEMPLATE精誠合作攜手共贏Sincere Coop eration And Win-Win Coop eration正規(guī)合同專諛華 I FORMAL RIGOROUS PROFESSIONAL合同編號：TF-HS-3339-51編制人：XXXX甫批人：XXXX人事代理勞務合同（正式版）范本The Purpose Of This Document Is lb Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. AfterReaching An Agr

2、eement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared注意事項：此合同書文件主要為明確當事人或當事雙方之間的民事關系，同時保障各自的合法權 益，經(jīng)共同協(xié)商達成一致意見后特此編制，文件下載即可修改，可根據(jù)實際情況套用。甲方:（雇用單位） 地址: 聯(lián)系電話: 乙方:（受雇人） 家庭住址: 聯(lián)系電話:玆因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:一、雇用期限自年月日至年月日止,共年月,其中試用期自年月日至年月日止,共.月。二、聘用崗位及職責 乙方應服從甲方工作安排,在聘

3、用期內(nèi)履行以下義務:1、工作崗位: 2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī) 章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付的待遇Is甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?周，日，走額）工資制,工資標準為人民帀)bo2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1、甲、乙雙方執(zhí)行市人才交流中心人事代理合同號。2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。3、聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

4、4、在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關系，須提前，個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關系。五、雙方責任甲方:Is甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和心要的勞動 防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期進行健康檢査。3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。乙方:Is乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)走的 行為進行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方 勞務報酬中進行扣除

5、。2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者,在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應與甲方簽訂保密承諾書，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務單位所在零售 網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟 和法律責任的權利。六、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)第5頁/總7頁正規(guī)合同專諛華 I FORMAL RIGOROUS PROFESSIONAL較為嚴重的。3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工

6、作的。4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。5、乙方不服從甲方工作安排的。6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。七、社會保險 甲乙雙方協(xié)商約走,甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方 均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。八、違約責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè) 工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失 的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)走,承擔違約責任。九、糾紛解決方式本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由市人才交流中心負責調(diào)解,調(diào)解不成的，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。十、附則本合同一式份,甲方、乙方各執(zhí)