醫(yī)院各種假期休假夜班費(fèi)發(fā)放管理規(guī)定范本

1、工作行為規(guī)范系列醫(yī)院各種假期休假夜班費(fèi)發(fā)放規(guī)定（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMP LATE編號(hào)：FS-QG-40923醫(yī)院各種假期休假夜班費(fèi)發(fā)放規(guī)定P rovisio n of ni ght shift fees for various holidays duri ng thehos pital說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。z醫(yī)院各種假期休假及夜班費(fèi)發(fā)放補(bǔ)充規(guī)定、職工年休假規(guī)定：1、職工連續(xù)工作滿1年不滿10年，年休假5天，已滿10年不滿20年，年休假10天，已滿20年的年休假15

2、天。（如當(dāng)年8月進(jìn)院，到第二年 8月滿1年，從第三年開始享受年休假）2、有下列形之一的，不享受當(dāng)年的年休假第5頁/共4頁(1)職工學(xué)習(xí)享受寒暑假。累計(jì)工作滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的。(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。3、休年休假的程序：職工年休假一般在年內(nèi)休完。個(gè)人提前申請(qǐng)（不申請(qǐng)的作自動(dòng)放棄），科主任、護(hù)士長統(tǒng)一安排。原則上，每個(gè)職工必須將年休假的一半時(shí)間在年內(nèi)休完 休），休假具體時(shí)間由科室安排。 如科室安排后不休者作自動(dòng)放棄；其余一半如確因工作關(guān)系無法休完，按規(guī)定

3、進(jìn)行補(bǔ)貼。4、要連續(xù)休年休假的按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。5、職工平時(shí)需要休假，一律以年休假抵沖（放射假除外）6、休年休假不扣滿勤獎(jiǎng)。6、返聘人員享受年休假。受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或記大過以上處分的當(dāng)年不安排年休。、職工作時(shí)間及休假程序1、科主任、護(hù)士長合理安排職工工作， 職工工作時(shí)間實(shí)行8小時(shí)/天，每周休息1.5天，實(shí)行輪休休制。2、取消所有余假，所有加班均不再累計(jì)加班時(shí)間。除法定節(jié)假日外的所有加班以科室承包形式買斷。3、各種假期按請(qǐng)銷假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、夜班費(fèi)規(guī)定：1、衛(wèi)生技術(shù)人員大夜班 30元，小夜班20元，醫(yī)生夜班以大夜班計(jì)算。非衛(wèi)生技術(shù)人員的夜班費(fèi)10元/個(gè)。2、配班、付班、加班過餐科內(nèi)承包統(tǒng)一發(fā)放。3、實(shí)行新的規(guī)定后，取消所有餐卷發(fā)放。*縣人民醫(yī)院