工作滿意度綜合調(diào)查表

1、匚作滿意度綜合調(diào)查表The following text is amended on 12 November 2020.工作滿意度綜合調(diào)査表益處：不管任何原因，對(duì)工作不滿意的員工都會(huì)以不同的方式導(dǎo)致你與你的公司事倍功半：較 低的生產(chǎn)效率、較高的員工流動(dòng)率、下屬的不忠誠(chéng)、較高的缺勤率。對(duì)工作條件、同事、上級(jí)或設(shè) 備狀況的不滿都會(huì)使員工不安.從而無法專心工作。工作滿意度綜合調(diào)査樣表具有下述特征：采用多項(xiàng)選擇的方式，令問題簡(jiǎn)單易懂。 從而鼓勵(lì)不愿發(fā)表個(gè)人意見的員工積極參與。調(diào)査表綜合了影響公司士氣的主要因素，如對(duì)老板、同事、發(fā)展前景、工作量、客觀工作條件 等等的態(tài)度。調(diào)査共有57道問題，你還可以根搖

2、自身需要添加調(diào)査表中未出現(xiàn)的問題。 問題簡(jiǎn)明扼要并易于回答。員工可以匿洛填寫調(diào)査表，1.上級(jí)的表現(xiàn)非常好 較差B較好E很差C 一般同事間的影響極大地降低你的工作積極性 對(duì)你沒什么影響極大地提高你的工作積極性降低你的工作積極性 提高你的工作積極性你在公司的發(fā)展前景努力工作是成功的必經(jīng)之路 努力工作有助于你的發(fā)展 努力工作也無濟(jì)于事努力工作對(duì)你非常有利 努力工作也希望渺茫你是否同意變換上級(jí)后你將有更杰出的表現(xiàn)總是這樣認(rèn)為偶爾這樣認(rèn)為從不這樣認(rèn)為經(jīng)常這樣認(rèn)為 極少這樣認(rèn)為公司對(duì)你的工作態(tài)度有何影響非常不利 有利B不利E很有利C沒有影響你對(duì)分配給你的工作量持何種態(tài)度非常不滿 滿意B不滿C 一般E很滿意

3、7客觀工作條件如何影響你的整體工作態(tài)度A非常不利D有利B不利C沒有影響E很有利8工作責(zé)任對(duì)你的特長(zhǎng)有何影響A無法突出你的特長(zhǎng)B阻礙你發(fā)揮特長(zhǎng)沒有影響D促進(jìn)你發(fā)揮特長(zhǎng)充分突出你的特長(zhǎng)CE分配給你的工作*如何影響你的整體工作態(tài)度A非常有利D不利B有利C沒有影響E很不利10工作小組或班組內(nèi)部同事間的人際關(guān)系A(chǔ)矛盾迭出D矛盾很少B矛盾較多C存在矛盾E幾乎沒有矛盾11上級(jí)對(duì)待你的方式如何影響你的整體工作態(tài)度A非常不利B不利C沒有實(shí)質(zhì)的影響D有利E很有利12針對(duì)你所從事的工作，你的客觀工作條件在同行業(yè)中位于什么水平A極低水平D較高水平B較低水平E極高水平中等水平13上級(jí)對(duì)你的管理狀況A極大阻礙你付出額外努

4、力C對(duì)你沒什么影響E極大地鼓勵(lì)你付出額外努力B阻礙你付出額外努力D鼓勵(lì)你付出額外努力14設(shè)備否處于良好的工作狀況A從不D經(jīng)常B極少E總是有時(shí)15你們得到的報(bào)酬相對(duì)其他公司來說A很高D較低B較高E很低c 一般16你是否同意“員工們得到的待遇是公正的”A不同意B不太同意C中立D同意E非?；捦?7你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關(guān)系A(chǔ)非常不好D好B不好E很好C 一般A不同意B不太同意C中立18員工對(duì)規(guī)章制度的遵守程度A非常高D較低B較高E很低C 一般19對(duì)于你應(yīng)該了解的事情，上級(jí)A總是隱瞞D很少隱瞞B經(jīng)常隱瞞E從不隱瞞C有時(shí)隱瞞20你是否同意“如果出現(xiàn)職位空缺你可能得到提升”A非常贊同B

5、同意C中立D不同意E強(qiáng)烈反對(duì)21從你的角度看來，在工作時(shí)吸毒和/或酗酒A非常普遍D極少發(fā)生B經(jīng)常發(fā)生CE幾乎從不發(fā)生偶爾發(fā)生22遲到與缺勤是否得到了正確處理B經(jīng)常E幾乎從不有時(shí)A總是D極少23當(dāng)你工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)你表示贊賞A從不D經(jīng)常B極少E總是有時(shí)24你是否同意“上級(jí)與公司業(yè)主們努力去改善公司的組織結(jié)構(gòu)D同意E非常贊同25員工們是否參與商討會(huì)對(duì)他們的工作產(chǎn)生宜接影響的改變A從不D經(jīng)常B極少E總是有時(shí)26你是否同意“公司紀(jì)律公正合理”A不同意D同意B不太同意E非常贊同中立27你是否相信上級(jí)的承諾A從不D經(jīng)常B極少E總是有時(shí)28你所得到的工作方面的指導(dǎo)A非常少D較多-般B較少E很多29你是否

6、被通知你的報(bào)酬現(xiàn)況及影響A從不D經(jīng)常B極少E總是有時(shí)32你是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談你的感受與看法30相對(duì)于工作職責(zé)而言，你如何看待你的報(bào)酬B報(bào)酬比較豐厚C得到了公正的報(bào)酬E得到的報(bào)酬極不公正A報(bào)酬非常豐厚D得到的報(bào)酬是不公正的 31 “承諾與奉獻(xiàn)”在公司中B較受重視D被輕視A深受重視C既不被重視也不被輕視E飽受輕視A總是D極少B經(jīng)常E幾乎沒有C有時(shí)33你是否同意“員工們被平尊的對(duì)待A不同意D同意B不太同意E非常贊同c中立34你對(duì)上級(jí)決定的贊同情況A總是B經(jīng)常D極少E從不35你所在的工作小組的每一位成員所做的工作A遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他/她的全部工作份額超過他/她的全部工作份額 僅完成他/她的全部工作份額 少于

7、他/她的全部工作份額 遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于他/她的全部工作份額C有時(shí)BCDE36工作安全是否得到了充分的關(guān)注A總是D極少B經(jīng)常E幾乎沒有C有時(shí)37時(shí)間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi)41你是否同意“公司業(yè)主對(duì)員工面臨的問題有深刻的認(rèn)識(shí)B不太同意E非常贊同C中立A不同意D同意A非常普遍D極少B經(jīng)常E幾乎沒有C有時(shí)38你們的缺勤率與遲到率C等于平均水平A遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均水平B高于平均水平D低于平均水平 E遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于平均水平 39你的上級(jí)是否下達(dá)簡(jiǎn)明扼要的命令與指示A幾乎沒有D經(jīng)常B極少E幾乎總是C有時(shí)40為了工作，你所需要的資源和供給A兒乎總是能夠及時(shí)供應(yīng)B經(jīng)常能夠及時(shí)供應(yīng)C有時(shí)能夠及時(shí)供應(yīng)D經(jīng)常不能及時(shí)供應(yīng)E幾乎總是

8、不能及時(shí)供應(yīng)42你們公司的生產(chǎn)效率A非常高D較低B較高E很低C 一般43員工們努力工作是否為了向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)ABCDE為了客戶員工們工作極其努力 為了客戶員工們工作努力 員工們工作表現(xiàn)一般員工們并不為客戶而努力工作員工們一點(diǎn)兒都不為客戶而努力工作44你是否同意“當(dāng)發(fā)生問題時(shí)能夠找到有效的溝通手段”A不同意D同意B不太同意E非常贊同C中立45你是否同意“公司業(yè)主關(guān)心他們的員工”A不同意D同意B不太同意E非常贊同C中立46如果宜接向公司業(yè)主反映問題，你是否認(rèn)為妥當(dāng)A非常妥當(dāng)B比較妥當(dāng)C可以D不太好E很不好47你是否同意“你的頂頭上司是你在工作事務(wù)上最佳的信息來源”A不同意B不太同意C中立D

9、同意E非常贊同48你是否同意“你己經(jīng)對(duì)員工制度有很好的了解”A不同意B不太同意D同意E非常贊同C中立49工作是否被公正地分配A總是D不經(jīng)常B經(jīng)常E幾乎從不C有時(shí)50你是否同意“公司業(yè)主會(huì)及時(shí)告知對(duì)你們重要的或同你們汲汲相關(guān)的事情”C中立A不同意D同意B不太同意E非常贊同51你是否同意“你會(huì)相信公司業(yè)主的許諾”A不同意D同意B不太同意E非常贊同c中立52你是否同意“你得到了與同工種其他員工相同或相近的報(bào)STA不同意D同意B不太同意E非常贊同C中立53你是否贊同你們使用的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法A不同意D同意B不太同意E非常贊同C中立54當(dāng)與你和你的工作有關(guān)的決定做出后,你是否會(huì)被通知B經(jīng)常E幾乎沒有C有時(shí)A總是D不經(jīng)常55你是否同意“當(dāng)你的朋友尋找工作時(shí),你會(huì)推薦你的公司”A不同意D同意B不太同意E非常贊同C中