非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本整理版

1、非上市公司股權(quán)激勵協(xié)議范本最新整理版 甲方： 住址： 聯(lián)系方式： 乙方： 住址： 聯(lián)系方式： _公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守： 一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓 出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的_的股權(quán)。 二、激勵對象的資格 、同時滿足以下人員： （）為_公司的正式員工。 （）截至_年_月_

2、日，在_公司連續(xù)司齡 年。_滿 （）為公司_等崗位高級管理人員和其他核心員工。 、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。 、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。 三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配 、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_公司原股東出讓股權(quán)。 、數(shù)量：_公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_的股權(quán)。 、分配 （）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下： 姓名 職務(wù) 獲授股權(quán)（占公司實際資產(chǎn)比例） 占本計劃授予股權(quán)總量的比例 （）_公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本

3、公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。 四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期 、有效期 本股權(quán)激勵計劃的有效期為_年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。 年。_行權(quán)限制期為 行權(quán)有效期為_年。 、授權(quán)日 （）本計劃有效期內(nèi)的_年_月_日。 （）_公司將在_年度、_年度和_年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_、_、_比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)。 、可行權(quán)日 （）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。 （）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定： 在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，

4、激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_年（行權(quán)限制期）后，可在_年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。 、禁售期 （）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。 （）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。 五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序 、授予條件 激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件： （）業(yè)績考核條件：_年度凈利潤達(dá)到或超過_萬元。 （）績效考核條件：根據(jù)_公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法，激勵對象上一年度績

5、效考核合格。 、授予價格 （）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。（）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的/由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。 、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或已簽署股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。 、授予股權(quán)期權(quán)的程序 （）公司與激勵對象簽訂股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。 （）公司于授權(quán)日向激勵對象送達(dá)股權(quán)期權(quán)授予通 知書一式貳份。 （）激勵對象在三個工作日

6、內(nèi)簽署股權(quán)期權(quán)授予通知書，并將一份送回公司。 （）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。 、行權(quán)條件 激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_期行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件： （）激勵對象_公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法考核合格。 （）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施： 序號 項目 年 年 年 凈利潤 銷售收入 銷售毛利率 凈資產(chǎn)收益率 銷售貨款回籠率 銷售費用率 六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止 、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更 （）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所

7、獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。 （）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。 （）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。 、激勵對象離職 指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r （）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。 （）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_價格回購，已授予但尚

8、未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。 、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。 、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個 人績效等原因被辭退的。 、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。 （）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。 （）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以/購買價

9、格回售給公司其他股東，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。 、激勵對象喪失勞動能力 （）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。 （）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 、激勵對象退休 激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán) 的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 、激勵對象死亡 激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。 、特別條款 在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 七、附則 、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。 、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進(jìn)行調(diào)整。 、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計