工會春節(jié)福利發(fā)放方案

1、精選文檔工會春節(jié)福利發(fā)放方案 工會春節(jié)福利發(fā)放方案篇一春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。一、福利禮品內(nèi)容1.福利禮品:*購物卡一張，面值300元;員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。2.福利禮品:蘋果一箱(100元左右)+ 200元超市購物卡;員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據(jù)個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。3.福利禮品:金龍魚食用調和油5L裝兩桶(價值150元左右)+ 蘋果一箱(100元左右);實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

2、二、發(fā)放對象*投資全體人員三、費用預算300元22人=6600元四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單篇二:一、春節(jié)前福利:1、x月福利:對20xx年xx月xx日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品:蒙牛純甄酸奶200g*12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。2、年終獎。-發(fā)放時間:x月xx日發(fā)放70%，x月份發(fā)30%。3、春節(jié)禮物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司員工、且x月xx日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準:每人200元。4、工會會員:-屬工會會員，且xx日仍在崗(smt段是xx日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。5、新春晚會福利:-組長及以上+xx年xx月xx日前入司員

3、工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元6、年終紅包:截止于20xx年xx月xx日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。7、節(jié)前抽獎福利:獎票發(fā)放人員:最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間:smt段:xx日;后段:xx日。二、春節(jié)后福利:8、開工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司員工。春節(jié)后按時到崗的員工，每人200元。-公司列支9、旅游:-工會列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。篇三員工是企業(yè)最寶貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認同感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價值，一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了

4、薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利，或者帶有紀念意義的員工福利禮品。是公司表達對員工的關心與感激之情很好的方式。下面是小編整理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。 一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用： 一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種) 1.福利禮品：xxxx實業(yè)春聚福海鮮禮券(1張1398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都

5、簡單快捷，員工領取后攜帶方便 缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。 2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(2張698元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉送他人一份。 缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。 3.福利禮品：海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(3張398元面值); 發(fā)放方式：用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉送他人一至兩份。 缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。 二、發(fā)放對象： 三、費用預算 500元 人= 元