2021年工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)

1、工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)時(shí)光荏苒，歲月如梭。一年的忙碌人事工作結(jié)束了，需要寫(xiě)一份工作總結(jié)。那么大家知道工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)怎么寫(xiě)嗎？以下是我為您整理的“工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)”，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊（www. ）查看。工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)受理審查各類(lèi)登記事項(xiàng)；組織開(kāi)展監(jiān)管執(zhí)法；受理消費(fèi)者投訴舉報(bào)，指導(dǎo)農(nóng)村紅盾維權(quán)點(diǎn)開(kāi)展工作，組織聯(lián)絡(luò)員跟班學(xué)習(xí)；指導(dǎo)辦理各類(lèi)工商事務(wù)，實(shí)施重大項(xiàng)目代理服務(wù)制度、為“訂單農(nóng)業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實(shí)施流動(dòng)工作，有效地促進(jìn)了工商監(jiān)管職能、12315消費(fèi)維權(quán)等便民服務(wù)向農(nóng)村延伸，積極探索出一條在新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村工商工作的路子，取得了當(dāng)?shù)卣匾曋С帧⑷罕?/p>

2、歡迎滿(mǎn)意、工商強(qiáng)化監(jiān)管的喜人成效。同時(shí)繼續(xù)從經(jīng)費(fèi)、福利上加大對(duì)基層工商所（分局）的政策傾斜，不斷改善基層工作和生活環(huán)境，今年又投入近80多萬(wàn)元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改建城區(qū)工商所，改造*工商所，并根據(jù)基層的實(shí)際需要，增配了一些工作和生活設(shè)施，為工商所增配了電腦、執(zhí)法車(chē)輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。四、實(shí)施一般干部崗位交流，提高隊(duì)伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。從20xx年9月開(kāi)始，局黨組在*市工商局一般干部崗位交流制度原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上，不斷完善了城區(qū)崗位交流制度。20xx年開(kāi)始施行*市工商局一般干部崗位交流實(shí)施

3、辦法，按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例，組織實(shí)施一般干部的崗位交流；20xx年，又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊，每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善：按照干部城區(qū)工作年限的排序，兼顧干部的工作能力和特長(zhǎng)，以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主，其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流，并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中，因崗位交流制度更加符合實(shí)際，加上措施得當(dāng)、安排合理，本次崗位交流震動(dòng)小，參加交流的12名干部思想波動(dòng)不大，都能按要求到位。五、加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。圍繞群眾關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展座談

4、會(huì)、談心等方式，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育，做好黨員的思想政治工作?？傊群笈e辦了 “圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”等四個(gè)主題的黨課，開(kāi)展黨風(fēng)廉政電化教育，組織黨員開(kāi)展主題討論會(huì)，要求黨員在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中帶頭轉(zhuǎn)變觀(guān)念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升工商行政管理工作水平，落實(shí)好“三會(huì)一課”。按照建設(shè)先進(jìn)支部“五個(gè)好”的要求，全面加強(qiáng)黨建，完善支部的軟硬件設(shè)施，組織各支部深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)支部活動(dòng)，積極參加社區(qū)黨建共建活動(dòng)，支持社區(qū)推行袋裝垃圾創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查建立住房檔案，推選樓長(zhǎng)，創(chuàng)建平安小區(qū)，組隊(duì)參加市紀(jì)委組織“兩個(gè)條例”知識(shí)競(jìng)賽。開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任

5、制，層層下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，形成防止和懲治腐敗的合力。把黨風(fēng)廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力宣傳勤廉兼優(yōu)的正面典型，組織黨員干部收看慕綏新腐敗案、馬向東腐敗案等反腐倡廉警示教育電教片，用正反事例教育人，在黨員干部中樹(shù)立清廉從政意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)黨工委關(guān)于建立和完善反腐倡廉“六項(xiàng)機(jī)制”工作要求，在20xx年建立思想教育機(jī)制、制度規(guī)范機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、查案懲處機(jī)制、干部保護(hù)機(jī)制、廉政責(zé)任機(jī)制的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展隊(duì)伍教育整頓，開(kāi)展清理行政執(zhí)法案件、行政性收費(fèi)、消費(fèi)者申訴處理、舉報(bào)執(zhí)法人員輸、執(zhí)法隊(duì)伍人員等“五項(xiàng)清理”，認(rèn)真按國(guó)家工商總局提出的六個(gè)查糾、*市工商局提出的五查五糾

6、等方面的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，從群眾最需要的地方做起，從群眾不滿(mǎn)意的地方改起，邊整邊改。為確保自查自糾取得實(shí)效，各部門(mén)在開(kāi)展自查自糾過(guò)程中，堅(jiān)持做到三個(gè)一定要、四個(gè)不放過(guò)：即自查問(wèn)題一定要深刻認(rèn)真，接受批評(píng)一定要虛心誠(chéng)懇，整改結(jié)果一定要取信于民；思想認(rèn)識(shí)不提高不放過(guò)，問(wèn)題查不清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改工作不徹底不放過(guò)。同時(shí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，抓好“六查六看六打”的工作，確保全年各項(xiàng)工作的完成。抓好股級(jí)以上干部配偶的廉政教育。我局于春節(jié)過(guò)后上班的第二天請(qǐng)中層以上干部配偶參加“廉內(nèi)助”新春座談會(huì)。會(huì)上建陽(yáng)市紀(jì)委常委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)分別以共筑家庭反腐防線(xiàn)、從貪、比、耐、戒四個(gè)字談如何預(yù)防職務(wù)犯

7、罪為題給“廉內(nèi)助”們授課，還組織觀(guān)看了預(yù)防職務(wù)犯罪電視宣教片可恥的背叛，與會(huì)家屬會(huì)后紛紛表示要支持好自己配偶的工作，當(dāng)好“廉內(nèi)助”、當(dāng)好監(jiān)督員、吹好枕邊風(fēng)，時(shí)時(shí)提醒親人保持清醒的頭腦，不吃不拿，不貪不撈，兩袖清風(fēng)，把握好365天的日日夜夜；并簽名倡議全局工商家屬?gòu)奈易銎?，從自己做起，監(jiān)督、教育、引導(dǎo)親人廉潔自律，弘揚(yáng)正氣，勤政為民，為家庭的幸福安康，為*市工商局的黨風(fēng)廉政建設(shè)做貢獻(xiàn)。今年來(lái)我局反映我局干部職工違.風(fēng)廉政建設(shè)的信件和舉報(bào)明顯減少。六、努力做好人事教育工作1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理重實(shí)效。總結(jié)了近年來(lái)在干部職工教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)干部政治業(yè)務(wù)考評(píng)實(shí)行積分制考評(píng)，制定了*市工商局干部職工

8、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評(píng)辦法，辦法出臺(tái)后，干部職工可根據(jù)自己的工作、學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地參加市局組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，在隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)題教育及崗位技能大練兵活動(dòng)中，干部職工的積極性和主動(dòng)性提高了，收到較好的實(shí)施。2、改進(jìn)考勤督查辦法抓平時(shí)。往年，全局干部職工的考勤督查由人教股承擔(dān)，考勤督查工作由人教股負(fù)責(zé)、統(tǒng)計(jì)，考評(píng)時(shí)對(duì)此有不同意見(jiàn)。今年，出臺(tái)了考勤督查辦法，由各股、室和大隊(duì)輪流，每月組織兩次考勤督查，由值班的局領(lǐng)導(dǎo)、督查的股室負(fù)責(zé)人、人教、監(jiān)察工作人員共同開(kāi)展考勤督查，加強(qiáng)日?？记诠ぷ鳌?、改進(jìn)人教工作作風(fēng)。今年結(jié)合市局開(kāi)展的隊(duì)伍教育整頓、專(zhuān)題教育及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，組織全股工作人員認(rèn)真對(duì)照

9、工作要求，開(kāi)展自查自糾，面向廣大干部職工傾聽(tīng)意見(jiàn)，查找工作中的不足，認(rèn)真整改；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)全局觀(guān)念，努力做好人事保障工作，發(fā)揮上傳下?tīng)考~帶作用，確保全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；其次，積極參加崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力，掌握好工作中常用的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。此外，加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系，提高協(xié)調(diào)意識(shí)，提升工作藝術(shù)，認(rèn)真完成黨組及上級(jí)人事教育部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，保障全局工作的正常運(yùn)行。七、明年人事教育工作思路20xx年人事教育工作要認(rèn)真落實(shí).提出的以人為本的精神，立足職能，服務(wù)工商行政管理工作。1、加大人事教育干部的思想建設(shè)，做到顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、耐心細(xì)致、辦事周到。2、認(rèn)真

10、搞好第二輪的中層干部競(jìng)聘工作。3、把握工商隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，要認(rèn)真按照.關(guān)于開(kāi)展黨員先進(jìn)教育的要求，加黨員干部的思想教育，同時(shí)豐富干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，開(kāi)展案件模擬辯論、片段長(zhǎng)能手和創(chuàng)新能手競(jìng)賽等崗位技能大練兵。4、抓好文明創(chuàng)建，20xx年是創(chuàng)建第九屆省級(jí)文明單位的關(guān)鍵一年，要立足我局實(shí)際，加大與社區(qū)文明共建、牽手共建村共建的力度，拓寬干部參與文明創(chuàng)建的層面，為我局創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位打好基礎(chǔ)。5、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng)促進(jìn)監(jiān)管改革，以工商所規(guī)范化達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，以點(diǎn)帶面，全面深化巡查監(jiān)管改革，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)轄區(qū)市場(chǎng)主體誠(chéng)信體系建設(shè)和食品安全監(jiān)管措施的落實(shí)。工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié)全系統(tǒng)干

11、部職工每 天讀書(shū)一小時(shí)，組織一次集中閱讀，通讀一本好書(shū)，撰寫(xiě)一篇心得體 會(huì)，召開(kāi)一次學(xué)習(xí)交流研討，積極營(yíng)造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化” 和“崇尚學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新”的良好氛圍。開(kāi)展了“讀書(shū)點(diǎn)亮人生”演 講比賽和讀書(shū)征文活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀文章參加縣級(jí)機(jī)關(guān)讀書(shū)征文比賽， 獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。3、統(tǒng)籌提升教育培訓(xùn)載體資源。一是加強(qiáng)“工商學(xué)習(xí)在線(xiàn)”使用 籌提升教育培訓(xùn)載體資源。管理，充分發(fā)揮網(wǎng)上管理、網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上研討、網(wǎng)上測(cè)試的資源優(yōu) 勢(shì)，合理安排培訓(xùn)班次與課程，及時(shí)組織網(wǎng)絡(luò)資源和教育檔案數(shù)據(jù)維 護(hù)。目前共開(kāi)設(shè)24門(mén)課程，建立了2900條的試題庫(kù)，設(shè)置了不同崗 位、業(yè)務(wù)的在線(xiàn)測(cè)試32類(lèi)。二是設(shè)立紅盾“六會(huì)”講壇

12、。緊緊圍繞工 商職能工作，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)骨干“小教員”隊(duì)伍作用，組織“六會(huì)” 能力培訓(xùn)，開(kāi)展了食品快速檢測(cè)、信息報(bào)導(dǎo)和公文寫(xiě)作專(zhuān)題學(xué)習(xí)，邀 請(qǐng)省工商學(xué)會(huì)李成樹(shù)秘書(shū)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)授課。三是扎實(shí)組織開(kāi)展集中教 育培訓(xùn)。組織全系統(tǒng)45周歲以下人員共49名同志參加由縣委組織部、 人事局舉辦的“5+X”能力培訓(xùn)，組織參加市局培訓(xùn)基地所長(zhǎng)培訓(xùn)班， 全系統(tǒng)基層分局班子成員分兩批參加了培訓(xùn)。二、以新一輪機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，優(yōu)化整合基層資源，推進(jìn)基層建 設(shè)科學(xué)規(guī)范1、深化“基層建設(shè)年”活動(dòng)。年初，根據(jù)省市局關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的 要求，細(xì)化全系統(tǒng)基層建設(shè)“三個(gè)優(yōu)化”的整體思路，堅(jiān)持在轉(zhuǎn)型中 抓規(guī)范、在規(guī)范中促轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)建章立制，

13、切實(shí)規(guī)范基層分局的監(jiān)管 模式、運(yùn)行機(jī)制。一是優(yōu)化機(jī)關(guān)與基層的銜接機(jī)制。從適應(yīng)職能轉(zhuǎn)型 和基層改革需要，建立科學(xué)的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作整合和與 基層的銜接，努力實(shí)現(xiàn)全局工作整體效能的最大化。二是優(yōu)化基層分 局布局。對(duì)掘港、城南、苴鎮(zhèn)三個(gè)分局轄區(qū)管理開(kāi)展調(diào)研，撰寫(xiě)了 如東工商局優(yōu)化基層分局管轄區(qū)域的思考專(zhuān)題報(bào)告，著力從加強(qiáng) 與地方區(qū)劃調(diào)整的銜接、有利于服務(wù)監(jiān)管、有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出 發(fā)，提出了調(diào)整分局轄區(qū)、布局，整合人力、物力資源的設(shè)想，為機(jī) 構(gòu)改革積極做好準(zhǔn)備。三是優(yōu)化基層體制機(jī)制。契合新一輪機(jī)構(gòu)改 革，擬訂基層分局運(yùn)行體制機(jī)制工作意見(jiàn)，統(tǒng)籌考慮基層分局的職責(zé) 配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，

14、準(zhǔn)確定位基層分局的工作職責(zé)，研究調(diào) 整基層分局的設(shè)置、崗位職責(zé)分工，合理配備執(zhí)法力量。在積極探索 和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，向市局報(bào)送了調(diào)研文章四篇，其中三篇被南通工 商基層建設(shè)專(zhuān)刊錄用發(fā)表。2、開(kāi)展文明分局創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)文明分局創(chuàng)建的督查和指導(dǎo)，將 省局文明工商所（分局）考核細(xì)則內(nèi)容納入基層分局年度考核范 圍，督促基層分局將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，做到創(chuàng)建工作早謀 劃，早落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建工作常態(tài)化、規(guī)范化。認(rèn)真總結(jié)去年文明分局 創(chuàng)建工作，分析創(chuàng)建過(guò)程中存在問(wèn)題，由監(jiān)管科制定了經(jīng)濟(jì)戶(hù)口相關(guān) 數(shù)據(jù)錄入的要求，重點(diǎn)對(duì)各類(lèi)檢查統(tǒng)一安排、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一要求， 打牢日常工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)指導(dǎo)創(chuàng)建工作的針對(duì)性。3、完善

15、基層全員績(jī)效考核辦法。進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng) 基層和全員的履職動(dòng)力。一是完善基層分局、機(jī)關(guān)科室考核辦法。在 考核內(nèi)容上，注重與省文明分局、紅盾競(jìng)輝競(jìng)賽和市局依法行政考核 內(nèi)容的銜接；在考核辦法上，緊密對(duì)接地方黨委政府在發(fā)展地方經(jīng)濟(jì) 方面對(duì)行政機(jī)關(guān)的要求；在獎(jiǎng)懲激勵(lì)上，以政府考核獎(jiǎng)勵(lì)政策為依 據(jù)，實(shí)行分檔評(píng)獎(jiǎng)。按照考核結(jié)果確定優(yōu)勝、合格、基本合格和不合 格四個(gè)檔次，每個(gè)檔次按不同系數(shù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)設(shè)立條線(xiàn)工作單項(xiàng) 獎(jiǎng)，既考核分局年度整體目標(biāo)的完成，又鼓勵(lì)基層條線(xiàn)工作創(chuàng)新亮 點(diǎn)。二是加強(qiáng)全員考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)。把守法執(zhí)紀(jì)、工作考勤、任務(wù)指標(biāo) 完成情況、條線(xiàn)單項(xiàng)工作名次和崗位技能達(dá)標(biāo)納入到全員目標(biāo)考

16、核體 系，使“德能勤績(jī)廉”真正考核到實(shí)處，通過(guò)全員考核實(shí)現(xiàn)任務(wù)壓力 傳遞，充分發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向和杠桿作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作質(zhì)量的提 高和任務(wù)的完成。4、著力加強(qiáng)基層文化建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)基層信息網(wǎng)建設(shè)。以基層網(wǎng) 為交流互動(dòng)平臺(tái)，組織發(fā)動(dòng)各科室、各分局搞好日常維護(hù)和信息上 傳，提高可讀性、多樣性，不斷豐富欄目?jī)?nèi)容。通過(guò)展示系統(tǒng)工作特 色，深化新時(shí)期工商核心價(jià)值觀(guān)，著力構(gòu)建和諧、向上的環(huán)境，不斷 增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是推進(jìn)基層工商廉政文 化示范點(diǎn)建設(shè)。在兵房分局通過(guò)市局廉政文化示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn) 帶面，逐步加大基層硬件投入，積極營(yíng)造廉政氛圍。三、以正確的導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，優(yōu)化干部管理機(jī)制

17、，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)1、堅(jiān)持制度建設(shè)，進(jìn)一步加大從嚴(yán)管理干部的力度。年初，結(jié)合 隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理現(xiàn)狀，制定出臺(tái)如東工商局關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管 理干部的實(shí)施意見(jiàn)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的教育引導(dǎo)、選拔任用、工作考 核、執(zhí)紀(jì)管理、人文關(guān)懷和管理責(zé)任，嚴(yán)格干部執(zhí)紀(jì)規(guī)定和追究措 施，實(shí)施“對(duì)位式約束、對(duì)癥式預(yù)防、對(duì)接式管理”，強(qiáng)化干部形象 建設(shè)。2、堅(jiān)持載體創(chuàng)新，開(kāi)展“強(qiáng)責(zé)任、講奉獻(xiàn)”大討論活動(dòng)。四月 份，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真研讀責(zé)任比黃金更重要一書(shū)，利用 “周五學(xué)習(xí)日”、黨小組會(huì)、支部大會(huì)以及開(kāi)辟“網(wǎng)絡(luò)論壇”等形 式，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)講奉獻(xiàn)”和“規(guī)范履職講責(zé)任”為主題，開(kāi)展了為 期一個(gè)月的大討論活動(dòng)。圍繞“怎么看，

18、怎么干”，每名干部職工從 對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)態(tài)度、落實(shí)責(zé)任的情況分析、履行職責(zé)的改進(jìn)措施三個(gè) 方面撰寫(xiě)了述責(zé)報(bào)告。3、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“黨員活動(dòng) 日”、“周五學(xué)習(xí)日”等制度，突出.主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)，開(kāi) 展十七屆四中全會(huì)專(zhuān)題黨課，把理想信念教育作為重中之重。突出黨 性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成教育，通過(guò)觀(guān)看鄭筱萸職務(wù)犯罪警示錄、膨 脹貪欲沉重代價(jià)警示片，結(jié)合510思廉日，特邀黨風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)解讀黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則，提高素質(zhì)，樹(shù)好形象。突出“厚德篤行、扶 海越江”新時(shí)期如東精神和“崇法敬業(yè)、篤實(shí)進(jìn)取”如東工商精神主 題教育，增強(qiáng)干部職工為工商事業(yè)不懈奮斗的自覺(jué)性和責(zé)任感。四、以多樣的形式為

19、載體，優(yōu)化文明創(chuàng)建舉措，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵1、深入開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建。認(rèn)真落實(shí)省市局和縣文明委創(chuàng)建要 求，扎實(shí)推進(jìn)文明行業(yè)、文明單位的申報(bào)工作。組織全系統(tǒng)十個(gè)基層 分局和咨詢(xún)服務(wù)中心申報(bào)20xx-20xx年度縣級(jí)文明單位，其中三家申報(bào) 創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵。認(rèn)真總結(jié)，拓展內(nèi)涵，注重如東工商“五心服 務(wù)”品牌創(chuàng)建培育，積極申報(bào)全縣“十佳文明服務(wù)品牌”。四月份， 精心組織文明創(chuàng)建圖片和文字資料，作為南通工商系統(tǒng)首家單位參加 了南通文明網(wǎng)精神文明建設(shè)成果展示，充分展現(xiàn)如東工商形象與風(fēng) 采。目前，我局省級(jí)文明行業(yè)申報(bào)已通過(guò)市文明委確認(rèn)。2、組織全系統(tǒng)開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。今年二月，全系統(tǒng)開(kāi)展“送溫暖 一日捐”和“送

20、溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”慈善募捐活動(dòng)，共籌集捐款21000元。四月份，甘肅玉樹(shù)地震發(fā)生后，我局干部職工在黨組一班人的帶領(lǐng)下 迅速行動(dòng)，開(kāi)展了向玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，全系統(tǒng)200多名干部職 工共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款22300元，進(jìn)一步弘揚(yáng)了愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神。五 月份，積極響應(yīng)縣紅十字會(huì)的號(hào)召，開(kāi)展了第二十個(gè)“助殘日”和 “博愛(ài)如東、和諧家園”兩次捐款活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工再次踴躍捐 款，先后共捐款14350元。3、開(kāi)展掛鉤鎮(zhèn)村結(jié)對(duì)幫扶。以“和諧村居”聯(lián)創(chuàng)共建為抓手，深 入開(kāi)展與掛鉤鎮(zhèn)村結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。春節(jié)期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)軍烈屬、特困 家庭，捐資捐物近4000余元。五月份，全面啟動(dòng)了局機(jī)關(guān)干部與貧困 家庭結(jié)對(duì)扶貧工

21、作，給每戶(hù)貧困家庭送去慰問(wèn)金合計(jì)5000元，59名機(jī) 關(guān)干部職工分別與曹埠鎮(zhèn)兩個(gè)村共50戶(hù)貧困家庭結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展送技 術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖“五送”活動(dòng)，向貧困家庭提 供力所能及的幫助，切實(shí)解決實(shí)際困難，扶助他們樹(shù)立脫貧的信心。同時(shí)，通過(guò)座談?wù){(diào)查、訪(fǎng)貧問(wèn)苦，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。工商局機(jī)關(guān)人事工作總結(jié) 一、工作情況 （一）開(kāi)展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 開(kāi)展教育整頓， 教育整頓1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。20xx年7月分局人事科結(jié)合省、 市局工作安排，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律整頓月活 動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，全面加強(qiáng)了分局作風(fēng)紀(jì)律建 設(shè)，切實(shí)解決作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提 高

22、了工作效能和服務(wù)水平。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí) 型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部的要求，結(jié)合全市系統(tǒng)“興商富民創(chuàng)新 年”活動(dòng)，立足崗位、緊貼實(shí)際、多措并舉，制定并下發(fā)了 分局2xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃和分局黨組中 心組20xx年度學(xué)習(xí)計(jì)劃 ，堅(jiān)持黨組中心組每月組織一次學(xué) 習(xí)，干部職工每周組織學(xué)習(xí)一次，在全局干部職工中形成了 良好的學(xué)習(xí)氛圍， 同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度， 截止20xx年11月， 分局人事科共組織各類(lèi)型培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)285人次，大幅 度提高了干部履職能力和服務(wù)水平。3、按照省、市局通知要求和局長(zhǎng)在全省系統(tǒng)“千 名干部到基層、調(diào)研幫扶解難題”工作視頻會(huì)議上的講話(huà)精 神在全局范

23、圍內(nèi)深入開(kāi)展“千名干部到基層、調(diào)研幫扶解難 題”活動(dòng)，通過(guò)采用聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè) 別約談、實(shí)地察看等方式到基層單位調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取干部職 工的意見(jiàn)建議，對(duì)基礎(chǔ)性材料進(jìn)行深入細(xì)致地分析，研究解 決問(wèn)題的辦法，從提升履職效能、推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工 作、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì).發(fā)展等方 面查找需要幫扶解決的問(wèn)題和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析 原因，尋找對(duì)策，對(duì)梳理出的問(wèn)題，按照分局能夠解決和請(qǐng) 求上級(jí)部門(mén)解決進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)分局能夠解決的提出了初步的 解決方案，對(duì)請(qǐng)求上級(jí)部門(mén)解決的問(wèn)題已上報(bào)上級(jí)主管部 門(mén)。（二）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 1、以“樹(shù)

24、典型、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”為主題，在全局黨 組織中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比表彰活動(dòng)，通過(guò)省、市兩級(jí)評(píng) 比，最終分局服務(wù)窗口被評(píng)選為全省系統(tǒng)群眾滿(mǎn)意服務(wù) 窗口；同志被評(píng)選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；同志 被評(píng)選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；等 3 位同志被評(píng)選 為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部；分局被評(píng)選為全市系統(tǒng)先進(jìn) 工商局；工商所黨支部、工商所黨支部、機(jī)關(guān)黨委 被評(píng)選為全市系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織；工商所被評(píng)選為全 市系統(tǒng)先進(jìn)工商所；企業(yè)科、工商所被評(píng)選為全市系統(tǒng) 群眾滿(mǎn)意服務(wù)窗口；等 12 名同志被評(píng)選為全市系統(tǒng)優(yōu) 秀共產(chǎn)黨員；同志被評(píng)選為全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者； 同志被評(píng)選為全市優(yōu)秀黨支部書(shū)記；等 12 名同志被評(píng) 選為全

25、市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。1、通過(guò)此次表彰活動(dòng)， 樹(shù)立典型， 進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣 大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。2、進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，牢牢把握科學(xué) 發(fā)展主題和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì).跨越式發(fā)展這一主線(xiàn)，以“一 諾三評(píng)三公開(kāi)”為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)滿(mǎn)意工商局、滿(mǎn)意工商所和 滿(mǎn)意服務(wù)窗口為載體，改進(jìn)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)。20xx 年度，分 局黨員共完成公開(kāi)承諾 180 人次、基層黨支部書(shū)記對(duì)黨員點(diǎn) 評(píng) 450 人次、完成并發(fā)布創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 37 期。（三）努力做好人事教育工作1、根據(jù)市局關(guān)于在全市工商系統(tǒng)人事部門(mén)開(kāi)展“鉆 研組工業(yè)務(wù)、遵守人事紀(jì)律、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀組工干部”主題活動(dòng) 的通知精神，分局人事科從 6 月中旬開(kāi)始，緊緊圍繞分局 人事工作實(shí)際，教育引導(dǎo)人事干部帶頭堅(jiān)持原則，帶頭鉆研 業(yè)務(wù)，帶頭遵守紀(jì)律，立足崗位比業(yè)務(wù)、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)秀， 在破解難題和解決問(wèn)題中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為分局各項(xiàng)工作的創(chuàng)新 發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保