人員租賃協(xié)議

1、人員租賃協(xié)議書甲方（租賃單位）：乙方（使用單位）： 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)勞動法和河北 省勞動力市場管理條例 等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)， 甲乙雙方協(xié)商一致， 訂立如 下合同：合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。一、租賃輸出內(nèi)容1. 甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。2. 甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā) 放工資，并為其辦理各項社會保險。二、勞務(wù)費用結(jié)算1. 勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2. 勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：3. 租賃員工勞務(wù)費 / 月：見附件二；4. 社會保險月：見附件二；

2、5. 甲方按（租賃員工勞務(wù)費 +社會保險費）總額 % 收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；6. 結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項 費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月 日前支付。7. 乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。三、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1. 甲方要根據(jù)乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工 對象，甲方在 20 日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。2. 甲方每月 日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費 （代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費） 、繳納社 會保險費。3. 租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。 甲方人員給乙方 造

3、成責(zé)任事故的，由甲方負(fù)責(zé)賠償。4. 乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。5. 甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作， 協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國 家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。6. 乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員 工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實 際損失的情況向乙方索賠。四、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1. 乙方使用租賃員工必須與其簽訂 上崗協(xié)議書，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù) 費標(biāo)準(zhǔn)等。2. 乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進

4、行 安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有 權(quán)部門認(rèn)定），甲方要全權(quán)處理 ，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。4. 乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進行考核獎懲， 租賃員工經(jīng)考核不合格的， 通知甲方終止勞務(wù)關(guān)系。5. 乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況，甲方如 有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求 糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。五、勞動爭議處理1. 與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訟。六、其他事項1. 本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障 政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行。2. 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。3. 本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法人代表（簽名）法人代表（簽名）（附件一）1、乙方租賃甲方人員名單及租賃期:序 號姓名性別身份證號碼崗位租賃期 始于租賃期 止于（附件二）1、乙方租賃甲方派遣人員