余慶縣公立醫(yī)院院長(zhǎng)選拔任命實(shí)施辦法

1、1.不悔夢(mèng)歸處，只恨太匆匆。2.有些人錯(cuò)過了，永遠(yuǎn)無法在回到從前;有些人即使遇到了，永遠(yuǎn)都無法在一起，這些都是一種刻骨銘心的痛!3.每一個(gè)人都有青春，每一個(gè)青春都有一個(gè)故事，每個(gè)故事都有一個(gè)遺憾，每個(gè)遺憾都有它的青春美。4.方茴說：可能人總有點(diǎn)什么事，是想忘也忘不了的。5.方茴說：那時(shí)候我們不說愛，愛是多么遙遠(yuǎn)、多么沉重的字眼啊。我們只說喜歡，就算喜歡也是偷偷摸摸的。6.方茴說：我覺得之所以說相見不如懷念，是因?yàn)橄嘁娭荒茏屓嗽诂F(xiàn)實(shí)面前無奈地哀悼傷痛，而懷念卻可以把已經(jīng)注定的謊言變成童話。余慶縣公立醫(yī)院綜合改革院長(zhǎng)選拔聘任實(shí)施辦法按照余慶縣公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案要求，為建立公立醫(yī)院法人治理

2、機(jī)制，實(shí)行公立醫(yī)院院長(zhǎng)聘任制度，增強(qiáng)公立醫(yī)院生機(jī)活力，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以選拔聘任優(yōu)秀院長(zhǎng)為重點(diǎn)，以合理配置人才資源，優(yōu)化醫(yī)院管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高管理水平為核心，著力打造一支思想政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹I(yè)化、職業(yè)化水平較高的醫(yī)院管理人才隊(duì)伍。二、選拔聘任原則堅(jiān)持民主、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；采取公開聘任原則。三、范圍及條件（一）選拔聘任原則上面向全縣范圍內(nèi)。（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的政治素養(yǎng)和良好的思想品德修養(yǎng)，有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的組織管理能力，作風(fēng)民主，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（三）遵紀(jì)守法、廉潔自律，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)

3、。（四）在縣級(jí)以上醫(yī)院從事管理工作2年以上，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事管理工作3年以上。（五）具有大專以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷，年齡在45周歲以下，身體健康。四、程序和步驟（一）總體時(shí)間設(shè)定選拔聘任工作全程在60個(gè)工作日內(nèi)完成，從發(fā)布選拔聘任信息之日起計(jì)算。（二）發(fā)布選拔聘任信息縣醫(yī)管委在余慶縣人事人才網(wǎng)上發(fā)布選拔聘任信息30個(gè)工作日，動(dòng)員鼓勵(lì)全社會(huì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。（三）報(bào)名參加選拔聘任人員在第31至35個(gè)工作日內(nèi)，到縣醫(yī)管辦報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書和個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份，以及近期小2寸同底彩免冠照片5張。（四）資格審查縣醫(yī)管辦于在第36至40個(gè)工作日

4、內(nèi)，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料、相關(guān)證件和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行審查，確定符合條件人選，提交縣醫(yī)管委討論，確定參加考核人選。五、考核由醫(yī)管委組成的考核組對(duì)符合考核的人選進(jìn)行考核，考核采取演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)職演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯均采用百分制，總成績(jī)=競(jìng)職演講100分40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯100分60%。在第41至45個(gè)工作日內(nèi)完成。1.競(jìng)職演講。抽簽確定被考核者的演講順序，被考核者按照辦院思路、辦院理念、醫(yī)院管理、發(fā)展目標(biāo)等方面發(fā)表演講，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，由考核組現(xiàn)場(chǎng)打分。2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。演講結(jié)束后，進(jìn)入10分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，考核組現(xiàn)場(chǎng)打分。六、考察決定1.考察。由醫(yī)管委組成的考察組到被考察人員單位，通過個(gè)別談話和民意測(cè)評(píng)的方式，對(duì)被考察人近兩年的工作實(shí)績(jī)及德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考察。在第45至50個(gè)工作日內(nèi)完成。2.決定。由考察組綜合考察意見提交縣醫(yī)管委研究決定擬聘任人選，在第51個(gè)工作日內(nèi)完成。3.公示。在第52至58個(gè)工作日內(nèi)公示擬任人選信息，接受社會(huì)監(jiān)督。4.辦理手續(xù)。在第59至60個(gè)工作日內(nèi)，在公示無異議的情況下，縣醫(yī)管委向被聘任人員簽發(fā)聘書，并到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。余慶縣公立醫(yī)院管理委員會(huì)2011年 1.噢，居然有土龍肉，給我一塊！ 2.老人們都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壯如虎的