XX年教育局人事科工作總結(jié)暨XX年工作計劃

1、XX年教育局人事科工作總結(jié)暨XX年工作計劃一、基本完成教師資格考試與認(rèn)定工作。按照市經(jīng)信委的統(tǒng)一部署，做好了188名全市國有企業(yè)職教幼教退休教師資格確認(rèn)工作。按照省教育廳要求，上半年開展了國考和老辦法認(rèn)定各一次。國考認(rèn)定工作從1月6日開始至5月17日結(jié)束，共有236名考生參加筆試， 69名考生參加了面試。老辦法認(rèn)定工作從3月21日開始至6月30日結(jié)束，分別對2300名安師院師范類畢業(yè)生和1161名非師范類考生進行了認(rèn)定，依照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，最終通過認(rèn)定報考人員為2969人，并圓滿完成發(fā)證工作。另外，11月2日，舉行了中小學(xué)教師資格全國下半年統(tǒng)一筆試考試。共有1147名考生參加，入圍人員將于12月30

2、日舉行面試。二、圓滿完成新任教師招聘工作。 6月28日，舉行了XX市招聘中小學(xué)教師考試筆試，在安慶五中、安慶七中、安慶九中、安慶十一中共設(shè)置了4個考點，146個考場，4253人報名參加考試。6月29日舉行了XX年農(nóng)村特崗教師公開招聘考試筆試，在安慶九中、安慶十一中2個考點設(shè)置65個考場，1929人報名參加考試。8月6日，在安慶九中舉行了城區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘專業(yè)測試，共有285人入圍參加測試。其中市直共有56人參加測試，最終確定17人為市直學(xué)校新任教師（另有2人放棄，1崗位無人報名），其聘用手續(xù)、列編工作已辦理完畢。三、順利開展慶祝第30個教師節(jié)系列活動。本著“隆重、熱烈、務(wù)實、簡樸”的原

3、則，以“愛心 責(zé)任 奉獻(xiàn)”為主題，由人事科牽頭，創(chuàng)造性地開展了一系列豐富多彩的活動。與人社局一道評選表彰了30個“全市教育系統(tǒng)先進集體”、300名“全市教育系統(tǒng)優(yōu)秀教師”；以“感謝你，老師”為主題，與市文明辦一道評選表彰了8名“最讓人感動的身邊好老師”；在9月10日的安慶日報上刊登致全市教師一封信；以“我的教育夢”、“我難忘的教師”為主題，舉行了全市教職工散文敘事比賽，優(yōu)秀作品分別在安慶日報、安慶晚報教育周刊上進行了集中刊載。積極策劃、編排全市慶祝第30個教師節(jié)表彰大會內(nèi)容，并圓滿實施。四、及時做好工資工作。完成了市直教育系統(tǒng)XX年度工資統(tǒng)計上報工作，完成對市直2089名教職工工資的晉級升檔、

4、調(diào)資增資的審核工作，為46位達(dá)齡教職工辦理了退休工作。五、完成實名制管理上報工作。召集會議，部署任務(wù)；審查數(shù)據(jù)，指出問題；統(tǒng)計上報，認(rèn)真總結(jié)。六、按時保質(zhì)完成支教工作。一是完成“三區(qū)”人才專項計劃，按照XX年度“三區(qū)”支教工作計劃安排，完成支援、受援方對接工作，并在9月1日前，將120名支教教師全部安排到位。二是選派了3名優(yōu)秀教師赴疆支教。七、完成特崗教師工作。督促各縣（市、區(qū)）做好部分特崗教師服務(wù)期滿辦理入編和聘用報批手續(xù)工作、做好XX年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特崗計劃需求統(tǒng)計上報工作，完成特崗教師招聘筆試考務(wù)及面試命題工作。八、按計劃完成省級干訓(xùn)任務(wù)。貫徹落實安徽省教育廳關(guān)于做好XX年中小

5、學(xué)校長省級培訓(xùn)工作的通知（皖教秘師XX13號），積極做好XX年中小學(xué)校長等省級培訓(xùn)學(xué)員報名、匯總和上報工作。XX年全市報名參加省級干部培訓(xùn)情況如下：第21期高中校長提高培訓(xùn)班7人；第14期鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校骨干校長提高培訓(xùn)班10人；第18期中職校長任職資格培訓(xùn)班2人；第5期幼兒園園長提高培訓(xùn)班12人；第2期教育管理干部培訓(xùn)者高級研修5人；第43期高中校長任職資格培訓(xùn)班9人；第44期高中校長任職資格培訓(xùn)班18人；第12期高（完）中骨干校長高級研修班7人；第3期中等職業(yè)學(xué)校校長提高培訓(xùn)班1人。XX年國家級干部培訓(xùn)情況如下：教育部中國電信項目集中培訓(xùn)2人；長三角中小學(xué)名校長培訓(xùn)2人；農(nóng)村校長助力工程培訓(xùn)12

6、人；卓越校長領(lǐng)航工程校長培訓(xùn)3人；職業(yè)院校校長專題研修班5人；教育部中國移動中小學(xué)校長培訓(xùn)項目影子培訓(xùn)3人。九、按要求開展農(nóng)村原民辦教師身份認(rèn)定和教齡補助發(fā)放工作。1至4月，各縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）受理個人申報材料，逐人進行初審；4月下旬至5月中旬，各縣市區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審?fù)ㄟ^并上報的人員材料進行二次審核；5月下旬，各縣市區(qū)上報第一批審核匯總表至市教齡補助專項工作小組核定。6月上旬，順利完成第一批次14815人原民師身份和教齡認(rèn)定工作，并上報至省教育廳、財政廳和人社廳備案。截止10月30日，我市個人申請且鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理人數(shù)為27071人，已完成總計六批次25397人的市級核定、省級備案工作，全市已發(fā)放教齡補助

7、人數(shù)為5790人，累計發(fā)放金額萬元。十、不斷加強制度建設(shè)。出臺了XX市支教教師管理辦法（暫行）；多次召集會議，征求廣大教師、校長和區(qū)教育主管部門的意見，兩次書面征求市委組織部、人社、編辦、財政等部門意見，積極準(zhǔn)備市政府常務(wù)會議、市人大主任會議、市政協(xié)主席會議關(guān)于研究教師校長交流工作情況匯報的材料，擬定了XX市人民政府關(guān)于推進城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流工作的指導(dǎo)意見（送審稿）；按照安徽省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見（皖政XX67號）文件精神，擬定了XX市人民政府關(guān)于加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見（送審稿）；按照省教育廳等四部門要求，擬定了XX市職業(yè)學(xué)校聘用兼職教師管理辦法；為不斷提升教師專

8、業(yè)化水平，探索建立并逐步完善教師梯級培養(yǎng)機制，擬定了XX市名師培養(yǎng)工程實施意見。十一、高質(zhì)量推進職稱工作。完成對XX年評審?fù)ㄟ^的193名中學(xué)高級、398名中學(xué)一級、284名小學(xué)高級、41名小中高專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員的有關(guān)表格、證書進行蓋章、發(fā)放工作；完成對1060 名參與評審人員的評審材料退還發(fā)放工作。10月27日，下發(fā)了全市XX年職稱評審?fù)ㄖ媱澰?1月17日前收集完成評審材料，18日至27日對材料進行整理、歸類，同時對中學(xué)高級教師職務(wù)申報人員的論文進行查抄鑒定，擬于12月中旬前組織專家評審。十二、其它工作。完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)、指導(dǎo)聯(lián)系點開展群眾路線教育工作。圓滿分流市直學(xué)校簽約的7名免費師

9、范生、督促各縣（市、區(qū)）妥善安置6名未簽約的免費師范生。對XX年已故教職工遺屬申請生活困難補助的58人進行材料核實并及時下發(fā)文件。完成市直教育系統(tǒng)法人證書和機構(gòu)代碼證年檢工作。做好百姓問政相關(guān)材料準(zhǔn)備工作。做好計劃生育、信訪、政協(xié)提案及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)問政回復(fù)工作。XX年主要工作計劃：一、積極推進校長教師交流工作。以推進校長教師交流工作為抓手，指導(dǎo)、檢查、督促各縣（市、區(qū)）建立科學(xué)、規(guī)范、有序的義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流機制，狠抓落實；摸清市直學(xué)校符合交流條件人員的底數(shù)，制定出市直學(xué)校校長教師交流管理辦法，擬定出科學(xué)的XX年市直學(xué)校校長教師交流計劃。二、積極推進名師工程建設(shè)。以教育博客為載體，經(jīng)常性開展網(wǎng)上考評，實時提出要求，加強反饋，強化對市級骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師工作室主持人發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射作用的過程性管理。以量化評分考核為抓手，向市級骨干教師、學(xué)科帶頭