



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、五蓮縣地方稅務(wù)局納稅評(píng)估軟件應(yīng)用考核辦法為進(jìn)一步搞好納稅評(píng)估工作,抓好省局黨組確定的“抓大控中定小”征管工作思路,切實(shí)搞好稅源監(jiān)控,提高征管水平,增加稅收收入,根據(jù)省市局納稅評(píng)估工作部署和要求,結(jié)合五蓮地稅工作實(shí)際制定本考核辦法。第一條 各分局按規(guī)定設(shè)立專兼職納稅評(píng)估人員,具體負(fù)責(zé)對(duì)各分局征管區(qū)域內(nèi)的納稅評(píng)估工作。未按規(guī)定設(shè)立專兼職納稅評(píng)估人員的扣2分。第二條 各分局必須按照納稅評(píng)估管理辦法規(guī)定,年度內(nèi)評(píng)估戶數(shù)不少于轄區(qū)控管企業(yè)戶數(shù)的60,每底1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。第三條 評(píng)估計(jì)劃批準(zhǔn)2日內(nèi)及時(shí)登記納稅評(píng)估對(duì)象清冊(cè),未按規(guī)定時(shí)間登記納稅評(píng)估對(duì)象清冊(cè)的,每次扣2分,每遲一天扣2分。第四條 各分局開展
2、的專項(xiàng)評(píng)估和日常評(píng)估形成的資料要及時(shí)報(bào)送納稅評(píng)估辦公室存檔。對(duì)日常評(píng)估資料必須于次月10日內(nèi)上報(bào)縣局納稅評(píng)估辦公室評(píng)估。報(bào)送不及時(shí)的,每遲一天扣2分。第五條 納稅評(píng)估人員應(yīng)充分利用納稅評(píng)估管理系統(tǒng)要做到人機(jī)結(jié)合,確保納稅評(píng)估系統(tǒng)的應(yīng)用效果,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)中的評(píng)估計(jì)劃、評(píng)估計(jì)算、約談核實(shí)、評(píng)定處理、成果反映、統(tǒng)計(jì)查詢、調(diào)整建議等模塊的處理。處理不及時(shí)的每項(xiàng)次扣2分。 第六條 單戶企業(yè)評(píng)估一周內(nèi)結(jié)束,專項(xiàng)評(píng)估1個(gè)月內(nèi)結(jié)束。每遲一天扣2分。第七條 分局納稅評(píng)估工作人員應(yīng)接到評(píng)估資料2日內(nèi)認(rèn)真審核相關(guān)評(píng)估資料,并形成納稅評(píng)估工作底稿,并根據(jù)底稿形成納稅評(píng)估意見書報(bào)經(jīng)納稅評(píng)估辦公室批準(zhǔn)。未及時(shí)形成工作底稿納
3、稅評(píng)估工作底稿和納稅評(píng)估意見書每超1天扣1分。資料項(xiàng)目不全的每項(xiàng)扣1分。第八條 對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)下達(dá)稅務(wù)約談舉證通知書和稅務(wù)函告通知書要求被評(píng)估對(duì)象就相關(guān)涉稅問題進(jìn)行約談或書面回復(fù),同時(shí)要求被評(píng)估對(duì)象填寫納稅評(píng)估自查情況表,或下達(dá)提供納稅資料通知書要求被評(píng)估對(duì)象提供補(bǔ)充資料。未按規(guī)定送達(dá)文書的每項(xiàng)次扣2分。 第九條 對(duì)下達(dá)稅務(wù)約談舉證通知書的應(yīng)形成納稅評(píng)估約談?dòng)涗?,無(wú)納稅評(píng)估約談?dòng)涗浢堪l(fā)現(xiàn)一處扣5分。納稅評(píng)估約談?dòng)涗浻涗洸蝗拿宽?xiàng)扣1分。第十條 對(duì)下達(dá)提供納稅資料通知書后,收取的資料原件應(yīng)妥善保管,并登記納稅評(píng)估舉證資料簽收單,對(duì)復(fù)印件應(yīng)讓提報(bào)人注明與原件一致字樣,對(duì)未按規(guī)定辦理的,每發(fā)現(xiàn)
4、一處扣1分。對(duì)丟失原件的,每每發(fā)現(xiàn)一處扣5分。造成不良影響的加倍扣分。第十一條 對(duì)不接受約談或經(jīng)約談或舉證后對(duì)疑點(diǎn)問題舉證事實(shí)不清的,或超期報(bào)送納稅評(píng)估自查情況表,應(yīng)報(bào)經(jīng)納稅評(píng)估辦公室批準(zhǔn)下達(dá)納稅評(píng)估實(shí)地調(diào)查通知書并形成納稅評(píng)估實(shí)地調(diào)查工作底稿,未經(jīng)批準(zhǔn)辦理的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。無(wú)納稅評(píng)估實(shí)地調(diào)查工作底稿每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。納稅評(píng)估約談?dòng)涗浻涗洸蝗拿宽?xiàng)扣1分。第十二條 單戶企業(yè)納稅評(píng)估工作結(jié)束后,報(bào)經(jīng)納稅評(píng)估辦公室審核批準(zhǔn)后,應(yīng)制作納稅評(píng)估認(rèn)定結(jié)論。第十三條 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)為差異符合性結(jié)論的,評(píng)估人員在結(jié)論批準(zhǔn)之日起2日內(nèi)向被評(píng)估對(duì)象下達(dá)限期改正通知書或申報(bào)(繳納)錯(cuò)誤更正通知書,通知其進(jìn)行糾正
5、,并將有關(guān)補(bǔ)正資料復(fù)印件與評(píng)估結(jié)論一起歸檔。同時(shí)制作納稅評(píng)估轉(zhuǎn)辦單通知稅收管理崗位。對(duì)未按規(guī)定程序辦理的每項(xiàng)扣2分。第十四條 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)為異常惡意性結(jié)論的,評(píng)估人員在結(jié)論批準(zhǔn)之日起1日內(nèi)制作納稅評(píng)估選案建議書,經(jīng)納稅評(píng)估辦公室簽發(fā),并附送相關(guān)評(píng)估資料一并移交稽查局處理。并將稽查結(jié)果和評(píng)估結(jié)論一起歸檔。對(duì)未按規(guī)定程序辦理的每項(xiàng)扣2分。第十五條 對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)被評(píng)估對(duì)象有違反稅務(wù)登記管理、發(fā)票管理情節(jié)較嚴(yán)重的,或稅收法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,報(bào)經(jīng)納稅評(píng)估辦公室批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)入行政處罰程序。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有玩忽職守,故意隱瞞,應(yīng)報(bào)未報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。第十六條 對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)被評(píng)估對(duì)象符合核定征收所得稅情
6、形的,報(bào)經(jīng)納稅評(píng)估辦公室批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)入核定征收程序。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有玩忽職守,故意隱瞞,應(yīng)報(bào)未報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。第十七條 分局評(píng)估人員負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)性比較強(qiáng)或重點(diǎn)納稅人實(shí)施專項(xiàng)評(píng)估。專項(xiàng)評(píng)估應(yīng)在評(píng)估結(jié)束后5日內(nèi)出具管理建議和納稅評(píng)估綜合報(bào)告. 每超1天扣1分第十八條 分局納稅評(píng)估人員應(yīng)在評(píng)估結(jié)束之日起10日內(nèi)將評(píng)估資料整理、裝訂成冊(cè),編號(hào)歸檔。未按規(guī)定設(shè)立整理檔案每戶扣2分。第十九條 各分局應(yīng)在每月終了10日內(nèi)將本月評(píng)估計(jì)劃和上月評(píng)估情況上報(bào)納稅評(píng)估辦公室。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送的每份扣2分,每遲報(bào)一天扣2分。第二十條 各分局應(yīng)按五蓮縣地稅局納稅評(píng)估工作規(guī)程規(guī)定程序、流程、文書開展納稅評(píng)估
7、工作,對(duì)不按程序進(jìn)行評(píng)估的,每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分,發(fā)現(xiàn)文書使用混亂的每份扣1分。第二十一條 各征收分局應(yīng)在接到納稅評(píng)估和稅收核定辦公室納稅評(píng)估轉(zhuǎn)辦單之日起10日內(nèi)及時(shí)辦理并將處理結(jié)果通過納稅評(píng)估反饋意見書及時(shí)反饋給納稅評(píng)估辦公室。每超一天扣2分。凡資料不準(zhǔn)確、不完整,發(fā)現(xiàn)一處扣1分。第二十二條 稽查局在接到納稅評(píng)估選案建議書后應(yīng)按規(guī)定程序開展稅務(wù)稽查,稽查終結(jié)后,以責(zé)任認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后報(bào)經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,將稽查結(jié)果在2日內(nèi)通過納稅評(píng)估反饋意見書及時(shí)反饋給納稅評(píng)估辦公室,每超一天扣2分。第二十三條 從事納稅評(píng)估的工作人員,在工作中徇私舞弊 ,或瞞報(bào)評(píng)估真實(shí)結(jié)果、應(yīng)移交案件不移交的,或致使納稅評(píng)估結(jié)果失真的,不構(gòu)成犯罪的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。第二十四條 從事稅務(wù)稽查的工作人員,在工作中徇私舞弊 ,或?yàn)橛猩嫦佣愂者`法行為的納稅人通風(fēng)報(bào)信致使其逃避查處的,應(yīng)移
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 26《好的故事》教學(xué)設(shè)計(jì)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文六年級(jí)上冊(cè)
- 2025年制磚機(jī)械:砌塊機(jī)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 第9課《美麗的顏色》教學(xué)設(shè)計(jì)- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文八年級(jí)上冊(cè)
- 市政工程施工方案與技術(shù)措施
- 熱電廠環(huán)境保護(hù)與治理措施
- 汽車美容店裝修合同示例
- 2025年度股權(quán)激勵(lì)合伙人協(xié)議書優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)
- 二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際案例分析合同
- DVD機(jī)用解碼板項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年度電力線路安全保證金合同
- 2024年中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告
- 寧波北侖區(qū)教育局招聘事業(yè)編制教師筆試真題2023
- 用戶畫像在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用-洞察分析
- 心靈的幻象(宗教意向的視覺化)課件-【知識(shí)精研】高中美術(shù)湘美版(2019)美術(shù)鑒賞
- 地質(zhì)勘探行業(yè)市場(chǎng)分析
- 2024年度超詳細(xì)!上海新能源汽車充電樁合作協(xié)議3篇
- 年新增1萬(wàn)噸SQ-06Li鋰吸附材料技改擴(kuò)能項(xiàng)目環(huán)評(píng)資料環(huán)境影響
- 智研咨詢發(fā)布-2025年中國(guó)少兒編程行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預(yù)測(cè)報(bào)告
- 分管安全副校長(zhǎng)在教師會(huì)議上講話:到底如何抓好安全從哪些細(xì)節(jié)來(lái)抓安全
- 湘教版七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末考試試卷帶答案
- 2024年井下支護(hù)工技能鑒定考試題庫(kù)-中(多選題)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論