服裝廠用工合同范本

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 服裝廠用工合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_服裝廠用工合同說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。 服裝廠用工合同 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行

2、為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是筆者整理的服裝廠用工合同，歡迎大家分享。服裝廠用工合同1 甲方： 乙方：姓名：_家庭住址：_電話：_根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下： 一、合同期限： 自_年_月_日始至_年_月_日止，期限為_年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。 二、工作任務(wù)： 甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。 三、勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。 四、勞動(dòng)制度： 1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、

3、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。 2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。 五、工資待遇： 1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資，多勞多得。 2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠工作。 3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。 4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。 六、福利待遇： 公司包食宿，員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。 七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對(duì)方，乙方無(wú)故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)

4、一個(gè)月工資。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。 甲方：乙方（簽字）： 年月日服裝廠用工合同2 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼： 住址：聯(lián)系電話： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容及要求 1、乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位

5、，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。 2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 3、若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定）。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假 1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。 3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章

6、指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 5、甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間，按照國(guó)家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬（含試用期期間）。 2、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。 3、甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。 4、乙方對(duì)甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作

7、的條件下，可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。 五、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度 1、甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。 3、乙方如需請(qǐng)假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無(wú)故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。 4、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職

8、報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理。 5、若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開除處理；對(duì)乙方曠 工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。 6、乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。 7、若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失。 8、工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

9、 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 1、乙方有權(quán)利依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同終止的條件 除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期滿。 2、乙方在試用期期間被證明不合格的。 3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 4、乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告，并征得甲方同意的。 5、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。 2、乙方故意

10、或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、其他 1、本勞動(dòng)合同期滿后，甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的

11、可能。 2、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。 3、本合同未盡事宜，國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，國(guó)家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 4、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 甲方：乙方： 年月日年月日服裝廠用工合同3 甲方（單位）名稱 所有制性質(zhì) 地址 法人代表 乙方（工人）姓名 性別 年齡 民族 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限： 自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)

12、乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)： 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬： （）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班 加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。 （）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日元天每

13、月元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元。 （）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)元。 四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇： （）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 （）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：、勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗

14、位操作證方可上崗。 （）在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第號(hào)令、第號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼。 五、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律： （）按時(shí)上下班，不得遲到早退。 （）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。 （）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 （）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。 （）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。 （）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 （）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。 六、勞動(dòng)合同的終止、解除

15、和辭職 （）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： 雙方一致同意的； 符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的； 乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的； 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 （）有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破產(chǎn)； 乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 （）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； 有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； 無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯

16、有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 （）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的； 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的； 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； 經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 （）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第六條第項(xiàng)情況之一的； 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的； 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 （）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條項(xiàng)所

17、列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。 七、違反合同的責(zé)任： 甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)： 、 、 、 、 、 九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理： 合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 法定代表人（委托代理人）簽名蓋章： 乙方簽字（蓋章）： 年月日 鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）： 鑒證機(jī)關(guān)蓋章： 年月日 注： 本合同書適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。 試用期一般為一個(gè)月。 本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。 本合同一式