治安消防監(jiān)控室值班制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版可自由編輯！ ！】治安消防監(jiān)控室值班制度（1）監(jiān)控室值班人員當(dāng)班時應(yīng)保持高度警惕及高度責(zé)任心，密切注 意各部位情況，增強(qiáng)安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真做好值班 記錄。(2) 交接班時應(yīng)將機(jī)器設(shè)備的使用狀況，有無可疑情況交接記錄清 楚。(3) 值班時對正常情況的記錄。重點(diǎn)記錄實(shí)際時間，主要有：O 1各 部位攝像監(jiān)視頭的開關(guān)時間；2酒店重大及主要活動的時間(如 宴請、來訪、團(tuán)隊(duì)及行李抵離店等情況)；2對觀察到各部位、 營業(yè)點(diǎn)的狀況記錄。(4) 值班時對非正常情況的記錄。重點(diǎn)對時間、情況、人員的記錄 主要有：2

2、在正常時間、范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑 人物應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并視情況與保安或有關(guān)部門聯(lián)系，采取 必要措施。2在非正常時間、范圍內(nèi)(如夜間及無營業(yè)范圍) 所觀察的情況應(yīng)作記錄，特別注意人員及所攜帶物品，并及時 與警衛(wèi)聯(lián)系，采取必要措施。03員工在各部位出現(xiàn)的違紀(jì)情況。(5) 對各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進(jìn)行記錄。(6) 火災(zāi)、火警按“火災(zāi)報(bào)警操作程序”要求記錄。(7) 對值班時接到的報(bào)警電話、可疑電話等應(yīng)進(jìn)行記錄。(8) 協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作，應(yīng)記錄清楚。簽署人:荊州市盛智物業(yè)管理有限公司2003年4月4日附件： 火警處理程序圖 火災(zāi)處理程序圖附件一:附件二：火災(zāi)處理

3、程序圖本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資 一（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊

4、情況超過 3天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所 的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位 職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的 實(shí)際問題。4、教會試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公