如何在30分鐘內(nèi)確定勝勢

1、如何在 30 分鐘內(nèi)確定勝勢面試的認(rèn)識(shí)把面試看成是一場難得的對話，一個(gè)和杰出職場人士平等交流的理想機(jī)會(huì)。咬文嚼字有時(shí)往往能夠給人帶來許多有趣的啟發(fā)，比方說讓我們來琢磨琢磨面試 這個(gè)詞。從科舉應(yīng)試，到金鑾殿試，盡管我們偉大的中華考試文化源遠(yuǎn)流長， 面試 這個(gè)詞看上去卻像是個(gè)舶來品- 面試，顧名思義，當(dāng)面的考試。似乎在引進(jìn)這個(gè)詞的語言學(xué)家那里，面試就已經(jīng)被定性為一種測試，因此不是面聊、面看、面笑。而測試，我們知道，它好像總是會(huì)讓人緊張、手心出汗、心跳加速的.反過頭來看英語中的面試 interview，卻似乎沒有沾上任何和 考試 相關(guān)聯(lián)的味道。除了面試之外，interview包括的意思還有： 會(huì)見、

2、采訪。其令人緊張的程度怎么看也比不上考試。如果我們把interview這個(gè)詞拆開，也不過是inter和 view ，直接翻譯成中文最多是 大家互相瞅瞅 的意思。也許詞語的意思會(huì)隨著人們生活的發(fā)展而變化，就好像今天有人說請你 吃飯 ，但通常你可能根本不會(huì)吃到一粒米飯，但是還是沒人肯說是請你 吃菜 。那么， 面試 發(fā)展到了今天，除了 考試 的意思，還可以被理解成什么呢？有人說面試就是一場推銷：你向面試官花言巧語地推銷自己，試圖從他那兒拿到作為訂單的工作合同。有人說面試就是一場談判：大家坐在桌子兩端，唇槍舌劍，你來我往。談判的目的就是要說服面試官，不雇傭你，將會(huì)是他們的損失。也有人說面試更像是一場戲

3、：平時(shí)只穿牛仔褲的你必須換上西服，西裝革履風(fēng)度翩翩外交辭令地扮演一個(gè)你根本不熟悉的角色。演得好你就有資格繼續(xù)演下去，演得不好你就別想有人捧你讓你紅。還有人說面試就是一場審判：面試官就是審判官，他的決定掌握著你命運(yùn)的轉(zhuǎn)折。你只能為自己作出無力的辯護(hù)，其他的都只能交給你上輩子積的德和你上星期在臥佛寺捐的香火（臥佛寺，因?yàn)?臥佛 諧音 offer，據(jù)說求offer必應(yīng)，于是成為北京地區(qū)香火最盛的寺廟之一）。還有人說 .眾說紛紜， 不由讓我想起了一樁的禪門公案。兩僧打坐， 甲僧對乙僧說， 我看你像狗糞。乙僧對甲僧說，我看你像尊佛。禪師說，乙僧心中是佛，看別人也是佛；甲僧心中是狗糞，看別人也是狗糞。在我

4、看來，你怎么看面試，恐怕也決定了你在面試中的感受如何。如果你進(jìn)入面試屋的時(shí)候，心里想著的是進(jìn)入考場、 談判場、 戲場或者審判室， 你的心情想必也難以愉快而輕松，你臉上的微笑也不免會(huì)生硬與干澀。所以，為什么不把面試看成是一場難得的對話？試著更多地把自己定位為一個(gè)前來學(xué)習(xí)人生和工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，而把面試官作為一個(gè)愿意與你分享關(guān)于工作、職業(yè)發(fā)展和人生經(jīng)驗(yàn)的前輩。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，抱著這種心態(tài)，面試壓抑的氣氛在不知不覺中從一問一答，而慢慢地變成了一個(gè)雙向的交流。事實(shí)上，甚至應(yīng)該這么說，能夠和杰出的職場人士如此平等、輕易地交流（特別是想到這些人將來可能會(huì)是你好幾個(gè)級(jí)別以上的老板時(shí)） ，面試真是再理想不過的一個(gè)機(jī)會(huì)

5、了。如何在 30 分鐘面試中確定勝勢一個(gè)常規(guī)面試的30 分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的- 但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾- 敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過去了3 分鐘，面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面試官的第一個(gè)問題是：簡單地介紹一下你自己吧。正中下懷，于是你開始背你寫好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最多別超過5 分鐘，否則面試官十有八九會(huì)打斷你， 他覺得你背得太熟了。于是，面試開始 10 分鐘后， 真正的較量開始了。在接下來的15 分鐘之內(nèi)，才是你真正抓住面試官，給他留下決定性印象的時(shí)候。1

6、5 分鐘之內(nèi)，一問一答，能夠有幾個(gè)回合呢？完全取決于你回答問題的長度。你可以一個(gè)問題用10 分鐘來回答，另一個(gè)問題用5 分鐘，這樣你就讓刁鉆的面試官?zèng)]有機(jī)會(huì)問你別的問題了；你也可以每個(gè)問題都用一句話來回答，這樣你很快就可以讓面試官彈盡糧絕，沒有那么多準(zhǔn)備好的問題來問你了 - 我希望你能看出來我是在開玩笑。對你而言，控制時(shí)間和節(jié)奏成為了和給出好的答案同樣重要的任務(wù)，如果前者不是更重要的話。有幾個(gè)重要的原則你必須記住：（1）你必須努力掌握對節(jié)奏的控制權(quán)，而不要把它交給你的面試官如果你回答問題總是拖沓冗長、毫無邏輯也看不出什么時(shí)候能結(jié)束，面試官會(huì)不得不總是打斷你的回答： 我明白你的意思了，那么，下一

7、個(gè)問題是.這種被打斷回答的情況往往會(huì)帶來緊張，出現(xiàn)幾次，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)清晰的思維和順暢的表達(dá)就這樣被打斷了。所以，千萬不要給面試官這種機(jī)會(huì)。通常情況下，只要你把握得當(dāng)，他們也并不會(huì)主動(dòng)地?fù)?。然而也有這樣的面試，面試官無意或者故意地不斷打斷你的回答，試圖獲得面試節(jié)奏的控制權(quán)。那么，在這種情況下，你必須保持冷靜，努力地把節(jié)奏感再搶回來。你可以在面試官突然打斷你的回答， 插入一個(gè)問題時(shí)， 有意識(shí)地保持10 秒鐘的沉默， 裝作在思索這個(gè)問題，實(shí)際上是在冷靜，找回自信和節(jié)奏，然后用一種和剛才回答問題不同的語速重新開始。還有的時(shí)候，當(dāng)你覺得你是在回答到關(guān)鍵時(shí)刻被打斷的話，不要就此罷休，你應(yīng)該在回答被打斷之后的

8、新問題前， 有禮貌地說： 在我回答這個(gè)問題之前，我覺得我應(yīng)該對剛才那個(gè)問題的回答補(bǔ)充一點(diǎn) .然后盡快完成你剛才沒有機(jī)會(huì)完成的觀點(diǎn)。（2）永遠(yuǎn)不要在一個(gè)問題上糾纏太久這 15 分鐘，或者說整個(gè)面試， 就是一張你無法先看到整張?jiān)嚲淼脑囶}，有點(diǎn)像 GRE的機(jī)考，更糟糕的是，你實(shí)際上連每道題的分值都不知道。在面試的時(shí)候，你不知道你在努力地向面試官說清楚的那個(gè)復(fù)雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個(gè)問題上，也可能下一個(gè)問題對你來說既簡單、分?jǐn)?shù)又多。所以，當(dāng)一個(gè)問題開始出現(xiàn)你很難說清的情況時(shí)，不要糾纏太久，簡單地說： 關(guān)于這個(gè)問題，我想我現(xiàn)在只能說出這么多了。 讓面試向你的下個(gè)機(jī)會(huì)走去。（3

9、）在 15 分鐘內(nèi)取得盡量多的共識(shí)在一般情況下， 面試官不是來尋找一個(gè)永遠(yuǎn)的 持異議者 的。當(dāng)你在回答一些關(guān)于觀點(diǎn)、價(jià)值、方法方面的問題時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，也許經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)面試官頻頻點(diǎn)頭，或者他面無表情，甚至搖頭的情況。點(diǎn)頭很大程度上說明你們的共識(shí)，而通常，共識(shí)比異議更容易給你的表現(xiàn)加分。熬過了這 15 分鐘后，接下來是你最后的機(jī)會(huì)了。 面試官通常會(huì)問你有沒有任何問題問他。永遠(yuǎn)別說沒有，除非他之前告訴你他已經(jīng)決定錄用你了。最后的問題可能毀了你之前的所有的努力，也可能把你從一場失敗的面試中挽救回來。然而想出一個(gè)好的、最后的問題往往比準(zhǔn)備一個(gè)好的自我介紹還要難。有的時(shí)候，你希望通過一個(gè)好的問題，讓人對你刮

10、目相看。但是通常你會(huì)發(fā)現(xiàn)，更容易的是問一個(gè)面試官有話可回答的問題，然后你加上幾句評(píng)價(jià)，把這個(gè)面試畫上句號(hào)。如果你之前的面試進(jìn)行得都很順利的話，在最后一個(gè)問題上應(yīng)該保守一些，只要不犯錯(cuò)誤就行。所以你可以問問面試官怎么走進(jìn)這一行的，怎么看待這一行等等。如果你之前的面試感覺不佳，你希望通過最后一個(gè)問題來絕地反擊的話，你不妨問面試官一個(gè)讓他給你出主意的問題，順帶著你可以說出一個(gè)你沒有來得及在面試中提起的賣點(diǎn)，加深面試官對你正面的評(píng)價(jià)。比方說，我知道的一個(gè)聰明的問題，我的一個(gè)好朋友明白自己在面試中的英語口語能力令面試官一直表現(xiàn)得對她缺乏興趣，于是她最后問道： 您知道， 我在高中的時(shí)候一直是學(xué)俄語的，進(jìn)入

11、大學(xué)后我才從ABC開始學(xué)英語，現(xiàn)在剛剛學(xué)了3 年。雖然我已經(jīng)可以在托?？荚囍腥〉?630 分的成績，但我知道我的英語口語還需要很大的提高，您能在這方面給我一些好的指點(diǎn)嗎？ 那位香港長大、 哈佛畢業(yè)的面試官立刻有些羞澀地說： 不、不，你的英語已經(jīng)很讓人滿意了。我是中國人，我的中文說得還沒有你的英文好。你只學(xué)了3 年就已經(jīng)這么好了，應(yīng)該是你給我一些指點(diǎn)。結(jié)果，這個(gè)只學(xué)了3 年英語的女孩子擊敗了其他學(xué)了十幾年英文、口語比她好得多的競爭者 - 我覺得她就只用了這最后一個(gè)問題即確定勝勢。知道多就一定聰明嗎？很多時(shí)候是否具備某些生活的 常識(shí) ，就成為能否解答出問題的關(guān)鍵了。關(guān)于 streetsmart的的

12、例解，我最近在網(wǎng)上看到了這樣一個(gè)故事，盡管它是從老板的角度來寫的，但是含義深長，值得好好玩味：一個(gè)軟件公司的老板面試一個(gè)有后臺(tái)的大學(xué)生，給了他一個(gè)魔方，要這個(gè)大學(xué)生在周五之前把魔方轉(zhuǎn)成六面都一樣的拿回來。老板的朋友覺得老板用這樣的題目來面試大學(xué)生不可思議。老板解釋道： 咳！這個(gè)人有后臺(tái)，我不好意思不要他，所以給他出個(gè)題考考他，以便到時(shí)候給他安排合適的職務(wù)。老板的朋友提醒說： 可能這個(gè)大學(xué)生會(huì)把魔方拆開，再一個(gè)個(gè)安上去。 老板說： 如果他這樣做就好了。這就說明他敢作敢為，可以從事開拓市場方面的工作。 那其他的做法呢？ 現(xiàn)在的孩子都不玩魔方了， 所以我不相信他能馬上轉(zhuǎn)好。 如果他拿漆把六面刷出來，

13、 就說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，就說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以讓他去客戶服務(wù)部工作；如果他在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級(jí)程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會(huì)，那說明他人很老實(shí)，可以從事保管和財(cái)務(wù)的工作?？墒侨绻荒没貋恚俏揖蛺勰苤?。原來如此！第二天，老板高興地告訴他的朋友： 那個(gè)大學(xué)生我要定了。他今天早上把魔方還給了我。你猜怎么的？他新買了一個(gè)魔方給我！他說： 你的魔方我轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去都無法還原，所以我新買了一個(gè)，它比你的那個(gè)更大、更靈

14、活！ 這說明什么？ 朋友問。老板壓低了聲音： 他絕對是做盜版的好材料！作者：張銳資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士