公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)合同

1、公司在職員工培訓(xùn)服務(wù)合同甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國合同法及中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就_事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守：第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加_培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。第二條 培訓(xùn)時間、方式及地點(一)培訓(xùn)時間及方式：(二)培訓(xùn)地點：第三條 培訓(xùn)目的與內(nèi)容(一)培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)，夯實乙方理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條 培訓(xùn)

2、效果與要求培訓(xùn)結(jié)束時，乙方須保證達到以下水平與要求：(一)取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;(二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo)：_。第五條 培訓(xùn)服務(wù)費用的支付乙方培訓(xùn)費、赴外地(國外)培訓(xùn)期間的差旅費及其他費用，按以下第_種方式支付：(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證明材料后，由甲方報銷;(二)由甲方一次性支付_，共計人民幣_元。第六條 服務(wù)期限乙方保證培訓(xùn)后必須在_公司繼續(xù)服務(wù)_年。服務(wù)期限的起始時間為：從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計算。第七條 甲方的責(zé)任與義務(wù)(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓(xùn)費用;(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第八條 乙方責(zé)任與義務(wù)(一)保證完成培訓(xùn)目

3、標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定;(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排;(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況。第九條 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。第十條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，則不得報銷培訓(xùn)費并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用;(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用;(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;(四)除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用。(五)培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。第十一條 法律效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。第十二條 附則(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;(三)本協(xié)議一