木材檢查站安全生產(chǎn)工作目標管理考核標準

1、管理制度參考范本木材檢查站安全生產(chǎn)工作目標管理考核標準Sa撰寫人：_! 門:_111_1111 間：_/1 / 5為了進一步加強對檢查站的管理，有效防止木材檢查人員在執(zhí)法 過程中出現(xiàn)違法違紀行為，提高檢查執(zhí)法質(zhì)量，樹立嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象，特制定如下考核細則。一、檢查站必須堅持 2 人以上 24小時值班制度，不得擅離職守。檢查人員上崗時，必須堅持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法。（違反本 規(guī)定一次，檢查站扣 0.5 分、責任人扣 1 分）二、不準在上班時間打牌、下棋、睡覺，不準酒后上崗。（違反 本規(guī)定一次，檢查站扣 0.5 分、責任人扣 1 分）三、檢查人員或其家屬不得在檢查站附近擺攤設(shè)點，

2、不得從事或 變相從事任何與木材檢查業(yè)務有關(guān)的經(jīng)營活動。（違反本規(guī)定一次， 檢查站扣 1 分、責任人扣 2 分）四、對途經(jīng)本站的木材運輸車輛（含可能運輸木材的），應遵循 我縣市場交易實際習慣，按足尺檢尺標準進行嚴格檢查，不得漏查假 查，并做好登記。（因稽查隊或后面檢查站查獲前一檢查站漏查違法 運輸木材的，對前一檢查站實行責任倒查，即分別情況：1、有運輸證違法運輸木材的（超運木材的扣除檢查誤差8%），一次扣檢查站 1 分；責任人扣 2 分； 2、無證運輸?shù)模淮慰蹤z查站 2分。責任人扣 3 分。）五、發(fā)現(xiàn)違法運輸木材的，及時調(diào)查取證，認真辦理，并依處罰 權(quán)限向林政股或有關(guān)領(lǐng)導報告。檢查站執(zhí)法人員辦

3、理行政處罰案件應 查明事實、依法辦案，做到事實清楚、定性準確、程序合法。（未及 時報告，擅自處理的，扣檢查站 0.5 分；責任人扣 1 分；若所辦案件 被經(jīng)行政復議或行政訴訟撤銷的，一件扣辦案單位 1 分、責任人扣 2分）六、檢查人員不得和林業(yè)站、木材經(jīng)營者內(nèi)外勾結(jié)，采取虛開運 輸證、虛扣放行計劃或無證放行等手段私放木材；或發(fā)現(xiàn)違法運輸行為時幫助貨主補辦運輸證以及明知貨物已被查獲而補辦運輸證的。違反本規(guī)定一次，檢查站 2 分、責任人扣 5 分。）七、加強對木材放行計劃的監(jiān)督管理。登記有放行計劃的檢查站 要經(jīng)常與辦證人員和木材銷售單位核對計劃，不得相互勾結(jié)超計劃放 行或擅自調(diào)劑計劃。（違反本規(guī)定

4、檢查站扣 2 分。責任人扣 3 分。）八、不準巧立名目亂收費、亂罰款或收費不出票據(jù)；不得以國標 檢尺標準為由刁難貨主，嚴禁借國標檢尺標準對貨主吃拿卡要。（違 反本規(guī)定一次檢查站扣 3 分。責任人扣 4 分。）九、按時上交罰沒收入和支出報銷。（違反本規(guī)定一次，檢查站 扣 0.5 分、責任人扣 1 分）十、按時參加縣局召開及縣局安排的各種會議。（違反本規(guī)定 次，除按局機關(guān)會議制度執(zhí)行外，檢查站扣 0.5 分、責任人扣 1 分）1一、認真辦XX縣局及領(lǐng)導交辦的事項。（違反本規(guī)定一次檢查站扣 0.5 分、責任人扣 1 分）十二、堅持職工每月學習制度。每月學習不得少于一次。（以學 習記錄為準，少一次，扣

5、檢查站 0.5 分、責任人扣 1 分）十三、建立和完善檔案資料；按縣局規(guī)定及時上報各種資料。未建立檔案，扣檢查站 1 分，不完善不規(guī)范，扣檢查站 0.5 分，不 按要求及時上報資料的，扣檢查站 0.5 分）十四、實行征收罰沒和查漏補征收入，以及信訪工作加減分制。九支檢查站每征收 0.5 萬元加 0.5 分，福寶、南灘、白鹿、榕山、合江檢查站每征收 0.35 萬元加 0.5 分；出現(xiàn)到縣級以上部門信訪，一 次扣檢查站 0.5 分、責任人扣 1 分）十五、有違反本細則第一、二、七條行為之一的檢查人員，除扣 分外，要責令其作出書面檢討；三次以上者，給予待崗一個月；仍不 改正的，調(diào)離檢查站。對違反第三

6、條規(guī)定的檢查人員，除扣分外，責 令其作出書面檢討，停止經(jīng)營活動；仍不改正的，停止其執(zhí)法資格并 調(diào)離執(zhí)法單位。十六、有違反本細則第四條第一項規(guī)定的檢查人員責令其作出書 面檢討，若造成不良后果，視其情節(jié)給予相應處分。對違反本細則第 四條第二項、第六條的責任人，責令賠償因其違規(guī)或失職行為給單位 造成的損失。如經(jīng)查實系故意私放黑貨，或在一年之內(nèi)發(fā)生二次較為 嚴重的失職行為（違法運輸貨值 20xx 元以上）的，責令待崗三個月； 如經(jīng)查實一年內(nèi)故意私放黑貨二次以上，或在一年之內(nèi)發(fā)生三次較為 嚴重的失職行為（違法運輸貨值 20xx 元以上）的，停止其執(zhí)法資格并 調(diào)離執(zhí)法單位?；?qū)`反本細則第五條的責任人，責

7、令其作出書面檢 討，并承擔一切辦案經(jīng)費，對違反本細則第八條的責任人視其情節(jié)參 考本條規(guī)定給予相應處理。十七、林業(yè)局對檢查站及執(zhí)法人員實行考核。即縣局對檢查站及 檢查人員進行雙線考核。縣局每季度對檢查站考核一次，年終結(jié)合季 度考核情況將考核結(jié)果作為獎金發(fā)放、評選先進的主要依據(jù)，年終考 核 98 分以上為優(yōu)秀， 95-98 分為良好， 90-95 分為合格， 90 分以下為 不合格，并根據(jù)考核結(jié)果分別給予如下獎懲：年終考核在優(yōu)秀以上且 第一名的獎現(xiàn)金 800-1000 元，第二名獎勵現(xiàn)金 500-800 元。第三名獎 現(xiàn)金 300-600 元；考核為合格的，對站長予以誡勉談話，并取消該站 及全體人員評優(yōu)資格，考核為不合格的，免去該站站長職務及追究直 接責任人責任，并對該站進行限期整頓。對檢查人員考核總分為 100 分，實行扣分制，年終統(tǒng)一進行考核?？己?95 分以上為良好， 90-94分為合格， 85-89 分為基本合格， 85 分以下為不合格；獎懲掛鉤，良 好的縣