江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院學(xué)生課程考核成績管理辦法

1、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院課程考核成績管理辦法為加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)過程的管理，規(guī)范學(xué)生課程考核成績的管理，落實教 學(xué)計劃和教學(xué)大綱中關(guān)于平時成績的考核要求，保證教學(xué)質(zhì)量，特制訂本辦法。一、課程考核成績的組成1. 學(xué)生課程考核成績 = 平時成績 + 考試成績2. 平時成績占課程考核成績的 60%，考試成績占課程考核成績的 40%。3. 平時成績包括考勤和平時成績各考核項目兩大部分，兩大部分各占總成績 的 30%。其中各考核項目又具體包括筆記、作業(yè)、測試等幾個部分，各部分按照 課程不同的特點，設(shè)置不同的考核項目權(quán)重模式。 （可在本辦法所附的“各考核項 目權(quán)重模式表”中選定）二、平時成績的考核和評定（一

2、）考勤，包括學(xué)生到課情況和學(xué)習(xí)態(tài)度兩個方面。學(xué)生課堂（含實驗、實 習(xí)）考勤由任課教師負責(zé)，任課教師每次課必須考勤，并且應(yīng)詳細記錄在學(xué)生平 時成績登記表上。學(xué)生每缺課（包括病假、事假）一次扣 1 分，每曠課一次扣 2 分。遲到或早退累計 3 次按曠課 1 次處理。任課教師還應(yīng)對學(xué)生穿拖鞋進課堂、 上課手機鈴響、擾亂課堂紀(jì)律等行為給予倒扣分的處罰。如果學(xué)生考勤分低于 18 分，教師應(yīng)取消學(xué)生該門課程的考試資格，而且該門課程不能補考，需要重修。（二）平時成績各考核項目的實施1. 任課教師應(yīng)在上課前根據(jù)課程的性質(zhì)和特點從“各考核項目權(quán)重模式表” 中選定一種模式， 按這種模式分配各考核項目的具體的比重。

3、 一旦確定權(quán)重模式， 沒有特殊情況，中途不得變更。2. 筆記。根據(jù)確定的筆記權(quán)重分，要求學(xué)生使用專門筆記本做好筆記。筆記 內(nèi)容一般包括課前預(yù)習(xí)內(nèi)容、課堂筆記、課后補充內(nèi)容、課后記等等。任課教師 在學(xué)期內(nèi)要對學(xué)生的筆記至少檢查兩次并評定成績。 （筆記評定參考意見： 如筆記 權(quán)重分為 10分、一學(xué)期檢查兩次的情況下：每次檢查，有完整的課堂筆記 3 分， 有預(yù)習(xí)內(nèi)容的 4 分，有課后歸納、增添課外內(nèi)容的 5 分。）3. 作業(yè)。包括平時布置的課后作業(yè)、論文、設(shè)計等。作業(yè)分根據(jù)總分和次數(shù) 平均分配。如作業(yè)總分為 10 分，作業(yè)共 5 次，則每次為 2 分；如作業(yè)總分為 20 分，作業(yè)共 5 次，則每次為

4、 4 分，依此類推。教師根據(jù)課程特點和教學(xué)要求在開 課之前就確定本學(xué)期要布置的作業(yè)次數(shù)。教師應(yīng)要求學(xué)生必須按時、按質(zhì)、按量 完成并上交作業(yè)，學(xué)生的每次作業(yè)必須全交、全收，全登記。全學(xué)期教師的作業(yè) 批改量不得少于 240人/ 次，每位學(xué)生的作業(yè)至少批改過兩次。4. 測試。包括課堂測試、階段測驗、期中考試、朗讀、背誦、口頭提問等。（三）其它1. 學(xué)生課程平時總成績（考勤和各考核項目總分）低于 36 分，則不能參加該 門課程的結(jié)束考試，該課程總成績按零分計。學(xué)生不能參加補考，須重修此門課 程。2. 學(xué)生平時成績 = 考勤分 + 各考核項目總分，任課教師根據(jù)記錄在學(xué)期結(jié) 束前應(yīng)合計學(xué)生總的平時成績，并

5、在最后一堂課上公布取消考試資格學(xué)生名單及 每位同學(xué)的平時成績。3、如不參加期末考試，平時成績無效。三、平時成績的應(yīng)用1. 教師應(yīng)認真進行考勤，可通過多種方式點名。如學(xué)生到課率低于75%，任課教師必須書面寫明曠課學(xué)生名單并說明理由，做出解釋，當(dāng)天交至教學(xué)樓服務(wù) 臺或所在系教學(xué)秘書處。2. 各系、教務(wù)部應(yīng)對教師的平時成績登記表進行不定期檢查， 如果發(fā)現(xiàn)教師 未能按要求及時、詳細的填寫，教務(wù)部將該教師的教學(xué)檢查評定為為不合格，記 錄不完整、事后敷衍了事、弄虛作假等可評定為不合格。四、其它規(guī)定1. 教師在每門課程開課前須向?qū)W生說明平時成績考核辦法，請各位教師每隔四周須將平時成績評定表交至各系教學(xué)秘書處

6、。2. 本管理辦法由教務(wù)部負責(zé)解釋。3. 本管理辦法自2008年9月1日起執(zhí)行，原規(guī)定同時廢止。各考核項目權(quán)重模式表序號名稱考勤各考核項目備注筆記作業(yè)測試1均衡型30分10分10分10分2筆記側(cè)重型30分20分3作業(yè)側(cè)重型30分20分4測試側(cè)重型30分20分5完全筆記型30分30分0分0分適用于禮儀、談判等考查課程6完全作業(yè)型30分0分30分0分適用于素描、設(shè)計等課程7完全測試型30分0分0分30分適用于口語、體育等課程注：教師上課前應(yīng)選擇其中一種組成形式。第 2、3、4種空白處的分數(shù)由教師自行 分配，但總的平時成績不超過 60分?？记诜椒▍⒖家庖姺椒ㄒ?、教師按學(xué)生名冊依次點名。方法二、要求學(xué)生按學(xué)號依次坐好，教師以查對座號方式處理。方法三、教師清點總?cè)藬?shù)，要求班長或?qū)W習(xí)委員點名。班長或?qū)W習(xí)委員將缺 課、曠課學(xué)生名單寫在紙上并簽上自己的名字后交任課教師。如果有班干弄虛作 假的情況，任課教師應(yīng)將情況告知其所在系學(xué)工辦。方法四、教師第一次全點，第二次、第三次只點上次缺課、遲到的學(xué)生。第 四次再全點，然后又只點上次缺課的學(xué)生。方法