銀行統(tǒng)計信息工作計劃

1、xxxxxx銀行xxx年度統(tǒng)計信息工作計劃xxx年,是xxx實施xxx年改革發(fā)展規(guī)劃的第二年。我行在黨和國家的金融政策的指引下，以 “xxx”為指導(dǎo)，緊緊圍繞xxx的安排部署，全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計技術(shù)支撐建設(shè)，切實提升數(shù)據(jù)采集、分析、報送工作水平，強化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運行管理制度，確保全我行網(wǎng)絡(luò)的安全運行和規(guī)范管理，為我行實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)上級行安排及我行的工作規(guī)劃，結(jié)合我行統(tǒng)計信息業(yè)務(wù)的實際情況，制定了xxx年的統(tǒng)計信息工作計劃。一、 統(tǒng)計規(guī)劃工作xxx年，我行統(tǒng)計信息處要從基礎(chǔ)抓起，以人為本、強化管理，不斷完善和健全統(tǒng)計信息的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，使我行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)做

2、到準(zhǔn)確、及時、全面、完整。達(dá)到xxx年統(tǒng)計規(guī)劃工作要求，全面反映全xxx改革發(fā)展的狀況，為各級領(lǐng)導(dǎo)制定方略和指導(dǎo)工作提供翔實的資料依據(jù)。（一）統(tǒng)一思想，提高統(tǒng)計規(guī)劃重要性的認(rèn)識。統(tǒng)計規(guī)劃工作，直接反映經(jīng)營成果，是經(jīng)營管理工作的全面體現(xiàn)；同時，統(tǒng)計規(guī)劃分析直接左右領(lǐng)導(dǎo)的決策思考，是確定短期和中長期業(yè)務(wù)發(fā)展的主要依據(jù)；更為重要的是統(tǒng)計分析的準(zhǔn)確與否，直接影響業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。為此，要加強領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重要性的認(rèn)識，配備有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的專職統(tǒng)計人員，提高統(tǒng)計工作的知情權(quán)和參與權(quán)，使我行的統(tǒng)計規(guī)劃工作邁上一個新的臺階。xxx年，分別在二季度和三季度組織兩次統(tǒng)計知識培訓(xùn)，聘請xxx相關(guān)人員對分管統(tǒng)計規(guī)劃

3、部門的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計人員進行指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)知力度，提高統(tǒng)計工作的條線性管理，強調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送工作的重要性。（二）端正態(tài)度，加強統(tǒng)計規(guī)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計規(guī)劃工作頭緒多、任務(wù)重、涉及部門廣、協(xié)調(diào)難度大、枯燥乏味。因此，各級行必須從“xxx”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷強化對統(tǒng)計規(guī)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是組織好各部門之間的協(xié)調(diào)配合工作，把各業(yè)務(wù)管理部門的相關(guān)數(shù)據(jù)在第一時間內(nèi)共享到統(tǒng)計部門。二是做到人本關(guān)懷，增強統(tǒng)計規(guī)劃人員的歸屬感和責(zé)任感。三是提高統(tǒng)計人員待遇，調(diào)動統(tǒng)計工作人員的工作積極性。（三）發(fā)揮職能，發(fā)揮統(tǒng)計分析預(yù)測的參考作用,加強調(diào)研力度。統(tǒng)計數(shù)據(jù)只是統(tǒng)計部門的一項基礎(chǔ)工作，更為主要的職能是分析

4、研判經(jīng)濟形勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。各行必須為統(tǒng)計部門配備專職人員、網(wǎng)絡(luò)、機具等多方支撐，確保統(tǒng)計部門獨立行使職能，充分發(fā)揮專業(yè)職能，結(jié)合宏觀經(jīng)濟形勢和我行統(tǒng)計規(guī)劃工作運行實際，有針對性地提出工作建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更為詳細(xì)、完整的分析報告。在此基礎(chǔ)上進一步加強調(diào)查研究，提高分析水平。2012年，要求各級行積極開展統(tǒng)計調(diào)查和專題調(diào)查，要做到深入基層開展調(diào)查研究，從多方面尋找力點，寫出高質(zhì)量的調(diào)查報告，每月至少撰寫一篇調(diào)研報告，由統(tǒng)計信息處集中上報上級統(tǒng)計規(guī)劃處，報告報送的時效性和報告的質(zhì)量將列入年度考核。同時，要辦好xxx調(diào)研刊物，努力在調(diào)查研究方面出成果、出成績、出成效，集思廣益為地區(qū)經(jīng)

5、濟發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。（四）建立與完善統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計工作落實到位。及時、真實、準(zhǔn)確、完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是搞好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)。為了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，我行將進一步加大對統(tǒng)計信息工作的制度建設(shè)和考核力度，一是完善考核制度，加強對縣（區(qū)）支行行統(tǒng)計人員的考核力度，分解落實統(tǒng)計報表，責(zé)任到人、到崗；二是建立獎懲辦法，借助經(jīng)濟處罰等手段，對報表人員、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、行長進行制約，實行統(tǒng)計工作“一把手”問責(zé)制，出現(xiàn)問題首問“一把手”，確保統(tǒng)計報表報送的準(zhǔn)確性和及時性；三是認(rèn)真落實上級行和我行下發(fā)的統(tǒng)計制度，強制提高制度的執(zhí)行力，嚴(yán)禁遲報、漏報、申請解鎖、數(shù)據(jù)差錯等問題的發(fā)生，嚴(yán)處在數(shù)據(jù)上弄虛作假的行為，

6、為統(tǒng)計工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。四是加強溝通，確保統(tǒng)計工作順利完成。統(tǒng)計工作的定位是服務(wù)，是服務(wù)于地區(qū)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，要加強與市縣條線部門之間的溝通協(xié)調(diào)、機關(guān)內(nèi)部部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)。五是修訂統(tǒng)計制度，如:xxx數(shù)據(jù)信息披露共享和保密制度、xxx統(tǒng)計報備制度、xxx統(tǒng)計報表報送操作規(guī)程、xxx統(tǒng)計報表報送操作規(guī)程、xxx統(tǒng)計報表管理規(guī)定、xxx統(tǒng)計崗位職責(zé)等制度。（五）積極有序，全面做好金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)化工作。金融統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)化是指建立“全面、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、敏銳的金融體系”，有效避免因監(jiān)管當(dāng)局和人民銀行統(tǒng)計口徑不一，而導(dǎo)致的重復(fù)要數(shù)和重復(fù)報送的問題，進而提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量。各級統(tǒng)計部門要做到

7、以下要求，一要全力配合上級統(tǒng)計報表系統(tǒng)上線工作。二要做好日常的報表報送工作，確保統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性。三要提高統(tǒng)計報送條線工作，加強上下級之間統(tǒng)計工作聯(lián)系，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作信息。四要積極主動學(xué)習(xí)金融機構(gòu)編碼規(guī)范、金融工具統(tǒng)計分類及編碼標(biāo)準(zhǔn)、貸款統(tǒng)計分類及編碼標(biāo)準(zhǔn)、存款統(tǒng)計分類及編碼標(biāo)準(zhǔn)等幾個文本，盡快熟悉掌握這些制度的核心內(nèi)容、精神要領(lǐng)。（六）突出保障，抓好統(tǒng)計檢查監(jiān)督。xxx年，至少進行兩次統(tǒng)計檢查，采取常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，對基層的統(tǒng)計工作進行全面的監(jiān)督。通過檢查，要求各縣支行統(tǒng)計部門完善相應(yīng)的統(tǒng)計操作規(guī)程和社統(tǒng)計制度，加強法律建設(shè)，提高認(rèn)識，

8、明確責(zé)任，依法統(tǒng)計，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確和完整。（七）加強培訓(xùn)，增強統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，繼續(xù)搞好知識競賽工作。xxx年，我們將組織至少兩次統(tǒng)計知識培訓(xùn)，進一步加強對統(tǒng)計從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，加強統(tǒng)計人才的培養(yǎng)工作，通過邀請名師、召開統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流座談會等形式，編寫統(tǒng)計知識學(xué)習(xí)資料等，為統(tǒng)計人員提供交流經(jīng)驗和學(xué)習(xí)知識的平臺，力爭培養(yǎng)一批高素質(zhì)、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技能嫻熟的綜合型統(tǒng)計工作人才，實現(xiàn)我行統(tǒng)計工作質(zhì)的飛躍，大幅提升統(tǒng)計隊伍的履職能力，更好地服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。xxx年，將繼續(xù)開展包括日常業(yè)務(wù)操作、會計報表輸入等方面的知識競賽，通過競賽，充分調(diào)動統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動性。將統(tǒng)計知識的

9、學(xué)習(xí)納入日常工作的范疇，力爭取得好的成績。（八）資料整理歸檔。xxx年，繼續(xù)收集轄內(nèi)基本情況、我行建立以來的業(yè)務(wù)發(fā)展情況（由后向前推），建立健全統(tǒng)計檔案，并至少開展兩次檢查。二、科技信息工作xxx年，全市各級行要繼續(xù)遵循網(wǎng)絡(luò)建設(shè)“xxxxx”的建設(shè)原則，努力體現(xiàn)“服務(wù)、規(guī)范、安全、發(fā)展”的發(fā)展理念。從“完善服務(wù)、強化管理、突出保障”三方面入手開展工作，為滿足我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展進行規(guī)范化的管理，提供完善的網(wǎng)絡(luò)平臺和技術(shù)支持：(一)健全制度規(guī)范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和系統(tǒng)運行。為了有效保障全市網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行，根據(jù)黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī)及上級行的有關(guān)制度，制訂符合轄內(nèi)自身發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)運行相關(guān)

10、的規(guī)章制度，使科技工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道，使各行科技崗位的工作做到有章可循，違章必究，在規(guī)范員工的各項業(yè)務(wù)操作行為的同時，盡最大的努力將可能存在的操作隱患降低到最小程度。1、加強簽退管理，健全簽退監(jiān)督和管理流程。2、完善機房運行登記簿記，將機房工作納入規(guī)范化管理。3、健全網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備安全管理制度。4、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，建立涉網(wǎng)設(shè)備采購、供應(yīng)制度和流程。5、健全應(yīng)急制度和演練制度。(二)完善服務(wù)保障網(wǎng)點正常營運?？萍疾块T集全市網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)、管理、維護任務(wù)于一身。為全市的各項業(yè)務(wù)活動提供全方位的服務(wù)，是科技工作的職責(zé)。完善服務(wù)措施，突出保障重點，是科技工作的重點。1、為了加強管理，保證轄

11、內(nèi)網(wǎng)絡(luò)線路的通暢，組織支行支行科技部門對轄內(nèi)網(wǎng)點設(shè)備的檢查維護，及時發(fā)現(xiàn)了問題，做及時解決問題。確保網(wǎng)點設(shè)備的正常運行。2、與合作電信營運商的溝通，互相配合保證網(wǎng)絡(luò)線路的暢通。3、做好中心機房、支行機房和網(wǎng)點涉網(wǎng)設(shè)備的維護及硬件升級工作，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行。4、配備網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施，確保信息安全。5、帶寬擴容，為視頻監(jiān)控鋪路?，F(xiàn)階段個別行已完成視頻監(jiān)控的集中，但其不符合省行統(tǒng)一規(guī)劃。主要問題就是帶寬不夠，視頻監(jiān)控帶寬占用率太大，直接導(dǎo)致終端訪問業(yè)務(wù)系統(tǒng)的速度。(三)協(xié)調(diào)配合完成上級安排的各項工作。根據(jù)省行的安排，協(xié)同其他部門做了新業(yè)務(wù)的上線及運行工作，1、全力配合省行網(wǎng)銀內(nèi)測及網(wǎng)銀系統(tǒng)上線工作。2、主要是atm 、pos 等設(shè)備的調(diào)試安裝以及配合進行遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)。(四)加強培訓(xùn)提升科技技術(shù)水平。目前，支行科技工作人員只有常見故障的處理經(jīng)驗，對于特殊故障及新型前端的科技信息技術(shù)沒有認(rèn)識。舉辦培訓(xùn)，提升科技人員的專業(yè)技術(shù)水平。不僅要組織轄內(nèi)科技工作人員參加各類培訓(xùn)，不斷提高科技工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支政治合格、技術(shù)嫻熟、業(yè)務(wù)過硬的隊伍；還需要與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合對基層工作人員進行相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高各專業(yè)領(lǐng)域的