區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局工作總結(jié)暨工作計(jì)劃

1、 2016年最新區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局年度工作總結(jié)暨工作計(jì)劃2016年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市就業(yè)局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”為契機(jī)，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，加快健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和擇業(yè)觀念教育、加大覆蓋城鄉(xiāng)就業(yè)援助、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。經(jīng)過全體職工的共同努力，完成和超額完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，為建設(shè)“三力”做出了積極的貢獻(xiàn)。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7563人，完成目標(biāo)任務(wù)6100人的123.98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人

2、數(shù)1049人，完成目標(biāo)任務(wù)900人的116.56%；下崗人員就業(yè)人數(shù)285人，完成目標(biāo)任務(wù)240人的118.75%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)521人，完成目標(biāo)任務(wù)450人的115.78%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為4.3%，控制在了4.4%以內(nèi)；高校畢業(yè)生見習(xí)基地個(gè)數(shù)目前已經(jīng)有10個(gè)見習(xí)基地，完成目標(biāo)任務(wù)9個(gè)的111.11%；完成失地農(nóng)民技能培訓(xùn)約805人（年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)700人），完成目標(biāo)任務(wù)的115%；組織syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)348人（年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)300人），完成目標(biāo)任務(wù)的116%，其中完成婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)166人（年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)120人），完成目標(biāo)任務(wù)的138%；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)584人（年度目標(biāo)

3、任務(wù)490人），完成目標(biāo)任務(wù)的119%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼85萬元，其中高校畢業(yè)生80人（年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)45人），完成年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)的178%，發(fā)放補(bǔ)貼金額80萬元；普通城鎮(zhèn)失業(yè)人員19人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼金額約5萬元。發(fā)放小額擔(dān)保貸款約31人共計(jì)263萬元，其中高校畢業(yè)生約7人共計(jì)70萬元，婦女約23人共計(jì)188萬（年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)180萬），完成目標(biāo)任務(wù)的105%；組織三環(huán)電子廠、嘉美印染開展校企合作培訓(xùn)約2期共計(jì)培訓(xùn)約850人；完成青年勞動者技能培訓(xùn)1860人（年度目標(biāo)任務(wù)數(shù)1500人），完成目標(biāo)任務(wù)的122%。失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放3403人次（其中代理2943次，失地農(nóng)民460人次），共支出失業(yè)保

4、險(xiǎn)金311.95萬元（其中代理人員發(fā)放269.67萬元，失地農(nóng)民發(fā)放42.28萬元）；2016年失業(yè)人員報(bào)銷醫(yī)保576人次，共計(jì)支出94969.2元。二、主要工作舉措（一）千方百計(jì)保障區(qū)內(nèi)企業(yè)用工。一是大力收集用工需求，做好公共招聘網(wǎng)的啟用與推廣工作。通過電話聯(lián)系、上門服務(wù)、企業(yè)招聘登記等方式，挖掘企業(yè)用工崗位需求信息，并做好求職登記, 并對園區(qū)企業(yè)用工信息定期采集，進(jìn)行整理、分析、篩選、發(fā)布，形成一套科學(xué)、規(guī)范的管理制度，為求職群眾提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。二是年初開展“春風(fēng)行動”大型現(xiàn)場招聘會。提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，100多個(gè)工種，發(fā)放技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)

5、和見習(xí)等相關(guān)優(yōu)惠政策以及各單位部門出臺的政策宣傳資料4000余份。簽訂意向協(xié)議的人數(shù)達(dá)到2200人。此后還帶領(lǐng)各大用工緊缺企業(yè)到長樂、東觀、龍門、闕家、青居、會龍、石圭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行小型現(xiàn)場招聘會，將崗位送到老百姓家門口。（二）穩(wěn)步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是開展豐富多彩的活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場的主渠道作用，有針對性地舉辦促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)各項(xiàng)活動。我局聯(lián)合教育局、團(tuán)委、工業(yè)園區(qū)管委會等多家單位，組織舉辦了“2016高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會”，為高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，提供就業(yè)見習(xí)崗位、企業(yè)招聘崗位等，會后組織帶領(lǐng)高校畢業(yè)生參觀航空港部分企業(yè)。二是落實(shí)見習(xí)政策

6、，為未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)造條件。積極向省、市申報(bào)高校畢業(yè)生見習(xí)基地，抓好見習(xí)基地管理，多渠道為未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系對應(yīng)的見習(xí)崗位。同時(shí)結(jié)合區(qū)內(nèi)部分學(xué)校師資缺乏及未就業(yè)高校畢業(yè)生“人頭攢動”的實(shí)際情況，采取“一聯(lián)合二推薦三跟蹤”方針，大力推進(jìn)我區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。今年我區(qū)搜集到的離校畢業(yè)生見習(xí)崗位達(dá)130余個(gè)；目前已有79名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是實(shí)時(shí)跟蹤正在見習(xí)的人員在校工作生活情況，做到有問題及時(shí)解決，有需要“上門服務(wù)”。四是合我區(qū)目前已有的產(chǎn)業(yè)園，因地制宜再新建一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），目前已申報(bào)的有大百合農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、川北醫(yī)學(xué)院校區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。在建的有區(qū)惠

7、生活電商創(chuàng)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代物流園傳化公路港創(chuàng)業(yè)孵化基地。建成之后對入園的創(chuàng)業(yè)者按國家、省、市相關(guān)規(guī)定減免場地、租金、水電等費(fèi)用。（三）規(guī)范程序，注重培訓(xùn)實(shí)效。一是豐富培訓(xùn)形式，使培訓(xùn)工種實(shí)用化、多樣化、常態(tài)化。積極采用校企聯(lián)辦、城鄉(xiāng)結(jié)合等培訓(xùn)方式，針對不同類型、不同人員或用人單位的要求，實(shí)行流動招生、流動培訓(xùn)，隨到隨學(xué)等多種形式相結(jié)合的培訓(xùn)模式；調(diào)整和明確各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的主導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)，使各項(xiàng)培訓(xùn)專業(yè)適應(yīng)了市場競爭的需要，連續(xù)集中舉辦了多期創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班，免收一切費(fèi)用。其中，在川北醫(yī)學(xué)院校區(qū)開展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期4個(gè)班次，開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，城鄉(xiāng)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期，聘請專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師對

8、186名有創(chuàng)業(yè)愿望且符合條件的學(xué)員進(jìn)行了規(guī)范的理論培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，今年已幫助80余名學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)。二是整合培訓(xùn)資源，搭建互動平臺提升職業(yè)培訓(xùn)針對性。本著“條件公開、平等競爭、合理布局、扶優(yōu)扶強(qiáng)”的原則，對現(xiàn)有的職業(yè)培訓(xùn)場地、師資、設(shè)備進(jìn)行清理，把各自的項(xiàng)目培訓(xùn)整合起來，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)配置，確定一批社會信譽(yù)度好、教學(xué)質(zhì)量及培訓(xùn)后就業(yè)率高的培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)我區(qū)的培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）兩級與城鄉(xiāng)勞動者聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，負(fù)責(zé)調(diào)查摸底城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)意愿需求、組織生源，動員和組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)市場就業(yè)競爭能力。三是啟動扶貧攻堅(jiān)，大力開展職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。通過對失地農(nóng)

9、民、農(nóng)村剩余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查統(tǒng)計(jì)，針對性開展電焊工、駕駛、計(jì)算機(jī)操作、家政及育嬰員、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)工種，提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)能力，扶持創(chuàng)業(yè)以創(chuàng)業(yè)帶動更多就業(yè)。今年對萬家鄉(xiāng)、鄢家鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)320人次，職業(yè)技能培訓(xùn)400人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人次。（四）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，進(jìn)一步大力推動各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)人員有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。每期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開課前一周，通過電話、qq群以及郵箱對有創(chuàng)業(yè)意愿的人進(jìn)行通知，同時(shí)宣傳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款及貼息、就業(yè)見習(xí)等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。充分發(fā)揮榜樣的力量，大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)大眾面向基

10、層創(chuàng)業(yè)，多次組織帶領(lǐng)學(xué)員參觀瑪思特農(nóng)業(yè)基地、傳化公路港、友豪國際等創(chuàng)業(yè)孵化基地中的一系列由高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的優(yōu)秀企業(yè)。二是對自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、畢業(yè)五年內(nèi)且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生等，自籌資金不足的，給予10萬元的小額擔(dān)保貸款及兩年的貼息支持。三是對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，通過工商注冊或民政登記的創(chuàng)業(yè)主體（含其他依法設(shè)立、免于注冊或登記的創(chuàng)業(yè)主體，如在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦網(wǎng)店、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等），給予1萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對其他創(chuàng)業(yè)人員，給予2000-3000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。在高校或地方各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目給予1萬元補(bǔ)貼。同一領(lǐng)創(chuàng)主體有多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，最高補(bǔ)貼可

11、達(dá)到10萬元。同時(shí)，進(jìn)一步簡化小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的審批和發(fā)放手續(xù)，縮短審批時(shí)間，實(shí)行先培訓(xùn)后補(bǔ)貼，實(shí)地考察落實(shí)過后實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)賬，使創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼高效和小額擔(dān)保貸款及時(shí)到位。（五）做好當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)工作，促進(jìn)就業(yè)崗位穩(wěn)定。一是努力擴(kuò)面，加大基金征繳力度。通過發(fā)放宣傳單、到工業(yè)園區(qū)實(shí)地走訪等方式，廣泛宣傳失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策，增強(qiáng)企業(yè)及職工的參保意識。二是嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保失業(yè)金發(fā)放到位。發(fā)放過程中嚴(yán)把審批關(guān)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（2016年7月起發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為966元/月），堅(jiān)持審核公開，發(fā)放公開，實(shí)現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)金社會化發(fā)放，社會化發(fā)放率達(dá)100%。三是制定稽核方案，開展實(shí)地稽核。我局多次與勞動監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)配合

12、，重點(diǎn)開展了對企業(yè)的實(shí)地稽核和書面稽核工作，強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)的催繳。四是加強(qiáng)監(jiān)管，減少基金流失風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作要求辦理業(yè)務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的資格認(rèn)證，嚴(yán)防欺詐冒領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇行為，減少人為因素干擾基金安全運(yùn)行。五是夯實(shí)基礎(chǔ)，提供良好服務(wù)平臺。以黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為紐帶，在加強(qiáng)硬件設(shè)施投入的同時(shí)，提升窗口單位工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，推動經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化。首頁12尾頁分頁閱讀第1頁：區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局年度工作總結(jié)暨工作計(jì)劃第2頁：做好公益性崗位開發(fā)與管理（六）做好公益性崗位開發(fā)與管理。嚴(yán)格按照川人社發(fā)20121

13、8號、南人社發(fā)201214號文件要求，首先根據(jù)本區(qū)實(shí)際崗位需求和資金量確定公益性崗位開發(fā)數(shù)量，由用人單位提出申請，報(bào)區(qū)人民政府同意后實(shí)施并報(bào)區(qū)人社局備案。嚴(yán)格按照享受對象依申請審核確定，個(gè)人和用人單位雙向選擇，公開招聘，動態(tài)管理，并對特殊困難人員進(jìn)行優(yōu)先幫扶；其次建立了常態(tài)化管理機(jī)制，定期和人社局領(lǐng)導(dǎo)對公益性崗位人員在崗情況進(jìn)行抽查，對占位不到崗、到崗不盡責(zé)或無法勝任的工作人員實(shí)行動態(tài)退出；最后嚴(yán)格把關(guān)公益性崗位補(bǔ)貼資金申領(lǐng)程序，對到期、到齡的人員及時(shí)清退，以保證崗位補(bǔ)貼資金的合理規(guī)范使用。2016年公益性崗位在崗人員 1135人，其中軍轉(zhuǎn)人員312人，零就業(yè)家庭595人，專管員228人。（七

14、）認(rèn)真落實(shí)“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪” 全力做好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)高委發(fā)20166號、高委組通201640號、高委組干201697號文件精神，成立了精準(zhǔn)扶貧定點(diǎn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極做好精準(zhǔn)扶貧對接工作。一是深入調(diào)研，明確目標(biāo)。深入幫扶村調(diào)研指導(dǎo)精準(zhǔn)扶貧定點(diǎn)幫扶工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和幫扶村共同制定扶貧攻堅(jiān)工作規(guī)劃。二是按照區(qū)委要求，選派副局長張吉雅同志擔(dān)任定點(diǎn)幫扶村“第一書記”，脫產(chǎn)到村具體負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧工作。三是切實(shí)準(zhǔn)確把握貧困狀況、認(rèn)真落實(shí)扶持措施、定點(diǎn)幫扶貧困戶、深入宣講扶貧開發(fā)政策、指導(dǎo)加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面著手開展幫扶工作。四是做好干部結(jié)對幫扶貧困戶工作

15、。局長按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦文件要求結(jié)對幫扶兩戶貧困戶，所有干部都結(jié)對幫扶貧困戶。幫扶干部要走訪結(jié)對戶，了解其致貧原因，根據(jù)具體情況制定脫貧規(guī)劃，為幫扶戶辦實(shí)事、解難事。三、存在的問題（一）就業(yè)市場供求錯(cuò)位。一是就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變不夠，特別是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生把“工作穩(wěn)定、待遇好”的事業(yè)單位作為最理想的就業(yè)方向，不愿從事一線工作，不會根據(jù)自己情況選擇崗位，導(dǎo)致高不成低不就。二是對政策熟知度不高。三是公共招聘網(wǎng)建設(shè)不完善，求職人員信息登記不全。四是失業(yè)人員缺乏專業(yè)技能，長期找不到合適的工作。（二）培訓(xùn)工作得不到廣泛支持。一是個(gè)別城鄉(xiāng)勞動者自信心不足，滿足于現(xiàn)狀，思想觀念陳舊和認(rèn)識上的錯(cuò)位，不愿意參加技

16、能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。二是培訓(xùn)后的輸出組織化程度不高。培訓(xùn)后學(xué)員自發(fā)式、零散式輸出的多，有組織輸出和有序流動的少，導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動者外出務(wù)工的風(fēng)險(xiǎn)性和盲目性大。三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)有待加強(qiáng)。我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作起步較晚，尚且缺乏有效的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和征集機(jī)制，學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后的后續(xù)扶持和跟蹤服務(wù)有待加強(qiáng)，集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、后續(xù)扶持等為一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系有待進(jìn)一步完善。（三）失業(yè)保險(xiǎn)形勢不容樂觀。一是失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)征繳難，擴(kuò)面工作舉步為艱。企業(yè)不積極、員工不參保，執(zhí)行力度弱，影響參保人數(shù)的增長。部分員工對失業(yè)保險(xiǎn)參保意識差，認(rèn)為繳納也難以享受，他們只關(guān)心了解養(yǎng)老，醫(yī)療這些和自己密切相關(guān)的保

17、險(xiǎn)。 二是由于發(fā)證對象主要針對廣大城鎮(zhèn)失業(yè)、靈活就業(yè)及個(gè)體經(jīng)營勞動者，覆蓋面廣，涉及業(yè)務(wù)量大，辦理程序復(fù)雜、辦證工作日稍久，有些辦證人員不予理解、支持區(qū)就業(yè)局工作、難免引起不必要的糾紛。四、下步工作打算（一）多渠道搜集招聘信息，及時(shí)發(fā)布在公共招聘網(wǎng)上。對前來求職登記的人員信息做到全面登記也要及時(shí)上傳到公共招聘網(wǎng)上。千方百計(jì)抓好三環(huán)電子、龍運(yùn)鞋業(yè)、嘉美印染等園區(qū)用工緊缺企業(yè)的人力資源招募工作。努力轉(zhuǎn)變?nèi)罕娞貏e是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，進(jìn)一步抓好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，開展豐富多彩的活動促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，包括在畢業(yè)季開展就業(yè)服務(wù)月活動、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會、專場招聘會等。積極向省、市申報(bào)高校畢業(yè)生省級見習(xí)基地，抓好見習(xí)基地管理。（二）加大政策宣傳力度。我局還將繼續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，