2021年服務(wù)企業(yè)招工工作方案.doc

1、2021年服務(wù)企業(yè)招工工作方案為了更好地服務(wù)開發(fā)區(qū)企業(yè)招工工作，緩解企業(yè)用工緊張問題，并按照區(qū)委、區(qū)政府區(qū)_年企業(yè)招工工作考評方案要求，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定了本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的_大和_屆_中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、市場運(yùn)作、多元招聘”的工作思路，積極探索建立市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，努力做好我開發(fā)區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作。二、_機(jī)構(gòu)開發(fā)區(qū)成立企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我開發(fā)區(qū)企業(yè)招工綜合協(xié)調(diào)工作。_在經(jīng)濟(jì)開發(fā)辦，負(fù)責(zé)企業(yè)招工工作的_與實(shí)施，以及領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；各部門各掛鉤干部負(fù)責(zé)本部門及各掛鉤企業(yè)的招工具體工作。三、招工計劃（一）調(diào)

2、查研究：_各掛鉤干部深入企業(yè)調(diào)查摸底，具體掌握企業(yè)的實(shí)際用工需求及困難；深入分析企業(yè)用工存在的問題，主要有：產(chǎn)業(yè)待轉(zhuǎn)型，須逐步改進(jìn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)；80、90后的員工觀念與企業(yè)文化有一定距離；有的企業(yè)的員工待遇有待提高；開發(fā)區(qū)用工環(huán)境需進(jìn)一步完善；招工服務(wù)市場需整頓。針對企業(yè)需求及用工存在問題，制定方案。（二）總體安排：_年_月_日前完成招工人數(shù)超_人。（三）招工活動安排：1、座談會。_年_月_日前召開企業(yè)業(yè)主座談會；2、網(wǎng)絡(luò)招工。適時通過高新區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛宣傳、發(fā)布開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)招工信息并開展招聘活動；大力推行企業(yè)實(shí)施遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)見工方案。3、異地招工。積極參與區(qū)勞動部門牽頭_的赴外省市參加勞務(wù)招聘

3、洽談會；_年_月份前_企業(yè)有針對性地到周邊縣區(qū)及外省進(jìn)行招聘。4、以工引工。_學(xué)習(xí)借鑒行之有效的如以工招工等招工方式，并向企業(yè)大力推行。5、點(diǎn)對點(diǎn)對接。依托區(qū)勞動部門開發(fā)的勞務(wù)協(xié)作基地，積極_佩吉、啟明等用工需求較大企業(yè)外派駐點(diǎn)招工；加強(qiáng)與自行開辟的_棱縣等勞務(wù)合作基地的合作開展。6、校企合作。在與華僑職校原有的合作基礎(chǔ)上，加大供需見面會的_；繼續(xù)探索與外地職校合作力度；探索開展“定制”學(xué)員方案；加大“半工半讀”教育模式的推行。四、工作措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是成立以開發(fā)區(qū)主任為組長，其他兩委成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員的招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是落實(shí)責(zé)任，把任務(wù)分解到各部門各干部

4、。三是經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)做好招工工作的_、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌調(diào)度工作及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總。（二）加大宣傳，營造氛圍。一是有計劃有_地讓更多的人了解開發(fā)區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及用工需求；二是利用招工信息欄等發(fā)布企業(yè)用工和人才、技術(shù)、投資、項(xiàng)目成果信息，大力宣傳開發(fā)區(qū)用工就業(yè)的優(yōu)惠政策，同時引導(dǎo)鼓勵就近就地就業(yè)。（三）、抓住機(jī)遇，創(chuàng)新方法。一是抓住春節(jié)、元宵等有利時機(jī)，_企業(yè)赴江西、_、南日島等地，大力宣傳企業(yè)及開發(fā)區(qū)，實(shí)施以工引工、政府引導(dǎo)、點(diǎn)對點(diǎn)、校企合作等方式招工；二是借助高新區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺，開辟招工網(wǎng)，及時發(fā)布企業(yè)招工信息，通過網(wǎng)絡(luò)招工、見工；三是開辟招工綠色通道，在開發(fā)區(qū)內(nèi)主要交通道路路段、路燈及人流集聚地，為企業(yè)提供懸掛招工信息；四是建立健全企業(yè)人才技術(shù)中心，搭建用武平臺。（四）優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)。一是大力宣傳勞動法，引導(dǎo)企業(yè)以人為本，提供員工待遇與保障，維護(hù)員工切身利益，以優(yōu)越的條件留住員工，吸引員工；二是進(jìn)一步完善開發(fā)區(qū)路網(wǎng)管道通信配套條件，如積極向上爭取優(yōu)惠政策，加快廉租房建設(shè)，為企業(yè)員工解決住房難問題；三是加快開發(fā)區(qū)步行街建設(shè)，加大招商引資，力爭