幼兒園工作制度及工資制度

1、幼兒園工作制度和工資制度修訂版一、工作制度：I、 全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7: 30分為遲到；每天早 7 : 20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所 有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、 實行接送制度，每天早 7： 30分到門口值班，& 20結(jié)束，按時收放接送卡；3、每學(xué)期初上交班級計劃及教學(xué)計劃；期末交個人總結(jié)；4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消

2、毒；8、幼兒進(jìn)、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；9、隨時填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；II、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān)；15、 上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。16、每月按 時收取保教費(fèi)；17、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由

3、與家長爭吵，要妥善處理與家長之間 的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽(yù)；18、禁止侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實后，從重處罰?。ㄗ们榭郯l(fā)工資，直至辭退）！二、工資及獎勵制度：1、工資構(gòu)成：崗位工資 +工齡工資+獎金（含超員）；2、崗位工資：月工資 1800元+工齡工資100元/年；每月按24工作日計算；3、 獎金：班主任獎 100元；衛(wèi)生獎100元；特殊獎勵 500元-1000元；4、工齡工資：滿一年 100元，兩年200元，三年300元；5、 班級核定人數(shù)：學(xué)前班 30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定

4、人數(shù)為超員；6、 周、月托夜班補(bǔ)助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人為超員）；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；7、 正常工作日（周一至周五）請假一天扣50元，兩天100元，三天200元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情 況）視為自動離職；&無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請假超過 15天，取消各種獎勵及評選先進(jìn)資格；三、獎勵：1、六一 ”、”元旦”文藝匯演評比活動，一等獎 300元、二等獎200元、三等獎100元；2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予

5、一次性 50-500元的獎勵；3、 每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵50兀；4、招生突出，酌情獎勵；5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；四、事故：1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；2、 因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80% ；五、教師進(jìn)出制度：1、新來人員：第一個月 1500元，第二個月1600元，第三個月1700元，第四個月1800元，（也可根據(jù)教師實際能力 制定工資標(biāo)準(zhǔn)）；2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗;3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資！4、 教師子女入園，可免收磨損費(fèi)、保險費(fèi)；托兒費(fèi)每月照顧50元；5、教師工作滿二年，園服費(fèi)由