2021年干部選人用人自查報(bào)告.doc

1、2021年干部選人用人自查報(bào)告認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)_選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的干部選人用人自查報(bào)告干部選人用人自查報(bào)告范文(一)根據(jù)_開(kāi)展_選拔任用工作集中檢查_(kāi)要求，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排，對(duì)_以來(lái)的_選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、基本情況自機(jī)構(gòu)改革我辦成立后，在機(jī)構(gòu)組建之初，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部的選拔任用工作始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例及各項(xiàng)配套制度和措施，從著力搭建一個(gè)結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良、朝氣蓬勃的行政機(jī)關(guān)為切入點(diǎn)，共選拔任用正科級(jí)干部_名、副科級(jí)干部_名。在選拔任用過(guò)程中，我辦切實(shí)做到了堅(jiān)持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴(yán)明

2、紀(jì)律，確保了干部順心、職工滿意、_滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照三定規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級(jí)待遇等問(wèn)題，在干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面均按程序落實(shí)，做到了嚴(yán)格按規(guī)定程序開(kāi)展選拔任用工作。二、主要做法(一)深化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)_選拔任用制度精神實(shí)質(zhì)本著領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解的原則，一是主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭學(xué)，深刻理解、全面把握_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例、_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作責(zé)任追究辦法、規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定的內(nèi)容和要求，堅(jiān)持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)，并與踐行科學(xué)發(fā)展觀和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、行政效能建設(shè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到融會(huì)貫通、_、推動(dòng)工作。二是_科級(jí)干部深入

3、學(xué)，重點(diǎn)抓好科級(jí)干部和從事_人事工作干部的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，特別是把學(xué)習(xí)_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例和組工干部工作制度作為加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，提高組工干部個(gè)人素質(zhì)的必修課，做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，學(xué)用結(jié)合。三是_各級(jí)干部集中學(xué)，重點(diǎn)對(duì)中_、中組部_深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)和我市貫徹關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)及_市_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施細(xì)則(試行)等一系列_選拔任用文件。(二)健全工作機(jī)制，強(qiáng)化_選拔任用監(jiān)督管理結(jié)合我辦機(jī)構(gòu)新組建成立的實(shí)際，辦黨組切實(shí)從完善各項(xiàng)_選拔任用制度入手，嚴(yán)格規(guī)范選拔任用工作。一方面，加強(qiáng)制度建設(shè)。為了

4、保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我辦首先圍繞選好人、用好人，制定了_市人民政府金融工作辦公室干部管理制度，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)_選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面，進(jìn)一步嚴(yán)格_選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我辦不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，選準(zhǔn)用好人。(三)嚴(yán)行程序規(guī)范，做好_選拔任用工作結(jié)合部門(mén)新成立的實(shí)際，班子成員就調(diào)配干部、組建內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等工作進(jìn)行了分工，提出了具體要求，在調(diào)配干部方面明確調(diào)配干部的身份、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平

5、要符合金融部門(mén)工作實(shí)際;在組建內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中明確各處室職責(zé)，統(tǒng)籌考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、任職時(shí)間和職務(wù)，做到科學(xué)選人用人。目前，我辦推薦提拔正科級(jí)干部_名，副科及干部_名，推薦提拔過(guò)程按照條例規(guī)定及市_要求的各項(xiàng)程序進(jìn)行。一是堅(jiān)持原則，明確用人導(dǎo)向。辦黨組在_選拔任用上堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持_研究決定，嚴(yán)格按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線，嚴(yán)格落實(shí)_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作責(zé)任追究辦法等四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制跑官要官。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

6、形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。二是嚴(yán)格按照_選拔條件選人用人。按照干部四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質(zhì)好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務(wù)，又要符合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責(zé)和干部特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。三是嚴(yán)格履行_選拔任用工作程序。在_選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)關(guān)口,做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓,通過(guò)切實(shí)履行_選拔任用工作程序，進(jìn)一步體現(xiàn)了_選拔任用工作的公平與民主。三、存在的不足及下一步工作重點(diǎn)從自查的情況看，我辦在貫徹執(zhí)行_選拔任用政策

7、法規(guī)中，采取了一系列切實(shí)可行的措施，_選拔任用工作的總體狀況較好。但是，也存在一些不足，一是局限于機(jī)構(gòu)新設(shè)，選拔任用干部的方式比較單一，調(diào)配任用仍占主導(dǎo)地位。二是目前因機(jī)構(gòu)新設(shè)立不久,我辦未對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進(jìn)行競(jìng)崗和輪崗。三是_人事干_伍自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。為推動(dòng)全辦_選拔任用工作邁上新臺(tái)階，結(jié)合存在的不足，在下一步工作中將著重圍繞以下四個(gè)方面開(kāi)展工作。一是拓寬選人用人渠道，建立健全考錄、競(jìng)崗等人員選拔任用機(jī)制。二是進(jìn)一步加大干部交流的力度，機(jī)關(guān)干部在一個(gè)崗位工作滿三年以上原則開(kāi)展輪崗。三是要加大對(duì)干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對(duì)象的思想根源上杜絕跑官

8、要官等不正之風(fēng)。四是要繼續(xù)深入開(kāi)展好講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，不斷加強(qiáng)_人事干_伍自身建設(shè)。干部選人用人自查報(bào)告范文(二)根據(jù)市_開(kāi)展_選拔任用工作情況自查_(kāi)(甬組通_號(hào))精神，我局對(duì)_年_月至_年_月期間_選拔任用工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹_選拔任用政策法規(guī)局黨委堅(jiān)持把_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例、公務(wù)員法、公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)、干部提拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度和_市市直單位中層(處級(jí))_選拔任用工作實(shí)施意見(jiàn)等政策法規(guī)列入中心組學(xué)習(xí)和_會(huì)重要內(nèi)容，做到帶頭學(xué)習(xí)，熟悉掌握。_年_月，中央關(guān)于_領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作責(zé)任追究辦法(試行)和中組部的四項(xiàng)監(jiān)督制

9、度出臺(tái)后，局黨委立即_局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照四項(xiàng)監(jiān)督制度，切實(shí)履行職責(zé)。為加大學(xué)習(xí)宣傳力度，局還下發(fā)了_認(rèn)真學(xué)習(xí)_選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度_，要求把四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和測(cè)試作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨_和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)結(jié)合黨政換屆選舉工作，將中組部_嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正_和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律通過(guò)農(nóng)民信箱發(fā)送、印發(fā)給每個(gè)黨員干部群眾，_大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)干部換屆紀(jì)律的教育;并及時(shí)將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡發(fā)送給相關(guān)人員，做到人手一份，領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部按要求作出了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的書(shū)面承諾;通過(guò)_

10、多種形式的學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關(guān)_選拔任用的政策法規(guī)要求，為實(shí)施_選拔任用工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格規(guī)范_選拔任用工作自_年_月至今年_月，局黨委選拔任用干部共_名，其中，局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部_名、森林派出所所長(zhǎng)_名;直屬事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部_名。在上述_選拔任用過(guò)程中，局黨委都能?chē)?yán)格按照中央和省、市_關(guān)于_選拔任用工作規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔干部，不斷提高選人用人公信度。一是嚴(yán)格堅(jiān)持_選拔任用的原則、條件、任職資格。在_選拔任用工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行條例和_市市直單位中層(處級(jí))_選拔任用工作實(shí)施意見(jiàn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，努力做到堅(jiān)持原

11、則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。對(duì)特別優(yōu)秀和特殊需要的干部，適當(dāng)放寬規(guī)定的任職資格條件，也是經(jīng)市_同意后才實(shí)施。_年_月在選拔局辦公室副主任時(shí)，我們將_名任正科級(jí)職務(wù)不滿三年、思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的干部，報(bào)經(jīng)市_同意后，才列入競(jìng)爭(zhēng)選拔對(duì)象。二是嚴(yán)格執(zhí)行_選拔任用工作程序。對(duì)提拔局機(jī)關(guān)處級(jí)干部和直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，都由干部職能處室根據(jù)工作需要，結(jié)合市編辦核定的職數(shù)和局干部實(shí)際情況，提出_選拔任用工作實(shí)施建議方案提交黨委討論同意，如提拔局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的還報(bào)送市_審核確定后向全局公布實(shí)施;堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)

12、民主推薦的干部不考察，未經(jīng)_考察和考察有問(wèn)題的干部不提交黨委討論，與會(huì)班子成員達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)_討論和任前公示的干部不任命。對(duì)_選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格把好關(guān)。重點(diǎn)把好三關(guān)：嚴(yán)把推薦關(guān)，凡選拔任用局機(jī)關(guān)中層(處級(jí))干部和直屬事業(yè)單位局管領(lǐng)導(dǎo)干部，都須經(jīng)過(guò)大會(huì)投票推薦和談話推薦。召開(kāi)單位民主推薦大會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍、方法程序、提供干部名冊(cè)和具體工作要求;嚴(yán)把考察關(guān)，對(duì)確定的考察對(duì)象，由_人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、調(diào)閱人事檔案等方法，著力全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況;嚴(yán)把決定關(guān)

13、，黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，堅(jiān)持班子成員全部到會(huì)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)發(fā)表明確意見(jiàn)，在充分討論的基礎(chǔ)上，按照_領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定任免干部。同時(shí)，在不違反干部任用條例規(guī)定的基本原則和程序的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，做到堅(jiān)持原則與靈活處理相結(jié)合，規(guī)范程序與注重實(shí)效相統(tǒng)一。例在確定考察對(duì)象環(huán)節(jié)，規(guī)定推薦結(jié)果與黨委_醞釀意見(jiàn)一致的情況下，不再專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨委會(huì)議_研究，直接進(jìn)入考察程序。我們認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，全面落實(shí)了任前公示、任前談話、廉政談話、實(shí)行一票否決制、任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。三是嚴(yán)格堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗。局在選拔任用_名機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，都按照市委_

14、關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則的要求開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，認(rèn)真制定實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，嚴(yán)格方案報(bào)批程序，保證選拔任用工作公開(kāi)、公平、公正。_年_月和_年_月先后推出競(jìng)爭(zhēng)局辦公室副主任、局綠化造林與林業(yè)經(jīng)濟(jì)處處長(zhǎng)各_個(gè)職位，競(jìng)爭(zhēng)職位公布后即召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，鼓勵(lì)所有符合任職資格條件的干部報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。后因辦公室副主任職位因報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)且有合適人選的，經(jīng)黨委研究決定，按照干部任用條例的規(guī)定，直接通過(guò)民主推薦、個(gè)別醞釀、_考察(含民主測(cè)評(píng))、黨委_討論決定等_選拔任用基本程序產(chǎn)生提拔人選;而局綠化造林與林業(yè)經(jīng)濟(jì)處處長(zhǎng)_個(gè)職位，因報(bào)名人數(shù)符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，則按競(jìng)爭(zhēng)上崗方式進(jìn)行選拔。四是嚴(yán)格遵守_選拔

15、任用工作紀(jì)律。局黨委始終把嚴(yán)守_人事紀(jì)律作為_(kāi)選拔任用工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。每次_選拔任用動(dòng)員部署會(huì)上，局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)都代表黨委明確表態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用工作方案，確保_選拔任用公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，要求干部職能處室和有關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守_人事紀(jì)律，堅(jiān)持公道正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好選拔任用工作;要求干部和群眾本著對(duì)事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與民主推薦。在推薦時(shí)要客觀、公正、全面地分析和評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持看本質(zhì)、看主流，實(shí)事求是地向_反映情況。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度公正負(fù)責(zé)地投好自己的一票。對(duì)實(shí)施過(guò)程中的違紀(jì)行為和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。我們也設(shè)立了監(jiān)督電話和_箱，公開(kāi)接受全體干部職工的

16、監(jiān)督。幾年來(lái)，局在選拔任用干部工作中，規(guī)范有序，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象，也沒(méi)有發(fā)生用人失察失誤現(xiàn)象，從局開(kāi)展黨員干部職工對(duì)本單位_選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部是滿意的。三、增強(qiáng)干部選任工作的監(jiān)督管理積極構(gòu)建開(kāi)放的工作體系，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓群眾熟悉，_選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓群眾明白，干部上崗的具體條件和要求讓群眾掌握，干部的基本情況讓群眾了解，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大群眾，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正。一是落實(shí)群眾知情權(quán)。堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見(jiàn)，讓干部群眾先知情，再推薦。堅(jiān)持考察預(yù)告制，給群眾充分發(fā)

17、表意見(jiàn)的時(shí)間和渠道。二是落實(shí)群眾參與權(quán)。在推薦工作中，堅(jiān)持召開(kāi)全局大會(huì)，_全體干部進(jìn)行民主推薦、測(cè)評(píng)和談話推薦。三是落實(shí)群眾選擇權(quán)。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，經(jīng)過(guò)考察了解和征求意見(jiàn)后確定擬提拔對(duì)象。近幾年，局提拔任用的干部都是在民主測(cè)評(píng)中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績(jī)突出的干部。四是落實(shí)群眾監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持對(duì)_選拔任用的事先、事后監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)_選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開(kāi)，特別是在考察階段，能夠認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn);前年中組_關(guān)于四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)后，我們按照市_相關(guān)要求，又加強(qiáng)了對(duì)選拔任用干部的事后監(jiān)督，前年下半年、去年年初和年末，分別在市林場(chǎng)和局機(jī)關(guān)_次開(kāi)展_選拔任用工作一報(bào)告兩評(píng)議，讓全體黨員干部、職工對(duì)本單位_選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，使干部職工在干部的提