




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、洗煤生產(chǎn)科工作總結(jié)繁忙充實(shí)、緊張有序的XX年即將過(guò)去,洗煤生產(chǎn)科在礦、廠黨 政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全科人員的協(xié)同努力及各科室、 基層車(chē)間的鼎力 支持與配合下,以技術(shù)管理、成本控制為中心,借助技術(shù)改造、過(guò)程 控制、嚴(yán)細(xì)考核等手段,整體工作穩(wěn)中有進(jìn),為洗煤廠全年任務(wù)指標(biāo) 的完成做出了貢獻(xiàn),現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。1. 從規(guī)范管理、計(jì)劃落實(shí)、科學(xué)指導(dǎo)著手,生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)管理 工作進(jìn)一步規(guī)范完善一是規(guī)范了計(jì)劃管理,下發(fā)了生產(chǎn)計(jì)劃管理考 核辦法,明確計(jì)劃的嚴(yán)肅性,嚴(yán)格考核,整體落實(shí),確保了各項(xiàng)任務(wù) 指標(biāo)明確,各項(xiàng)工作規(guī)范、有序。二是規(guī)范了全廠個(gè)工藝環(huán)節(jié)的管理,明確了檢查的地點(diǎn)、方式、 方法等,全年環(huán)節(jié)
2、檢查近次,所有檢查做到了及時(shí)分析、及時(shí)反饋、 及時(shí)處理、確保了各工藝環(huán)節(jié)的穩(wěn)定與正常,三是充分利用計(jì)算機(jī), 對(duì)各種煤質(zhì)進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),制定了產(chǎn)品生產(chǎn)組織方案,為領(lǐng)導(dǎo)決策 及調(diào)度指揮提供了依據(jù),較好地解決了四月份萬(wàn)噸和混合煤入洗, 月 月與劣質(zhì)煤的同時(shí)入洗以及全年近萬(wàn)噸的煤入洗,全年入洗煤近噸, 做到了月月有方案。四是加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)與把關(guān),每天對(duì)全廠所有工序現(xiàn)場(chǎng)檢 查一至兩次,工作時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng),對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,分片分。正常用水,減少了系統(tǒng)補(bǔ)水慢帶來(lái)的運(yùn)行費(fèi)用增高的問(wèn)題。三是針對(duì)浮選機(jī)抽出率低、泡沫發(fā)虛等問(wèn)題進(jìn)行了浮選一段脫泥改造,在浮選機(jī)前兩室加噴水,脫除泡沫中的細(xì)泥污染,減少大泡聚
3、 集及泡沫發(fā)虛現(xiàn)象,降低了二次浮選和過(guò)濾機(jī)的負(fù)荷。四是組織編寫(xiě)了洗煤廠自動(dòng)配洗配裝技術(shù)改造鑒定書(shū),于月日通過(guò)了省科技廳組織的科技術(shù)項(xiàng)目鑒定會(huì), 獲得了國(guó)際先進(jìn)項(xiàng)目的鑒定 認(rèn)可及焦煤集團(tuán)科技大會(huì)一等獎(jiǎng)。五是組織編寫(xiě)了:版質(zhì)量體系文件,并組織實(shí)施,于月日通過(guò)了 山西省質(zhì)量審核中心的換版認(rèn)證,并獲得了證書(shū),使質(zhì)量體系進(jìn)一步 完善,與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌。六是進(jìn)行了XX洗煤廠重介改造可行性的研究,與太原理工大學(xué)合作開(kāi)發(fā)了適用于XX洗煤廠的生產(chǎn)技術(shù)管理軟件, 提高了生產(chǎn)技術(shù) 管理的科技含量。4堅(jiān)持限額使用、四項(xiàng)審批、節(jié)超獎(jiǎng)罰制度,加強(qiáng)成本管理,求得最大節(jié)約一是堅(jiān)持執(zhí)行限額使用制度,每日對(duì)各單位材料消耗及出庫(kù)情況
4、 進(jìn)行統(tǒng)計(jì),宏觀把據(jù)材料消耗情況, 每日與職能科室及車(chē)間進(jìn)行核對(duì), 傳遞材料消耗情況, 并結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃、 任務(wù)完成情況及各單位消耗情 況,下達(dá)材料限額領(lǐng)料單, 嚴(yán)控材料的領(lǐng)用,同時(shí)嚴(yán)格控制各類(lèi)材料 費(fèi)用的相互擠占、挪用;二是堅(jiān)持執(zhí)行四項(xiàng) _ 度,即材料計(jì)劃的預(yù)審批、大材的投入審 批、大型鋼材焊管使用審批、專(zhuān)項(xiàng)工程材料審批,使成本消耗計(jì)劃到 位,使用明了,對(duì)于各項(xiàng)審批結(jié)果,均做到了專(zhuān)人管理,現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。三是堅(jiān)持執(zhí)行了節(jié)超獎(jiǎng)罰制,每月在綜合性管理考核中,對(duì)材料 進(jìn)行節(jié)獎(jiǎng)、超罰的考核。四是堅(jiān)持做到了成本控制每五日一小結(jié),每旬一分析通報(bào),對(duì)超 耗嚴(yán)格分析,尋找原因,針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。五是堅(jiān)持開(kāi)展技術(shù)降耗
5、工作,特別是針對(duì)今年以來(lái),煤泥水負(fù)荷 加大,各專(zhuān)用材料如煤油、仲辛醇、濾布等的投入加大,積極分析, 采取對(duì)策,嚴(yán)控加入量,實(shí)施多點(diǎn)加藥,并在濾布的回收復(fù)用上做文 章,剔除煤質(zhì)原因外,最大限度減少了專(zhuān)用材料的投入。5.開(kāi)展星級(jí)建設(shè)、旬檢月驗(yàn)、技術(shù)比武、崗位練兵,綜合管理再上新臺(tái)階一是作為洗煤廠星級(jí)建設(shè)辦公會(huì),制定出臺(tái)了洗煤廠星級(jí)團(tuán)隊(duì)建 設(shè)實(shí)施方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法,推行了四項(xiàng)制度,在班組建設(shè)中, 動(dòng)態(tài)管理,積極引導(dǎo),從班組制度的完善、目標(biāo)的規(guī)化、人員的素質(zhì) 培訓(xùn)上給以指導(dǎo),保證了班組建設(shè)的健康、有序發(fā)展,累計(jì)表彰星級(jí) 班組個(gè),涌現(xiàn)出壓風(fēng)機(jī)班組、浮選生產(chǎn)甲班等出席礦的四級(jí)級(jí)班組。二是將生產(chǎn)技術(shù)管
6、理納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及旬檢月驗(yàn)制度中,做 到了技術(shù)管理與安全管理的統(tǒng)一協(xié)調(diào), 達(dá)到了以檢代培、以檢代會(huì)的 目的,做到了動(dòng)態(tài)與靜態(tài)管理的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。三是協(xié)同職工學(xué)校組織了月份帶班長(zhǎng)以上管理人員不少課時(shí)的培 訓(xùn),參培人員達(dá)人次。同時(shí)積極組織開(kāi)展了一季一次的技術(shù)比武和崗 位練兵,組織了集團(tuán)公司浮選司機(jī)的比武, 帶隊(duì)參加了焦煤集團(tuán)公司 組織的浮選司機(jī)和跳汰司機(jī)的技術(shù)比武, 并取得了浮選第三、跳汰第 四的好成績(jī),提高了職工素質(zhì),激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè),學(xué)技術(shù)的熱情。四是編制下發(fā)了洗煤廠XX年綜合管理考核方案,明確了洗 煤生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大點(diǎn),將全廠的經(jīng)營(yíng)管理統(tǒng)一化、制度化,并于月份進(jìn) 行了修訂完善,使洗煤廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
7、有章可依,各項(xiàng)管理考核條理規(guī)范。五是在開(kāi)展安全五項(xiàng)整頓中,對(duì)全廠個(gè)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂, 個(gè)崗位運(yùn)行記錄、檢修記錄進(jìn)行了規(guī)范,并在現(xiàn)場(chǎng)操作中,積極下現(xiàn) 場(chǎng)糾正了職工的不正確操作行為,保證了安全整頓現(xiàn)場(chǎng)的治理效果。1生產(chǎn)技術(shù)管理制度仍不完善亟待加強(qiáng),雖開(kāi)發(fā)了洗煤生產(chǎn)技術(shù) 管理軟件,但由于開(kāi)發(fā)費(fèi)用問(wèn)題,無(wú)法正常使用。2. 成本管理僅僅停留在控制考核上,沒(méi)有切實(shí)與生產(chǎn)實(shí)際、動(dòng)態(tài) 管理、技術(shù)降耗等結(jié)合起來(lái)。3. 尾灰、矸石污染兩大指標(biāo),仍不穩(wěn)定,制約著產(chǎn)率的提高。4科室人員少,工作條理性差,人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。1. 總體思路以穩(wěn)產(chǎn)、增運(yùn)為目標(biāo),技術(shù)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新為手段優(yōu)化多煤種入 洗,努力提高產(chǎn)率,保系統(tǒng)環(huán)節(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度租賃房屋人身安全與社區(qū)安全服務(wù)體系合同
- 2025年度節(jié)慶活動(dòng)無(wú)償場(chǎng)地使用許可合同
- 二零二五年度金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)合作協(xié)議
- 二零二五年度養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同終止及護(hù)理服務(wù)協(xié)議
- 2025年度施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任認(rèn)定協(xié)議
- 二零二五年度機(jī)關(guān)單位食堂員工激勵(lì)與保障合同
- 母公司對(duì)子公司2025年度管理費(fèi)用審核及支付合同
- Unit 3 Writing Home Lesson 17 Danny's Email 同步練習(xí)(含答案含聽(tīng)力原文無(wú)音頻)
- 2025年度餐廳員工勞務(wù)及餐飲企業(yè)員工績(jī)效管理合同
- 二零二五年度酒店培訓(xùn)投資入股合同
- 江西省南昌市高職單招2023年職業(yè)技能真題及答案
- 山西省中小學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)表及說(shuō)明、電子操作流程
- 2022-2023學(xué)年江蘇省揚(yáng)州市普通高校高職單招綜合素質(zhì)測(cè)試題(含答案)
- 高端滋補(bǔ)品市場(chǎng)
- 2021年八省聯(lián)考數(shù)學(xué)試卷
- DB37T 4242-2020水利工程建設(shè)項(xiàng)目代建實(shí)施規(guī)程
- 學(xué)生班級(jí)衛(wèi)生值日表模板下載
- 日產(chǎn)5000t水泥熟料預(yù)分解窯窯尾工藝設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
- 勞務(wù)派遣服務(wù)方案與服務(wù)流程圖
- qc小組活動(dòng)記錄
- 2022立足崗位秉承工匠精神PPT課件模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論