李強敬業(yè)精神心得體會

1、李強敬業(yè)精神心得體會篇一：學李強敬業(yè)精神感言 敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，是企業(yè)基業(yè)長青的靈魂; 敬業(yè)精神是員工實現(xiàn)個人價值的基礎(chǔ)，是獲得最佳績效的有力保障; 敬業(yè)精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。 敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ)，如果沒有敬業(yè)精神，自動自發(fā)、為自己工作，只能是一種意愿。敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。 一、 不景氣的市場淘汰不爭氣的企業(yè) 1. 中國有4200萬家中小型企業(yè)，大部分企業(yè)的生存壽命平均不超過3年 2. 全員的競爭力就是企業(yè)的核心競爭力 3. 面對金融海嘯和信貸危機，將有超過10000家中小企業(yè)面臨倒閉 4. 企

2、業(yè)裁員，大量的人處在失業(yè)中。 二、 員工是企業(yè)競爭制勝的第一資本 1. 核心員工：人在工作 2. 核心產(chǎn)品：人在研發(fā) 3. 核心客戶：人在服務(wù) 企業(yè)所有的事情都是人做出來的，想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長的員工。 學_是投資，不是消費，學_很貴，不學_更貴。 三、 打造企業(yè)文化，建立學_型組織 1. 企業(yè)五化：同化、感化、教化、強化、規(guī)范化 2. 建立共同愿景，認同企業(yè)價值 3. 團隊學_，自我超越，改善心智模式 四、 企業(yè)生存發(fā)展的金字塔 1、戰(zhàn)略 1)、發(fā)展戰(zhàn)略 2)、戰(zhàn)略 3)、危機意識與處理 4)、人才戰(zhàn)略 2、領(lǐng)導(dǎo)力 1)、領(lǐng)導(dǎo)者的非職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力 2)、打造團隊凝聚力的能力 3)、有效的

3、溝通能力 4)、監(jiān)督檢查能力，有效使用工具 3、執(zhí)行力 1)、制定有針對性的經(jīng)營預(yù)算計劃，明確崗位責任與職能分工，靠頭腦打仗，憑業(yè)績用人。 2)、對人講感情，對事講標準。(有情的管理，無情的制度，絕情的管理。 3)、有一套科學有效的管理系統(tǒng)，依靠企業(yè)制度和文化凝聚團隊。 篇二：員工愛崗敬業(yè)心得體會 員工愛崗敬業(yè)心得體會 看了李強講的“做愛崗敬業(yè)的好員工”很受啟發(fā)，知道了我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎懒宋覀兠刻旃ぷ鞯姆较?。工作不簡單是為了生活，滿足于現(xiàn)有的生活條件；而是在工作中得到樂趣，實現(xiàn)自身的價值，得到社會的認可。前提就是我們要隨時保持一個良好的心態(tài)，其次就是要熱愛自己的崗位，最后就是把崗位的工作做

4、好、做細、做到極致！有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。只有在工作中找到樂趣，才會享受工作，把工作當作事業(yè)來干。到最后工作不僅給你帶來的是生活的美滿，還有事業(yè)上的成功！因為實現(xiàn)了自身的價值。 還記得去年我剛來物業(yè)公司的時候，就抱著一種混一下時間，沒有長久呆在這里的想法。但是來到這個集體后，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，關(guān)愛，同時部門的團結(jié)，協(xié)作。尤其是員工對工作的態(tài)度、對工作的細致，讓我有了很深入的想法，覺得這是個很不錯的團體。雖然我們是物業(yè)公司，平時的工作比較繁瑣，雜亂，但是你試著去熱愛自己的工作，

5、就會覺得其中有很大的樂趣。當你的工作成果得到了認可，你會覺得這是很自豪的事。 我認為，敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。(心得體會 )羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。 其次，敬業(yè)要追求完美，這是敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理

6、想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們雅信物業(yè)能得到業(yè)主的認可嗎？我們能榮獲“全國物業(yè)管理示范小區(qū)”的榮譽稱號嗎？追求完美，就是要做好每一件點滴小事，是所謂細節(jié)決定與成敗。我們每個人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點聚集起來，物業(yè)的工作不就會在業(yè)主和同行中熠熠生輝了嗎？ 再次，敬業(yè)還要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干?！边@一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為

7、民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人?雖是等于為帝王將相作家譜所謂的正史，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁?！被蛟S有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。 在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名物業(yè)工作人員的心里話經(jīng)過了一年的磨合，我已經(jīng)與我的同事建立了深厚的友誼，他們給我的幫助，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學得到實際應(yīng)用，為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀?/p>

8、快樂，于是我對物業(yè)工作更加地熱愛了！秉承“業(yè)主至上”的原則，把自己的工作做好，更好為廣大業(yè)主服務(wù)。 篇三：李強優(yōu)秀員工心得體會 心得一：李強優(yōu)秀員工心得體會 年5月8日，是公司培訓日，公司劉副總為我們進行了一次特殊的培訓，讓我們觀看李強講師的如何成為一名優(yōu)秀員工，看后我感受頗多，受益匪淺。 首先，我認為我們要珍惜每一份工作，要認真對待公司給我們提供的寶貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給我一

9、個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。 其次，我們應(yīng)該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作_，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的_是什么，自己的_是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)開，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪

10、水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的心在哪里，收獲就在哪里這句話點醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被我不過是在為企業(yè)打工的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，為你自己工作告誡我們，不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。 再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李

11、強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的結(jié)果。而我要學_這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的公司，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。 李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的一點，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去

12、工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。 通過這次看李強優(yōu)秀員工，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。 心得二：看優(yōu)秀員工心得體會 自參加公司組織觀看優(yōu)秀員工的碟片后，我感觸很深，李強老師所說的一些話，舉的一些小故事，對我有很大的啟發(fā)，也值得我反思。 要珍惜自己的工作，就像李強老師所說：職業(yè)是決定人一生命運的關(guān)鍵，經(jīng)營好職場，是創(chuàng)造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作，因為工作不僅給我?guī)砹讼胍男匠?，更多的是給我了很多的工作經(jīng)驗和寶貴的成長經(jīng)歷，所以我非常感謝蘇總

13、和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個發(fā)展自己的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)。 要轉(zhuǎn)變自己的工作心態(tài)，努力提升自己的學_力，對我來說，工作的目的不僅是領(lǐng)薪水，更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經(jīng)驗及社會閱歷，所以我們要快樂工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收獲就在哪里。在今后的工作中，我要報著快樂積極的心態(tài)來對待自己的工作，在工作中遇到困惑時，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己能力強的人學_，多學_成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗。 在這個公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學_和培訓的機會，學_和培訓是第一生產(chǎn)力，一個只有學_型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè)，有潛力才有活力、才有動力，

14、我們要學以致用，不能把學_變成一種形式，更不能為了學_而學_，一定要活學活用。 最后我們要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求嚴格執(zhí)行，公司才會有出路，員工也才能更好更安心的工作。 總之我們既然來到這個公司，就要用心為自己工作，把公司當作自己的家一樣，要行動起來，克服自己的惰性，把工作做得更好。 心得三：李強優(yōu)秀員工心得體會 公司組織了觀看李強老師的優(yōu)秀員工視頻講座，李強老師的演講使我受益匪淺，感觸頗多，我很感謝公司給我這次學_的機會，讓我更加熱愛自己的工作。李強老師每句話都給我很大的啟迪，很大的反思。想到我在平時

15、工作中做得不夠努力，不夠優(yōu)秀，自那么的差，覺得很對不起自己，對不起公司，經(jīng)過這次視頻培訓后，總結(jié)出一些心得體會： 1.調(diào)整自己的工作心態(tài)，積極地對待自己的工作，用心努力工作，快樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗位，都要端正自己的工作態(tài)度，想取得成功也一定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實有距離，就像李強老師說的一樣，萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實地。還有工作時應(yīng)具備健康快樂的心態(tài)，在我們服務(wù)業(yè)中，如果沒有健康快樂的工作心態(tài)，就不能為游客帶來歡樂，也不能給游客一個好的印象，也不能為公司帶來較多的回頭客，只會為公司帶來負面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。

16、 2.增強自己的自信，在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當好的，有時候就是自己回答領(lǐng)導(dǎo)時，往往是自己不自信的回答，才讓領(lǐng)導(dǎo)對對有些事情也放心不下。 3.增強自己的溝通能力，溝通太重要了。李強老師在視頻中講到了臺灣著名的演說家叫林語 堂，最后林語堂先生說了這樣的段話：親愛的朋友們，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，人與人之間一定要做不斷溝通的工作，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，如果人和人之間缺少了溝通，也會產(chǎn)生失誤，在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢，我們?nèi)绻麤]有很好的溝通，就會給自己給公司帶來很嚴重的后果。所以溝通很重要。 4.學會感恩，李強老師說：人類因感恩

17、而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力，人的一生中，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，到上學，受老師的之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)懷幫助之恩面對這么多的恩情，所以我們要懂得感恩，要學會感恩。 經(jīng)過這次培訓，以后我不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的，我會用我的勤奮、努力、創(chuàng)新來把我的人生打造的很好，一步一個腳印的往下走,一點一滴地來報答社會各個成員對我的恩情 四：李強優(yōu)秀員工 經(jīng)過一次次的企業(yè)文化培訓，我感覺我的心態(tài)越來越成熟。特別是通過這次學_李強老師的優(yōu)秀員工光碟，從寶貴的職場平臺到在感恩中成長，每次學_我都會認真做，雖然只有16

18、集，但是每集看完后，都會心潮澎湃，認真去思考。確實是讓我受益匪淺，學到了不少職場的經(jīng)驗及為人處世的道理 真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生。這段話是李強老師在優(yōu)秀員工里面講的。 是啊，一句多么簡單動聽的話，但是真正能夠做到的有幾人呢？學_了李強老師優(yōu)秀員工的演講后，讓我了解了其中的含義，我的思路也清晰了許多。那就是在我們的職業(yè)發(fā)展過程中，我們的工作熱情和努力程度不能為工資待遇的不高，不能為別人評價的不公而減少。工作雖然很辛苦，但卻是我們一生不得不去做的事情。今天工作不努力，明天努力找工作。思考

19、一下在自己的工作崗位上有多少認真呢？要明白只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家，責任是天職，真正的責任是永遠不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有成功的可能。吃虧是福，難得糊涂！不管做什么事情，都要有團隊精神，不去斤斤計較，你才會發(fā)現(xiàn)工作原本就是快樂的，工作是幸福的基礎(chǔ)。積極的人善用所長，消極的人抱怨所短，所以我要做一個積極地人。 一個人工作的過程同時也是提升自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺，我們就應(yīng)該全心全意做好本職工作。 怎樣才能在自己平凡的工作

20、崗位上干好呢？第一步，要明確的知道自己到底會干什么？能夠干什么？第二步，時刻提醒自己，我干得怎么樣？對不對得起自己的薪水以及上級的信任？第三步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么？人貴在自知之明，要了解自己的特長，熱愛自己的職業(yè)，明白自身的價值，學會自我評估，充分發(fā)揮自己的潛能，在工作中要用學會用 自己的強項去做事情。有人說有恒心的人立長志，沒恒心的人常立志，成功不成功，相信我們每個人心里都有數(shù)。 低頭做人，抬頭做事！遇人低頭學_，遇事當仁不讓！人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢！李強老師這句話我也很欣賞。我們應(yīng)該始終抱著謙虛謹慎地學_態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，