幼兒園教保常規(guī)工作檢查評估細則

1、幼兒園教保常規(guī)工作檢查評估細則一 勞動紀律1、出勤： 按時出勤，不遲到，不早退。（1）遲到、早退，每分鐘扣0.1分。半小時內(nèi)扣2分封頂，超過半小時，按曠工半天計。(注：在幼兒園開餐的職工必須提前10分鐘入園，否則視為遲到；工作時間未按時到崗的，亦視為遲到。)（2）病、事假，按獎懲制度標準扣罰相應獎金，并影響年終評獎：請假累計15天以上的不能評“優(yōu)”；累計2個月以上的不能評“良”以上的等級。（3） 曠工，每天扣當天的雙倍工資、獎金，并扣評估分20分； 曠工2天常規(guī)考評為“0”分。2、工作常規(guī)：認真執(zhí)行上班人員工作制度，上班時不脫崗，不打私人電話，不臨時借教玩具，不竄班，不開寢室中間門，不聊天；午

2、睡當班必須在寢室值班，不脫離孩子，中午、晚上值班不躺幼兒床上，不會客，不將他人帶進班扯談，不干私活，不打瞌睡，按時組織幼兒起床；不克扣幼兒食物；衣著大方，不留披肩發(fā)，不留長指甲，不戴項鏈、耳環(huán)，不穿高跟鞋，不穿拖鞋上班；不私自換班；戶外活動及分組教學時間必須按要求落實；園內(nèi)堅持說普通話（英語專職教師當班時堅持使用英語與幼兒交流）。上述各項違章者，每次扣0.5分。二 衛(wèi)生保健1、 衛(wèi)生：認真做好幼兒園各自包干區(qū)的衛(wèi)生工作，做到無塵、無垢、無異味、無蜘蛛網(wǎng)等，堅持每天一小掃，每周一大掃。（1）衛(wèi)生檢查沒有按要求落實的每次扣0.5分；搞了衛(wèi)生，但不符合要求的每次扣0.2分；只有個別地方不符合要求的，

3、每次扣0.1分。(2)內(nèi)務整理不到位，東西擺放不整齊，鋼琴未及時蓋蓋，寢室物品擺放不整齊等每次扣0.1分。2、保健及消毒：按衛(wèi)生保健要求認真落實各項消毒工作，定時對玩具、用具按要求進行消毒；生活護理細致，確保幼兒衣冠整潔，無拖鼻涕、臉上身上有污垢、反穿鞋、衣扣不整、內(nèi)衣在褲子外及衣著不當?shù)痊F(xiàn)象。護理、消毒工作不到位的每次扣0.2分。三、參加學習1、 積極參加幼兒園、各教研組、課題組組織的各項學習、參觀活動，認真討論并記錄，遲到、早退每次扣0.2分， 私事請假每次扣0.5分，無故缺席每次扣2分。2、 積極參加園內(nèi)外各種聽課、評課活動，每學期教師聽課不能少于15次。期末檢查，少一次扣0.5分，記入

4、學期最后一個月的常規(guī)分中。四、計劃總結認真制訂各項計劃、總結，并按時交閱。無故遲交每次扣0.2分；未按要求及時公布的每次扣0.1分；計劃、總結不全，缺一項扣0.1分；缺交每次扣0.5分。五、班級記錄按要求做好各項記錄，并按時交資料室、醫(yī)務室等部門。未及時按要求記錄的，每次扣0.2分；因記錄有誤，造成家長意見及不良影響的，每次扣0.5分，并由當事人負責退賠。六、財物管理各崗位人員妥善保管各項財物，做到記錄齊全，財物保管妥當，無人為損壞、丟失現(xiàn)象。發(fā)生損壞、丟失現(xiàn)象的或記錄不全的每次扣0.5分，并按幼兒園財產(chǎn)管理制度作相應賠償。七、安全各工作人員必須高度重視幼兒安全，杜絕任何安全事故發(fā)生。1、堅持

5、正面教育，無體罰或變相體罰幼兒情況。有使幼兒身心受到傷害的情況，發(fā)生一例，每人次扣10分，造成惡劣影響的，加重扣分。2、精心照料幼兒，杜絕責任事故。發(fā)生意外安全事故的，視情節(jié)輕重扣除相應常規(guī)分。（1）輕微事故（抓傷、碰傷等，但未縫針，不需送醫(yī)院）因未對家長做好解釋工作引起家長意見的，主班教師每次扣1分，保育員每次扣0.2分。輕度事故（如縫12針，輕度燙傷等）能積極配合處理，取得家長諒解的，主班教師每次扣2分，保育員每次扣0.5分。因處理不當，引起家長意見的，主班教師每次扣5分，保育員每次扣1分。中度事故如縫36針，脫臼（非習慣性脫臼），中度燙傷，幼兒離開集體，教師未發(fā)覺，（但未走出幼兒園的）能積極配合處理，取得家長諒解的，主班教師每次扣5分，保育員每次扣1分；因處理不當，引起家長意見的，主班教師每次扣10分，保育員每次扣2分。較大事故如縫6針以上，骨裂、骨折，較重燙傷，因外傷昏迷、幼兒走失（走出幼兒園）等，能積極配合處理，取得家長諒解的，主班教師每次扣10分，保育員每次扣2分；因未積極參與事后處理，給幼兒園造成損失及不良影響的，主班教師每次扣20分，保育員每次扣3分。（5）因責任事故，給幼兒園造成惡劣影響的，經(jīng)幼兒園行政討論，除加重扣常規(guī)分外，另給予其它處分。注：面部美容針2針作1針記。八、 家長工作。多形式、多渠道的開展家長工作，