暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

1、建筑公司暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告姓名：周薛玲 學(xué)號(hào)：201308510106 班級(jí)：環(huán)境設(shè)計(jì)131班 老師：周聰摘要： 2014年，房地產(chǎn)的投資持續(xù)下滑，使房地產(chǎn)的新開工面積也明顯地增速下滑。反映到建筑行業(yè)是項(xiàng)目資金緊張，跨年度工程減少。于是對(duì)2015年的建筑業(yè)走勢，引起了業(yè)內(nèi)同行的高度關(guān)注。建筑公司暑假社會(huì)30天時(shí)間對(duì)于園林綠化行業(yè)的一個(gè)相關(guān)的認(rèn)識(shí)，以及個(gè)人在其崗位上的一個(gè)行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，和對(duì)于園林綠化未來走勢的一個(gè)猜測。關(guān)鍵詞：建筑業(yè)、園林綠化、社會(huì)實(shí)踐一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人均生活水平不斷提高，對(duì)“宜居性”的要求也不斷增加。2010 年以來，我國多個(gè)省市對(duì)地產(chǎn)綠地率提出了明確的要求，同

2、時(shí)，我國政府針對(duì)房地產(chǎn)市場頒布了一系列調(diào)控措施，以抑制房地產(chǎn)市場的泡沫化，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)廉租房、保障房建設(shè)，這使得中高端房地產(chǎn)項(xiàng)目的地產(chǎn)景觀項(xiàng)目市場競爭將更加激烈，房地產(chǎn)公司對(duì)承做地產(chǎn)景觀工程的園林綠化企業(yè)的工程質(zhì)量、設(shè)計(jì)能力和進(jìn)度控制有了更高的要求，也將使部分地產(chǎn)景觀工程項(xiàng)目出現(xiàn)低價(jià)競爭的不利局面。二、正文（一）行業(yè)認(rèn)識(shí)在我的社會(huì)實(shí)踐中，我實(shí)際的接觸到了園林這個(gè)行業(yè)，對(duì)于園林業(yè)現(xiàn)處的情況有了一定的了解：2014年中國總體上反映經(jīng)濟(jì)下行的壓力加大，特別是由于全社會(huì)固定資產(chǎn)投資三季度末完成357787億元，與去年同比名義增長16.1%，增速比2013年同期下降了4.1個(gè)百分點(diǎn)，其中房地產(chǎn)的投資持

3、續(xù)下滑，使房地產(chǎn)的新開工面積也明顯地增速下滑。反映到建筑行業(yè)是項(xiàng)目資金緊張，跨年度工程減少。于是對(duì)2015年的建筑業(yè)走勢，引起了業(yè)內(nèi)同行的高度關(guān)注。整個(gè)建筑行業(yè)以及與建筑相關(guān)裙帶行業(yè)都將處于緩慢發(fā)展階段，更準(zhǔn)確的說是一個(gè)適應(yīng)中國房地產(chǎn)行情的一個(gè)自我調(diào)整的階段，在此階段是不斷要求有經(jīng)驗(yàn)有想法有過硬技術(shù)的人才出現(xiàn)，也是一個(gè)行業(yè)內(nèi)大量洗血和推陳出新的階段。對(duì)于在職人員有過高的要求，對(duì)于將要步入步入相關(guān)行業(yè)的在校學(xué)生和面臨就業(yè)問題的畢業(yè)人員是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。所以在經(jīng)驗(yàn)和想法占優(yōu)勢者在行業(yè)回穩(wěn)階段有帶領(lǐng)和主導(dǎo)作用。同時(shí)隨著人民生活水平的不斷提高，對(duì)生活質(zhì)量、生存環(huán)境的關(guān)注日益增強(qiáng)。創(chuàng)建“園林城市、宜居城

4、市”的理念正被越來越多的城市所接納，以創(chuàng)建園林城市為契機(jī)，帶動(dòng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)園林綠化工程的發(fā)展，如建設(shè)城市綠道、森林公園、濕地公園等。近年來，我國城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)保持了快速增長，各級(jí)政府對(duì)園林環(huán)境的建設(shè)投資保持了持續(xù)的增長。目前，政府對(duì)公共綠化的投入還多是政府直接投資，一些地區(qū)的一些項(xiàng)目則開始嘗試采取bt模式的運(yùn)作方式。我國未來的公共園林市場，在政府引導(dǎo)前提下，將會(huì)更多的采用多渠道、多元化的發(fā)展方式。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理作為園林行業(yè)中非常重要的環(huán)節(jié)，近年來得到了越來越高的重視，僅北京市城市綠化面積就達(dá)63,540公頃。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2011年我國城市園林綠地面積共2.24億公頃，全國綠化養(yǎng)

5、護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大。所以我認(rèn)為綠化養(yǎng)護(hù)管理是園林綠化行業(yè)遠(yuǎn)期的重要支撐點(diǎn)。也是支持園林綠化長期發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。（二）個(gè)人實(shí)習(xí)心得同時(shí)我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽取他人的意見時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評(píng)是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng)。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來，這才是我所應(yīng)該做的。我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的?？墒?/p>

6、如果你只問耕耘不問收獲，那么你一定會(huì)交得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。在社會(huì)實(shí)踐照片我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會(huì)的，這也算是我的一分財(cái)富吧。現(xiàn)今人才市場上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中，幾乎都有工作經(jīng)驗(yàn)。所以，大學(xué)生不僅僅要有理論知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)將來找工作也同樣重要。事情很簡單，同等學(xué)歷去應(yīng)聘一份工作，公司當(dāng)然更看重個(gè)人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。只有短短的1個(gè)月但是在這段時(shí)間里，我們卻可以體會(huì)一

7、下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”，真正到了關(guān)鍵時(shí)刻，它們的作用就會(huì)顯現(xiàn)出來。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)，還需要參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)楹芏嗟拇髮W(xué)生都清醒得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的人不是現(xiàn)代社會(huì)需要的人才。大學(xué)生要在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力。通過參加一些實(shí)踐性活動(dòng)鞏固所學(xué)的理論，增長一些書本上學(xué)不到的知識(shí)和技能。因?yàn)橹R(shí)要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和鍛煉。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會(huì)，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)

8、培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力?，F(xiàn)在的招聘單位越來越看重大學(xué)生的實(shí)踐和動(dòng)手能力以及與他人的交際能力。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會(huì)，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進(jìn)入社會(huì)后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中，我懂得了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性，獲益良多，這對(duì)我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的打工是一個(gè)開始，也是一個(gè)起點(diǎn)，我相信這個(gè)起點(diǎn)將會(huì)促使我逐步走向社會(huì)，慢慢走向成熟。在工作的過程中，我都在不斷的提醒自己，不斷的對(duì)自己要求，把手上的活，當(dāng)做是自己的本職工作，而老板常常強(qiáng)調(diào)的就是每個(gè)員工都必需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，我也覺得這是以后無論做任何一份工作都會(huì)收到的要求。在這種地方，看得到更多的機(jī)會(huì)，更多的挑戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)把自己與那些出入寫字樓的同樣年輕的人比較，心里真的感受到那很明顯的差距，當(dāng)然，這種差距并不是一時(shí)一日而起，所以，出到外面，一個(gè)正確的心理定位但顯得格外重要，不然，常常因?yàn)楸容^把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我們前頭的人們，可以當(dāng)作是榜樣，但不可過多的去計(jì)較，自己能做到何種程度，應(yīng)該有一個(gè)很明了很中性的認(rèn)識(shí)，不能過于攀比，更不可自以為是。結(jié)束工作的時(shí)侯，心里就有一種很渴望的感覺