職業(yè)危害預(yù)防制度

1、職業(yè)危害預(yù)防制度一、目的1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)范，加強對職業(yè)病防治工作的管理，預(yù)防和控制職業(yè)病， 切實保障勞動者的身心健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病 防治法等，制定本制度。2、本公司職業(yè)病防治堅持 “ 預(yù)防為主、防治結(jié)合、源 頭控制、過程可控、綜合治理 ” 的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職 能部門、生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到人人 參與，各司其職，各負其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可 持續(xù)發(fā)展。3、本制度規(guī)定從公司最高領(lǐng)導(dǎo)到各部門、單位及班組 在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故， 以本制度追究責(zé)任。二、公司各部門、單位及各崗位職責(zé)1、公司領(lǐng)導(dǎo)

2、職責(zé)：1) 認真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、 政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者的身 心健康。對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2) 依法設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu)， 建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員， 負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。3) 在制定本公司生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃時，將職業(yè)病防治 工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制中并通過層層分解的目標(biāo)使各部 門都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、進度和考核指標(biāo)。4) 每年向職工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃 和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)健康工作的意見。5) 每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研

3、究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需 經(jīng)費，督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。6) 組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章 制度和操作規(guī)程。7) 組織建立并實施本公司的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組 織和預(yù)案。8) 新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害的，其主體工程必須與職業(yè)病防護設(shè)施同時設(shè)計、 同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。9) 及時、如實報告職業(yè)危害事故。對有關(guān)責(zé)任人予以 嚴(yán)肅處理。10) 每年向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本公司年度 職業(yè)危害管理的情況。2、安全生產(chǎn)委員會職責(zé)：1) 根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī) 范，在公司負責(zé)人的領(lǐng)

4、導(dǎo)下，具體組織實施各項職業(yè)病防治 工作并依法承擔(dān)職業(yè)病防治工作的直接責(zé)任。2) 制訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用3) 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操 作規(guī)程，并督促執(zhí)行。4) 根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、各崗位人員職業(yè) 病防治職責(zé)。負責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的 職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者。5) 負責(zé)公司工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān) 護。建立符合規(guī)范的 “ 職業(yè)衛(wèi)生檔案 ” 。6) 組織對公司員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害 知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行 獎勵，對違章者、

5、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。7) 定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況， 并對其進行評估。發(fā)現(xiàn)問題及時制訂整改措施，落實部門按 期解決。8) 公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對、妥善處 理、及時報告，并積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé) 任人予以嚴(yán)肅處理。3、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部的職責(zé)：1) 對本公司職業(yè)病防治在技術(shù)上負全面責(zé)任。2) 在組織生產(chǎn)工藝、技術(shù)改造方案、設(shè)計、施工和生 產(chǎn)過程中，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。改善勞動 條件，促進文明生產(chǎn)。3) 組織審定職業(yè)病防治技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程和預(yù)防重 大職業(yè)病事故的技術(shù)措施。4) 對生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修

6、， 確保安全運行。5) 在編制生產(chǎn)計劃時，同時編制職業(yè)病防治計劃。在 檢查生產(chǎn)進度時，同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護情況。6) 安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)病防護 設(shè)施裝置能力，防止職業(yè)病防護設(shè)施超負荷運行。7) 在組織制定新產(chǎn)品、新工藝的操作規(guī)程時，必須同 時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。8) 在考慮長遠規(guī)劃時，必須包括職業(yè)病防治規(guī)劃，改 善勞動條件。4、行政辦公室、人力資源部職責(zé)：1) 與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同) ，應(yīng)當(dāng)將工 作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施 和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同(含聘用合同)中 寫明，不得隱瞞或者欺騙。2) 應(yīng)對新進員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育

7、，未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教 育或教育不合格者不許上崗。3) 新進員工進入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好職業(yè)性崗前體檢工 作，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。4) 嚴(yán)格控制加班加點，注意勞逸結(jié)合，配合有關(guān)部門 做好職業(yè)禁忌員工的調(diào)動。5) 保證全體員工依法參加工傷保險。6) 負責(zé)罹患職業(yè)病員工的善后事宜。5、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí) 行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且 督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2) 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。3) 組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢， 并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結(jié)果如實告知職工。4) 負責(zé)職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建 檔工作。5) 組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6) 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生 管理制度或(和)操作規(guī)程的，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告 領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7) 負責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8) 負責(zé)建立公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案， 負責(zé)登錄、存檔、申報等工作。6、各單位、班組職責(zé)1) 把公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)2) 組織對本單位、班組員工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育， 發(fā)放個人防護用品。3) 督促員工嚴(yán)格按