基層工會(huì)工作制度

1、基層工會(huì)是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開(kāi)展各項(xiàng)工作的基 礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì) 中來(lái)，是工會(huì)組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，根據(jù)中華人民共和 國(guó)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程等法律法規(guī)，特制定本組織工 作制度。一、基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度每年至少召開(kāi)一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，審議和批準(zhǔn) 工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，并根據(jù)換屆需要選舉 基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或 會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督，并以書(shū)面形式 向科技工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。二、基層工會(huì)選舉制度1、基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。 工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席由基層工會(huì)委

2、員會(huì)選舉產(chǎn)生。2、基層工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。3、選舉應(yīng)尊重和保障會(huì)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚(yáng)民主， 體現(xiàn)選舉人的意志?；鶎庸?huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，均以 基層工會(huì)為單位提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查 同意后， 提交會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)。4、參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可 進(jìn)行選舉。選舉可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選 舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選產(chǎn) 生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。5、基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。 會(huì)員在 50 人以下的宜召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，會(huì)員在 200 人以下者 , 代 表不少于會(huì)員的 30%；會(huì)

3、員在 201 人至 500 人者，代表為會(huì)員 的 25% 至 20% ；會(huì)員在 501 至 1000 人者，代表為會(huì)員的 20% 至 10% ；會(huì)員在 1001 至 3000 人者，代表為會(huì)員的10%至6%；會(huì)員在 3000 人以上者 ,代表為會(huì)員的 5%。6 、基層工會(huì)委員會(huì)選舉的籌備工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù) 責(zé)。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主 持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席主 持。三、工會(huì)法人資格申報(bào)制度1 、凡在科技系統(tǒng)建立工會(huì)組織，會(huì)員在 25 人以上的企 業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記。2、在接到科技工會(huì)同意建立工會(huì)組織的批復(fù)之日起辦理登 記

4、手續(xù)。3、基層工會(huì)進(jìn)行工會(huì)法人資格登記應(yīng)具備以下條件：（ 1 ）依照中華人民共和國(guó)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章3程規(guī)定成立。（ 2）有自己的名稱、健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過(guò)民主程序選舉 產(chǎn)生的工會(huì)主席或者主持工作的副主席。（3）有自己的工作場(chǎng)所，能正常開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作。（ 4）依據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法第三十六條規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定，有自己的賬戶，并能獨(dú)立支配和使用（5）能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。4、審查機(jī)關(guān)自收到申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料之日起，對(duì) 申請(qǐng)登記表和有關(guān)證明材料進(jìn)行審查核準(zhǔn)，合格者辦理登記手 續(xù)，并發(fā)放工會(huì)法人資格登記證書(shū)正、副本和工會(huì)法人 法定代表人證書(shū)。5、工會(huì)法人資格證書(shū)正、副本和工會(huì)法人法定代

5、表 人證書(shū)不得涂改、轉(zhuǎn)讓和出借。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告聲明 作廢，并向原審查登記的機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。6、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，如變更名稱、辦公場(chǎng) 所、隸屬關(guān)系或者法定代表人（含換屆選舉）等，應(yīng)當(dāng)在變更 后的 30 日內(nèi)及時(shí)向原審查登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。核 準(zhǔn)變更后，報(bào)市總工會(huì)備案。7、基層工會(huì)法人資格登記發(fā)證后，因所在企業(yè)破產(chǎn)、兼 并、解散或者企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷該基層工會(huì)依法撤 銷的，應(yīng)向原審查登記機(jī)關(guān)辦理，并提交法定代表人簽署的注 銷申請(qǐng)書(shū)和上級(jí)工會(huì)關(guān)于該基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)清理 4 及債權(quán) 債務(wù)完結(jié)的證明。經(jīng)原審查登記機(jī)關(guān)審查后，收回原發(fā)證書(shū)， 同時(shí)報(bào)市總工會(huì)備案。四、基層工

6、會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度1、凡工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)組織生活，及時(shí)足額交納工 會(huì)會(huì)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)每月按本人基本工資收入的0.5%交納。2、工會(huì)應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，不得自行規(guī)定交納數(shù) 額。3、指導(dǎo)督促收好、管好、用好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期檢查工會(huì) 經(jīng)費(fèi)的使用情況。4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單 位合算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席 “一支筆 審批。5、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí) 工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。五、基層工會(huì)組織制度1、各基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，可以選舉主

7、席或組織員一人，負(fù)責(zé)工會(huì)工作。2、基層工會(huì)委員會(huì)要每季度召開(kāi)一次工作例會(huì)，結(jié)合本單 位和工會(huì)工作重點(diǎn)，商議有關(guān)工作事宜，制定工作計(jì)劃，記錄 會(huì)議內(nèi)容。3、工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，工會(huì)每月召開(kāi)一次工作 例會(huì)。在基層工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。4、工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或五年 需提前進(jìn)行換屆改選的報(bào)科技工會(huì)批準(zhǔn)?；鶎庸?huì)換屆參照以下程序進(jìn)行：（1）任期屆滿，需向上級(jí)工會(huì)提交換屆改選的報(bào)告。（ 2）基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人的產(chǎn)生，由 上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組意見(jiàn)提出建議名單。一般工會(huì)委員會(huì) 311 人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 3 人，均為奇數(shù)（ 3 ）召開(kāi)會(huì)員（或會(huì)員代表

8、）大會(huì)進(jìn)行選舉。選舉前應(yīng)報(bào) 告上屆工會(huì)工作情況，并將本屆候選人的簡(jiǎn)要情況向大會(huì)介 紹。（ 4）新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)產(chǎn)生后，要召開(kāi) 會(huì)議進(jìn)行工作分工，并研究工作。根據(jù)單位情況，工會(huì)委員會(huì) 設(shè)主席、副主席、組織委員、宣傳委員、文體委員、 6 生活委 員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)安全委員、勞動(dòng)關(guān)系委員、女工委員、工 會(huì)財(cái)務(wù)委員等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任 1 人，其余為委 員。（ 5）認(rèn)真填寫(xiě)基層工會(huì)換屆工作報(bào)告書(shū)，并及時(shí)上報(bào) 上級(jí)工會(huì)審批。（ 6）因特殊情況不能按期換屆的基層工會(huì)組織，要提前提 交延期換屆的報(bào)告，說(shuō)明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。4 、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，

9、重要問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論，做出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì) 委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作，副主席協(xié)助主席工作，工 會(huì)委員履行工會(huì)委員會(huì)分工職能，配合處理共同性的問(wèn)題。5、基層工會(huì)除按正常規(guī)定和制度辦理相關(guān)事宜外，基層工 會(huì)的重要組織事項(xiàng)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。（ 1）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部任期內(nèi)相關(guān)職務(wù)卸任， 基層工會(huì)委員會(huì)委員調(diào)整（替補(bǔ)、增補(bǔ)等），基層工會(huì)因特殊 原因不能按期換屆，基層工會(huì)主席兼任行政職務(wù)變更等。（2）基層工會(huì)組織的重要活動(dòng)。（ 3）基層工會(huì)主席或工會(huì)專職干部聯(lián)系方式變更，企業(yè)有 關(guān)信息變更。（ 4 ）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部出現(xiàn)職位暫時(shí)空缺。 （基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部本人生病住院或長(zhǎng)期出差、駐 外）。六、