《責(zé)任勝于能力》讀后感：責(zé)任是事業(yè)發(fā)展的力量源泉

1、責(zé)任勝于能力讀后感：責(zé)任是事業(yè)發(fā)展的力量源泉責(zé)任勝于能力 讀后感：責(zé)任是事業(yè)發(fā)展的力量泉 “書尤藥也，善讀之能醫(yī)愚。”最近，閱讀了李問渠著的責(zé)任勝于能力 ，似有茅塞頓開的感覺，不禁浮想聯(lián)翩，腦海里激起了圈圈漣漪。此書運用大量的企業(yè)案例名人故事和寓言警句， 深入淺出地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵， 使我深刻地體會到了責(zé)任對個人品質(zhì)人生軌跡單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響。我認為，責(zé)任勝于能力確是一本勵志好書，善讀之肯定收益多多，或許還將對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大的影響。一責(zé)任增強執(zhí)行力政府部門需要強的執(zhí)行力， 執(zhí)行有力，工作就會扎實推進并卓有成效； 執(zhí)行不力，即使有好的思想好的思路好的設(shè)想，一切也都是空談

2、。“嚴格規(guī)范謹慎誠信創(chuàng)新 ”是對我們的作風(fēng)要求，我個人的解讀，基點還是責(zé)任。因為，任何時候，任何崗位，都離不開責(zé)任，一旦離開了責(zé)任，一切美好的設(shè)想都將成為空中樓閣。一個單位只有具備了高度的責(zé)任心，員工熱愛自己的崗位， 有強烈的使命感，全身心投入工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，接受任務(wù)不講條，完成任務(wù)追求圓滿，用“我馬上行動，我現(xiàn)在就去做 ”貫穿于自己的工作，這樣的單位一定興旺發(fā)達?！肮ぷ鞑荒懿畈欢啵邩?biāo)準(zhǔn) ”，“服務(wù)不能一般化，而要零投訴”，有這樣的工作理念，員工肯定能夠履行好自己的崗位職責(zé)，工作肯定會逐步進步， 理想肯定會逐步實現(xiàn)， 甚至還可能創(chuàng)造輝煌的職業(yè)歷程。反之，單位會是盤散沙，員工肯定碌碌無

3、為，一事無成。“榮辱之，必象其德?！倍昵暗能鳑r是這樣認為的。一個缺乏責(zé)任感的員工， 就是缺乏基本的職業(yè)道德， 不僅會失去單位對他的基本認可， 也會失去別人對他的信任與尊重， 甚至?xí)プ陨淼牧⒚?信譽和尊嚴。確立了責(zé)任意識，會帶使命感，這種使命感自然地轉(zhuǎn)化為動力，成為一種信念，困難時能夠堅持，成功時保持冷靜，因為努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了單位這個集體。正是這份責(zé)任這份使命感，讓人發(fā)奮圖強，相互理解和關(guān)懷，相互承擔(dān)責(zé)任，這是一個單位強大的基礎(chǔ)條。二責(zé)任增強學(xué)習(xí)力執(zhí)行力從何而？從學(xué)習(xí)中。加強學(xué)習(xí)，首要的任務(wù)就是學(xué)好業(yè)務(wù)知識，學(xué)好黨的方針政策?！安凵菩?，用心服務(wù) ”，這是我們的溧陽

4、民政精神，詞條從里到外漾溢著昂揚的勃勃朝氣以及強烈的責(zé)任心。實現(xiàn)這樣的核心價值， 全體干部職工就需要加強學(xué)習(xí)， 與時俱進?！澳臼芾K則直，金就礪則利， ”我們只有掌握了豐富的科學(xué)理論知識，在工作中實踐，在實踐中體悟，切實領(lǐng)會，悟透要領(lǐng)，才能最終形成廣闊的視野和全局的觀念， 才能更加深刻地認識到自己肩負的責(zé)任和使命。其次，學(xué)好專業(yè)知識必須術(shù)有專攻，多看多聽多思考多實踐，在實踐中深入研究，探尋規(guī)律，增強工作本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手，爭當(dāng)同崗位 “領(lǐng)頭雁 ”，為單位多作貢獻，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種終身追求， 勤于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)， 并且樂在其中，這樣就能在工作中避免知識透支，克服

5、 “本領(lǐng)恐慌 ”?！安环e小流，無以成江海?！碑?dāng)今社會是一個不斷發(fā)展變化的時代，科技飛速發(fā)展，行業(yè)競爭異常激烈，現(xiàn)代民政轉(zhuǎn)型升級過程中亟需一專多能多才多藝的 “復(fù)合型 ”人才應(yīng)對。作為新時代下的一員， 要想不被時代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，全方位的提高自己的知識水平，跟上時代的步伐，不僅要立志做時代的追隨者，甚至可以是弄潮兒，決不能做時代的棄兒，可憐兮兮的淘汰者。三責(zé)任增強上進心日常工作中， 有的人對小事很不經(jīng)意， 有的甚至任其自然，滿不在乎，因而招之批評；有的人工作仔細認真，從數(shù)字到標(biāo)點符號，審了又審， 查了又查，惟恐出現(xiàn)半點差錯產(chǎn)生負面作用，因此獲得好評。究其

6、原因，兩者之間往往不是水平上存在多少差距， 而是責(zé)任心不到位使然。由此看，責(zé)任心與工作成績是密切相關(guān)的，有強烈的責(zé)任意識，又有較高的水平員工，工作上肯定如魚得水，業(yè)績定會錦上添花。如果缺乏責(zé)任心，干事馬虎，付出的勞動一定與成績難成正比，既影響個人的發(fā)展前途，也會使民政整體工作質(zhì)量受影響。充分意識到自己肩負的責(zé)任， 充分發(fā)揮蘊藏的潛能， 對本職工作盡職盡責(zé)，這樣的責(zé)任心就能激發(fā)努力工作的上進心， 反過由上進心凸顯出的成績就像一只無形的手，會推動其成就一番事業(yè)。肩上有責(zé)任，上進有目標(biāo)，事業(yè)就會有成就，每個員工不同階段期望值的實現(xiàn)就可以水到渠成， 企業(yè)的活力也會大家如此努力而自然顯現(xiàn)。其實，我們每個

7、員工的工作出色與否，都和責(zé)任心密不可分。如果我們摒棄心不在焉好高騖遠和朝秦暮楚，在工作中自始至終，一以貫之，干每事都盡心盡力，不以任何借口遮掩搪塞，工作取得令人羨慕的業(yè)績應(yīng)該不難?，F(xiàn)實中身邊的先進典型就是榜樣，盡管他們各自所處的崗位不同，工作的責(zé)任大小也不一樣，但都有一個共同特點，那就是干每事都盡心竭力，一絲不茍，他們意識到自己肩上擔(dān)子的分量，強烈的責(zé)任感和不斷進取的事業(yè)心使他們不敢有半點疏忽和怠惰， 也正因為他們的責(zé)任心和超越自我的進取精神， 把自己的工作當(dāng)成事業(yè)， 才成為眾多人物中的佼佼者，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。四責(zé)任創(chuàng)造好業(yè)績責(zé)任是對自己工作的出色完成 ,責(zé)任是忘我的堅守 ,責(zé)任是人性的升

8、華。我國航天事業(yè)之所以蓬勃發(fā)展， 就是于航天人強烈的責(zé)任心， 工作上 “零缺陷 ”的追求。毛澤東曾經(jīng)說過： “世界上怕就怕認真二字?！边@里的認真，就是責(zé)任心的問題。的確，一個人只要有認真負責(zé)的態(tài)度， 對待工作有著強烈的責(zé)任心，就會隨時保持緊迫感，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情，就會經(jīng)常思考改進完善工作的方法。因此，只有有了責(zé)任心的人才能夠塑造高尚的人格， 正視困難勇往直前 ,最終實現(xiàn)自己的承諾，贏得別人的尊重。我們的家庭需要責(zé)任 ,因為責(zé)任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責(zé)任 ,因為責(zé)任讓社會平安 ,和諧發(fā)展；我們的企業(yè)需要責(zé)任 ,因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力戰(zhàn)斗力和競爭力。責(zé)任往大處說極其神圣， 往小處說則是堅持做人做事的原則， 做好自己手頭的每一小事。責(zé)任心不分大小 ,因為這是一種精神，是一種作風(fēng)，一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動力 ,也是一種魅力。忠于職守 ,勤勉盡責(zé)，這是現(xiàn)代民政人不可或缺的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。我們每個人的崗位不同， 擔(dān)負的責(zé)任有大小之別， 但要把工作做得盡善盡美，精益求精，全都離不開責(zé)任心。我們有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)和分內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么，怎么去做。有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上；有了責(zé)任心才能進取，不因循守舊。責(zé)任可以讓人以最佳的精神狀態(tài)