2020員工試用期勞動(dòng)合同范本

1、2020員工試用期勞動(dòng)合同范本甲方:乙方:身份證號(hào):甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月R起至年月R止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為:在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方水平，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作 崗位實(shí)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì) 律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職 責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考動(dòng)均由甲方按實(shí)際出動(dòng)狀況和公司考勤 制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包 含在試用期工資內(nèi)

2、。六、乙方侮月工資由甲方自上班之R起的次月15日左右發(fā)放，若 乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工 資發(fā)放R恰逢周R或假R,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐R順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作R通 知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝 任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并了以解雇，工 資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公

3、司制度及木合同相關(guān)內(nèi) 容（條款）結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制 度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終 止試用并了以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失了以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有 權(quán)向乙方實(shí)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月 內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸?司根據(jù)實(shí)際情況將了以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè) 月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)了以辭退處理。十三、乙方聲明

4、，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿 意遵守各項(xiàng)事宜。十四、 效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:（公章）乙方：（簽字）木合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月 以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿 三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞 動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！酒?020員工試用期勞動(dòng)合同范木編號(hào)甲方經(jīng)營(yíng)地址乙方居民身份證號(hào)岀生R期年月疽庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn).根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一

5、致，自愿簽訂 木合同，共同遵守木合同所列條款.第_條木合同年月R終止.日生效,其中試用期至年月勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15 R ;勞動(dòng)合同期 限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30 R ;勞動(dòng)合同期限在1 年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60 R ;勞動(dòng)合同期限在2年以上的, 試用期不得超過(guò)6個(gè)月.第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)即時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí) 脫離工作崗位.甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方實(shí)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi) 生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方而的培訓(xùn).第四條甲方每年必

6、須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方實(shí)行健康檢查.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防 護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第五條甲方增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善 安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位 質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相對(duì)應(yīng)的考核辦法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)暈事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故, 甲方能夠根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定實(shí)行處理.第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:R前向乙（一）月工資元，試用期間月工資,甲方每月 方支付工資.（二）日工資元，試用期間R工資,甲方向乙方支付工資的 時(shí)間為

7、侮月R甲方因?yàn)榻?jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方侮R工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí).甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作 時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保 障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每R不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月 不得超過(guò)36小時(shí).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

8、第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 應(yīng)按甲方相對(duì)應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除木合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條 件的；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;（八）被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符 合國(guó)家和本市從事相關(guān)行業(yè)，

9、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的, 能夠提前30 H以書面形式通知乙方解除木合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金.第十二條乙方解除本合同，理應(yīng)提前30 R以書而形式通知甲方.乙 方擅自離職,理應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行木合同發(fā)生爭(zhēng)議，理應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之R 起,60 R內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決 不服的，可自接到裁決書之R起15 R內(nèi)向人民法院起訴.第十六條木合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行.第十七條木合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下，與木合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）使用說(shuō)明一,木合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡 需要雙方約定的